15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorsicht: Unzuverlässige Gehaltszahlung und unprofessionelle Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Enger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Tätigkeitsfeld in der Energietechnik ist grundsätzlich zukunftsorientiert und bietet interessante technische Aspekte, sofern die Rahmenbedingungen stimmen würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein extrem impulsiver und unberechenbarer Führungsstil. Es herrscht eine Kultur der Einschüchterung, in der sachliche Kritik mit lautstarken, emotionalen Ausbrüchen quittiert wird. Zudem ist die mangelnde finanzielle Verlässlichkeit (Zahlungsverzug bei Gehältern) absolut inakzeptabel und zerstört jegliche Vertrauensbasis.
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche Gehaltszahlung: Die Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen und die pünktliche Auszahlung der Gehälter müssen oberste Priorität haben, um die Existenzgrundlage der Mitarbeiter zu sichern.
Professionalisierung der Führung: Investition in Führungskräfteschulungen, um einen respektvollen, sachlichen Umgangston zu etablieren und emotionale Ausbrüche zu vermeiden.
Wertschätzung statt Druck: Anerkennung von Leistungen fördern, statt eine Kultur der Angst und Kontrolle zu pflegen.
Transparente Kommunikation: Verbindliche Absprachen treffen und Informationen rechtzeitig und ehrlich an die Belegschaft weitergeben.
Investition in den Standort: Gewinne sollten nicht nur privat entnommen, sondern auch in die Arbeitsbedingungen und die technische Ausstattung der Mitarbeiter reinvestiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer mangelnden Wertschätzung gegenüber der Belegschaft. Einsatzbereitschaft wird als selbstverständlich vorausgesetzt, während konstruktives Feedback oder Lob seitens der Geschäftsführung nahezu vollständig fehlen. Die Distanz zwischen Führungsebene und Angestellten ist deutlich spürbar.
Image
Nach außen wird versucht, das Bild eines soliden, inhabergeführten Unternehmens zu vermitteln. Die interne Realität steht dazu jedoch in einem krassen Widerspruch. Der schlechte Ruf in der Branche eilt dem Betrieb aufgrund der hohen Fluktuation und der unzuverlässigen Zahlungsmoral bereits voraus. Wer Wert auf ein professionelles Umfeld und Verlässlichkeit legt, wird hier bitter enttäuscht.
Work-Life-Balance
Es wird bedingungslose Einsatzbereitschaft erwartet, ohne dass auf persönliche Belange oder gesetzliche Ruhezeiten Rücksicht genommen wird. Die Fluktuation im Betrieb spricht eine deutliche Sprache über die Belastung der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven für eine berufliche Weiterentwicklung sind nicht vorhanden. Es gibt weder strukturierte Feedbackgespräche noch ein Budget oder Interesse an Fortbildungen. Wissenstransfer findet nicht statt, und Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen, aber sehr starren Hierarchie sowie der hohen Fluktuation ausgeschlossen. Man tritt auf der Stelle, während die Eigeninitiative durch das belastende Umfeld eher gebremst als gefördert wird.
Gehalt/Benefits
Die Verlässlichkeit der Entlohnung entsprach nicht meinen Erwartungen, da Zahlungen in meinem Fall wiederholt erst mit deutlicher Verzögerung eintrafen. Ich habe die Umsetzung vertraglicher Vereinbarungen zur Gehaltsauszahlung als unbeständig erlebt. Ein Angebot über nennenswerte Gehaltsextras oder zusätzliche Benefits habe ich persönlich nicht erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Bewusstsein für soziale Verantwortung oder ökologische Nachhaltigkeit ist im Betriebsalltag nicht erkennbar. Während nach außen hin möglicherweise ein anderes Bild vermittelt wird, fehlt intern jegliches Engagement für soziale Belange oder ressourcenschonendes Arbeiten. Das soziale Bewusstsein endet spätestens dort, wo es um die faire und pünktliche Entlohnung der eigenen Belegschaft geht.
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Zusammenhalt wird durch den herrschenden Druck im Keim erstickt. Die angespannte Atmosphäre und die unvorhersehbaren Reaktionen der Führungsebene führen dazu, dass jeder primär auf sich selbst schaut. Ein vertrauensvolles Miteinander ist unter diesen Umständen kaum möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Betriebszugehörigkeit und Erfahrung werden nicht honoriert. Im Gegenteil: Ältere Kollegen scheinen oft besonders unter dem impulsiven Führungsstil und dem hohen Druck zu leiden. Es gibt keine Anzeichen für eine altersgerechte Wertschätzung oder Programme zur Wissenserhaltung; stattdessen dominiert eine Atmosphäre, in der Erfahrung eher als Hindernis denn als Asset wahrgenommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist höchst unprofessionell und von Impulsivität geprägt. Ein sachlicher Dialog ist kaum möglich; Kritik wird oft lautstark und herabsetzend geäußert. Professionelle Distanz oder respektvoller Umgang mit Angestellten fehlen vollständig.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und die räumlichen Gegebenheiten spiegeln die allgemeine Vernachlässigung des Standorts wider. Notwendige Investitionen in moderne Arbeitsmittel scheinen ausbleiben zu wollen, was die Effizienz zusätzlich bremst. Zudem wird die tägliche Arbeit durch eine hohe Lärmbelastung und eine räumliche Enge erschwert, die konzentriertes Arbeiten kaum zulässt. Man merkt an der Bausubstanz und dem Equipment deutlich, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter keine Priorität hat.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einseitig und von oben herab. Informationen werden unvollständig oder widersprüchlich weitergegeben, was die tägliche Arbeit massiv erschwert. Kritikfähigkeit ist auf Führungsebene nicht vorhanden; stattdessen wird bei Problemen oft ein aggressiver und lautstarker Ton gewählt, der jegliche sachliche Lösungsfindung im Keim erstickt. Absprachen, insbesondere zu finanziellen Themen, erweisen sich im Nachhinein oft als wertlos.
Gleichberechtigung
Eine objektive Gleichbehandlung ist nicht erkennbar. Entscheidungen über Aufstieg, Privilegien oder auch die tägliche Behandlung hängen stark von der persönlichen Tagesform der Geschäftsführung und individuellen Sympathien ab. Professionelle Standards für Chancengleichheit fehlen; stattdessen herrscht ein System der Willkür, das bestimmte Personen ohne sachlichen Grund benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind vorhanden, werden jedoch durch das chaotische Management und den permanenten psychischen Druck überschattet. Eigenverantwortung wird im Keim erstickt, da Entscheidungen willkürlich revidiert werden.
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Schlimmste Zeit meines Berufslebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Enger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma war die schlimmste Station meines Berufslebens. Es hat nicht nur am Chef gelegen das ganze System war vergiftet. Von oben bis unten herrschten Kontrolle, Misstrauen und Respektlosigkeit. Ich habe dort nicht nur beruflich gelitten, sondern auch privat stark darunter gelitten.
Jeder, dem seine Gesundheit wichtig ist, sollte diesen Arbeitgeber meiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war von Angst, Unsicherheit und Unruhe geprägt und das hing fast ausschließlich mit dem Verhalten des Chefs zusammen. Es gab keinen Tag ohne Druck, Kontrolle oder Demütigung. Man war ständig auf der Hut, ob man wieder angeschrien oder bloßgestellt wird. Motivation? Nicht vorhanden.
Image
Nach außen wird ein modernes, kollegiales Unternehmen gezeigt in Wahrheit ist es intern ein absolutes Negativbeispiel. Viele ehemalige Mitarbeitende berichten ähnliche Erfahrungen, und trotzdem wird nichts geändert. Es war der blanke Horror.
Work-Life-Balance
Wer pünktlich ging, wurde schräg angeschaut oder direkt kritisiert. Es wurde Druck aufgebaut, immer mehr zu leisten, ohne Rücksicht auf persönliche Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung war weder gewünscht noch gefördert. Wer Interesse zeigte, wurde eher als Bedrohung gesehen. Schulungen gab es nicht, Perspektiven ebenfalls nicht.
Kollegenzusammenhalt
Auch unter den Kolleg:innen herrschte Misstrauen. Statt Zusammenhalt gab es Grüppchenbildung, Lästereien und stille Ausgrenzung. Viele waren so gestresst und verunsichert, dass sie nur noch auf Selbstschutz aus waren. Neue Mitarbeitende hatten es besonders schwer sie wurden entweder ignoriert oder direkt mit Misstrauen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef war das Zentrum des Problems. Cholerisch, laut, herablassend und absolut unprofessionell. Er hat Mitarbeitende angeschrien, öffentlich bloßgestellt und systematisch unter Druck gesetzt. Kritik war nie sachlich, sondern immer verletzend. Entscheidungen wurden willkürlich getroffen, oft aus dem Bauch heraus, ohne Rücksicht auf das Team.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war zwar grundsätzlich in Ordnung, aber das änderte nichts an der enormen psychischen Belastung. Dauerstress, laute Auseinandersetzungen, ständige Unsicherheit das war der Alltag. Ruhe oder konzentriertes Arbeiten waren kaum möglich. Von Arbeitssicherheit keine Sicht.
Kommunikation
Kaum vorhanden und wenn, dann einseitig und negativ. Der Ton war oft rau, Informationen wurden zurückgehalten oder erst viel zu spät geteilt. Feedback war selten konstruktiv, meist abwertend. Es gab keine offene Gesprächskultur, sondern nur Anweisungen von oben.
Gehalt/Benefits
Gerade noch im Rahmen, aber viel zu wenig im Verhältnis zur ständigen Belastung. Überstunden wurden stillschweigend erwartet, ohne Ausgleich. Sozialleistungen? Kaum vorhanden. Es wird immer gesagt dass es überdurchschnittlich sei aber keine Spur. Die Überstunden wurden nach Kündigung gelöscht von der Personalabteilung.
Gleichberechtigung
Nach außen wurde Gleichbehandlung betont, intern sah es anders aus. Wer nicht ins persönliche Raster passte, wurde übergangen oder kaltgestellt. Es wurde willkürlich entschieden, wen man bevorzugt oder abstraft. Leistung spielte kaum eine Rolle.
Interessante Aufgaben
Immer nur das gleiche
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Firma mit guten und schlechten Seiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Enger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben…
Verbesserungsvorschläge
Dringende Schulung der Geschäftsführung für Mitarbeiter Führung und Behandlung.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck und fehlende Werte, trügen die Atmosphäre.
Image
Image stellt sich besser dar, als es in Wirklichkeit ist.
Work-Life-Balance
So eine Balance ist nicht vorhanden. Man wird gerügt und es wird gelästert, wenn man sich extra Zeit für private Sachen nehmen muss. Außer man versteht sich gut mit dem Meister.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden abgehalten, wenn sie sinnvoll und notwendig sind. Keine Schulung der Welt, ersetzt fehlendes Interesse. 5 Minuten Internet Suche, ersetzen 3 Stunden Schulung, bei genug Köpfchen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist üblich in der Branche. Sozialleistungen wie Firmen Betriebsrente oder eine Krankenkarte zum Rechnungen einreichen sind sinnvoll und gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll ist Müll. Soziales wird nicht gut gehandhabt, nur sinnlose Benefits vorgehalten, wie super sie sind.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen mit dem selben Leiden, halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nur Menschen im hohen Alter. Werden genauso behandelt wie jeder andere.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist nicht gut in seinem Job. Dies reicht vom Cholerischem Verhalten, bis zu persönlichen Beleidigungen.
Arbeitsbedingungen
3 Sterne für gute Hardware für Monteure und Bürokräfte. 2 Sterne weniger für Minusstunden und unbezahlte Stunden, die vergütet werden MÜSSEN. (Zb. Schlechtwetter und Rückfahrt zur Firma)
Kommunikation
Nur Grüppchen sprechen miteinander, leider nicht zu anderen.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich vorhanden. Deutlicher Unterschied zwischen den Abteilungen und Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich gut anstellt und Interesse zeigt, bekommt diverse und abwechslungsreiche Aufgaben. Aber nur sofern man selbst an der Firma interessiert ist. Wer nur stumpf Arbeiten möchte, ist hier falsch.
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Unternehmensbewertung aus Mitarbeitersicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Enger gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils angenehm und kollegial. Das Team unterstützt sich gegenseitig und der Umgang ist respektvoll. Kleine Verbesserungen in der internen Kommunikation könnten die Zusammenarbeit noch weiter stärken, insgesamt jedoch ein positives Arbeitsumfeld.
Image
Das Unternehmensimage ist sehr gut. Das Unternehmen genießt einen starken, positiven Ruf, wird als innovativ und vertrauenswürdig wahrgenommen wird
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten, private Belange werden berücksichtigt, und die Arbeitslast ist insgesamt fair verteilt.“
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Mitarbeiter werden aktiv gefördert, Fortbildungen und Entwicklungschancen werden umfassend unterstützt, sodass langfristige Perspektiven klar erkennbar sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut. Die Vergütung ist attraktiv, und zusätzliche Benefits wie Versicherungen, Boni oder andere Leistungen runden das Gesamtpaket ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Maßnahmen werden aktiv umgesetzt, und es wird Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung gelegt. Verbesserungen sind dennoch möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und kann sich in den meisten Situationen aufeinander verlassen. Kleinere Konflikte kommen vor, beeinträchtigten das Miteinander aber kaum.
Vorgesetztenverhalten
„Der Vorgesetzte agiert hart, aber fair. Er unterstützt bei Problemen, bietet viele Chancen und Freiraum, und Entscheidungen werden schnell umgesetzt. Gleichzeitig erwartet er Eigenverantwortung und dass Ergebnisse zuverlässig geliefert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Ausstattung, Arbeitsumgebung und technische Mittel sind überwiegend passend und ermöglichen effizientes Arbeiten. Kleinere Verbesserungen könnten den Komfort noch erhöhen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen funktional, könnte jedoch klarer und strukturierter sein. Informationen kommen nicht immer rechtzeitig oder vollständig bei allen an, was gelegentlich zu Missverständnissen führt. Insgesamt besteht hier noch spürbares Verbesserungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Gelegentlich wiederholen sich Aufgaben, insgesamt ist die Tätigkeit jedoch spannend und motivierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing-Team von Kirchhoff Energietechnik GmbHMarketing
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns so ausführlich zu teilen. Wir freuen uns sehr über Ihre insgesamt positive Rückmeldung und darüber, dass Sie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance sowie die Arbeitsbedingungen als überwiegend angenehm und unterstützend wahrgenommen haben. Besonders die Hervorhebung unserer flexiblen Arbeitszeiten, der abwechslungsreichen Aufgaben und der guten Entwicklungsmöglichkeiten bedeutet uns viel.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für die konstruktiven Hinweise. Insbesondere im Bereich der internen Kommunikation sowie im Umgang mit Gleichberechtigung und verschiedenen Altersgruppen. Wir wissen, dass transparente und rechtzeitige Informationswege entscheidend für eine reibungslose Zusammenarbeit sind, und arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu verbessern. Auch Ihre Rückmeldung zu einem noch stärkeren Miteinander zwischen den Generationen nehmen wir gerne auf.
Es ist schön zu sehen, dass Sie die Unterstützung durch Vorgesetzte, die vorhandenen Freiräume und die Chancen zur Weiterentwicklung als positiv erleben. Dieses Feedback bestärkt uns darin, unseren eingeschlagenen Weg weiterzugehen.
Vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihre wertvolle Einschätzung.
Beste Grüße
Das Team von Kirchhoff Energietechnik
Mitarbeiter Kirchhoff Energietechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Enger gearbeitet.
Image
Mit steigender Personalzunahmen ebenfalls sehr gesunken.
Work-Life-Balance
Arbeitstage sind bei privaten Terminen flexibel zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen für neue Produkte wären wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Sollte nicht zu offen in der Firma kommuniziert werden. (Ist jeder selbst für verantwortlich).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfälle und Wertstoffe werden weitestgehend getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die wachsende Größe des Unternehmens ist der Kollegenzusammenhalt stark gesunken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden immer mit integriert und wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit ist 2t-Rangig. Es wird nur noch ab und zu mit Gerüsten gearbeitet. Dies, ist nicht nur gefährlich sondern auch Mehrarbeit für die Dachmonteure.
Kommunikation
Informationen werden nicht weiter geleitet.
Baustellen werden aufgrund mangelnder Kommunikation nicht rechtzeitig fertig.
Interessante Aufgaben
Arbeitsalltag ist abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing-Team von Kirchhoff Energietechnik GmbHMarketing
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihr offenes Feedback, da es uns hilft, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. Besonders freut es uns, dass Sie die flexible Work-Life-Balance, die abwechslungsreichen Aufgaben und den wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Uns ist bewusst, dass Kommunikation und Kollegenzusammenhalt essenzielle Faktoren für ein gutes Arbeitsklima sind. Wir werden weiterhin daran arbeiten, Informationen klarer und transparenter weiterzugeben, um Abläufe – insbesondere auf den Baustellen – zu verbessern. Auch das Thema Arbeitssicherheit ist für uns von hoher Bedeutung, und wir nehmen Ihre Anmerkung hierzu sehr ernst.
Falls Sie konkrete Vorschläge oder Anregungen haben, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen.
Ihr Feedback ist wertvoll, um unsere Prozesse und unser Miteinander zu verbessern.
Beste Grüße
Das Team von KIRCHHOFF Energietechnik
Familiärer Zusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Enger gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Top
Urlaub kann auch spontan genommen werden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing-Team von Kirchhoff Energietechnik GmbHMarketing
Liebe/r Bewerter/in,
es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen und uns in nahezu allen Bereichen mit Bestnoten bewertet haben! Besonders der Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Entwicklungsmöglichkeiten sind Aspekte, die uns am Herzen liegen – umso schöner, dass Sie diese so positiv wahrnehmen.
Ihr Hinweis zur Kommunikation ist für uns wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu optimieren, und nehmen Ihr Feedback gerne als Ansporn, uns weiter zu verbessern. Falls Sie konkrete Ideen haben, freuen wir uns über den Austausch.
Nochmals vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre Rückmeldung!
Beste Grüße
Das Team von KIRCHHOFF Energietechnik
Mehrfachbewertung
War schon mal besser…
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Enger gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres Team, sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Enger gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marketing-Team von Kirchhoff Energietechnik GmbHMarketing
Liebe/r Bewerter/in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben und natürlich freuen wir uns sehr über Ihr durchweg positives Feedback! Es ist schön zu hören, dass Sie in allen Bereichen rundum zufrieden sind und sich bei uns wohlfühlen.
Solche Rückmeldungen sind für unser gesamtes Team sehr motivierend. Sie bestätigen uns darin, unsere Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit im Kollegenkreis sowie unsere internen Prozesse weiterhin aktiv zu pflegen und konsequent weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und Ihre positiven Erfahrungen teilen.
Beste Grüße
Das Team von Kirchhoff Energietechnik
....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Enger gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing-Team von Kirchhoff Energietechnik GmbHMarketing
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir wissen Ihr ehrliches Feedback sehr zu schätzen, denn es hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass Sie unsere Gehalts- und Sozialleistungen sowie die Möglichkeiten zur Weiterbildung positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und eine klare Kommunikation sind für ein angenehmes und effizientes Miteinander entscheidend. Auch Ihre Rückmeldung zum Umgang mit älteren Kolleg*innen sowie zu unseren Arbeitsbedingungen ist uns wichtig und wird intern aufmerksam betrachtet.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe und Strukturen zu verbessern, um sowohl das tägliche Miteinander als auch die Rahmenbedingungen für alle Beschäftigten weiter zu stärken. Ihre Hinweise unterstützen uns dabei.
Sollten Sie konkrete Vorschläge haben oder den Austausch suchen, freuen wir uns jederzeit über ein direktes Gespräch.
Vielen Dank nochmals für Ihr offenes Feedback.
Beste Grüße
Das Team von Kirchhoff Energietechnik
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Enger gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing-Team von Kirchhoff Energietechnik GmbHMarketing
Liebe/r Bewerter/in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei KIRCHHOFF Energietechnik Enger zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie uns in vielen Bereichen mit Bestnoten bewertet haben – insbesondere der Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben und die Karriere- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten liegen uns besonders am Herzen. Schön zu sehen, dass Sie dies ebenso positiv wahrgenommen haben!
Auch Ihre Anmerkungen zu den Bereichen, in denen wir uns noch weiter verbessern können, nehmen wir ernst. Sollten Sie konkrete Ideen oder Vorschläge haben, wie wir unsere Arbeitsatmosphäre oder unser Image weiter optimieren können, freuen wir uns über den persönlichen Austausch.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback – wir schätzen es sehr und freuen uns, gemeinsam mit Ihnen an einer weiterhin positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten!
Beste Grüße
KIRCHHOFF Energietechnik
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kirchhoff Energietechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Kirchhoff Energietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kirchhoff Energietechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.