17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen Bewertungen
Kirchliche
Zusatzversorgungskasse
(KZVK)
Rheinland-Westfalen
Dortmund
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Top Arbeitgeber, nur Vorstand und Personalabteilung machen nicht mit…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KZVK Rheinland-Westfalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, die Feste, die IT-Kollegen, den Salat in der Kantine und mein Einzelbüro!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zweiklassengesellschaft. Die KA-Seite darf sich alles rausnehmen!
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungsleitungen wissen eigentlich gut Bescheid, nur hört der Vorstand lieber auf die Lautsprecher ohne Erfahrung.
Image
Kirche… Keiner meiner Kollegen kann mit Kirche etwas anfangen. Genauso wie die meisten unserer Kunden. In den Krankenhäusern und Altenheimen sieht es ja genauso aus.
Karriere/Weiterbildung
HR kennt mich gar nicht. Die sind auch nie da. Früher wurden neue Kollegen angeblich noch persönlich begrüßt.
Umgang mit älteren Kollegen
Frechheit. Erfahrung wird vom Vorstand nicht wertgeschätzt. Wer laut ist, wird erhört. Wer kontinuierlich Leistung bringt, wird gerne ausgenutzt. Und bei der Verabschiedung langjähriger Kollegen berichtet der Vorstand lieber von seiner Schulzeit und seinem eigenen Lebensweg. Das ist unglaublich. Und keiner traut sich, was zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
HR stark verbesserungsbedürftig: Reisekosten werden erst nach vier Wochen erstattet, die bestandene Probezeit wirde erst mit Verzug weitergegeben und wenn man Fragen hat, sind alle im HO.
Arbeitsbedingungen
Einige haben mittags ihr Tagwerk vollbracht. Andere versinken in Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier sind alle „Gut aufgehoben!“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KZVK Rheinland-Westfalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, die Aufgaben, die Events, die Betriebssportgemeinschaft. Eigentlich alles.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Image
Kirche klingt sicherlich komisch, spielt hier aber kaum eine Rolle. Man braucht auch kein Mitglied zu sein. Katholische, Muslime und alle anderen sind auch willkomen.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es leider keine Strategie, ich denke, man muss sich selbst kümmern und sich melden. Dann ist viel möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüner Hahn!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Denke, sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, Teamplayer
Kommunikation
Teambesprechunhen, Betriebsversammlung zweimal im Jahr, Intranet, MA-Zeitung Doppelpunkt, Willkommenstag für neue Mitarbeiter und top Flurfunk ;)
Interessante Aufgaben
Ja
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Unternehmensleitsatz „Gut Aufgehoben“ ist untertrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KZVK Rheinland-Westfalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der vertrauensvolle, wertschätzende Umgang untereinander. Das Tolle Arbeitsklima, die Benefits, u.a. Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Team- und Firmenweite Events.
In meiner beruflichen Tätigkeit für viele verschiedene Arbeitgeber gearbeitet, die KZVK Rheinland Westfalen toppt bisher alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt sehr wenig dazu ein.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Firmeneigene Parkplätze sollte gelöst werden (lt. Listen wären alle Parkplätze belegt, allerdings sieht man häufig viele freie Plätze)
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere kollegiale Arbeitsumgebung, flache Hierarchien, moderne Strukturen, oft positives Feedback und Motivation (dies kann in anderen Abteilungen anders sein).
Image
Nach außen leider nicht sehr bekannt, auf die „Inneren Werte“ kommt es an ! Intern ist der Ruf im Team sehr gut, vor allen dingen bei den Kolleg/innen die bei früheren Arbeitgebern oftmals schlechtere Arbeitsbedingungen hatten. Manche in anderen Abteilungen Meckern, das gibt es in jeder Firma.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel unkompliziert, man kann seine Arbeitszeit (39 h/Woche) innerhalb eines festgelegten Zeitkorridors in Absprache mit den Kollegen/innen selbst einteilen, ob im Büro oder im Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Lebenslanges Lernen wird aktiv unterstützt und wird von ganz oben (Vorstand) nach unten stark gefördert. Ein Aufstieg ist im Haus möglich, meine Vorgesetzten sind alle intern Aufgestiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach BAT-KF, dass sich stark an den Bundesangestelltentarifvertrag orientiert , Tariferhöhungen im Öffentlichen Dienst Bund wurden verzögert 1:1 umgesetzt. Die Einzahlung in die Betriebsrente wird vom Arbeitgeber größtenteils übernommen. Zusätzliche Zuschläge gibt es für jedes Kind (Voraussetzung Kindergeld Bezug). Übernahme von Fahrtkosten (u.a. ÖPNV oder Parkticket im Dortmunder Zentrum (450m, sehr gut zu laufen)).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltmanagement sind ein sehr großes Thema, jährliche Prüfung nach EMAS, der Umwelt TÜV würde bisher regelmäßig bestanden (Umweltsiegel „Der grüne Hahn“). Als Pensionskasse wird nachhaltig für die Pension angelegt, hauptsächlich für diejenigen Menschen die bei Kirche und Diakonie größtenteils in Sozialen Berufen tätig sind. Die immense soziale Verantwortung die man dabei als Unternehmen trägt, macht sich Intern im Umgang mit den Kollegen/innen positiv bemerkbar.
Kollegenzusammenhalt
Grandios in meiner Abteilung und darüber hinaus. Gemeinsame Unternehmungen der Abteilungen werden zur Teambildung von der Firma unterstützt. Es gibt einen Betriebssportverein mit verschiedenen Aktivitäten im Jahr (u.a. Fussballgolf, Laufgruppe, Tischtennis). Das alles stärkt den gemeinsamen Zusammenhalt, Firmenweit!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Generationen sind bei uns in der Abteilung vertreten (Babyboomer, Gen X, Millennials (die grösste Gruppe) und Gen Z), das Alter der Kollegen/innen spielt bei uns keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair, es wird sehr drauf geachtet das man es Zeitlich nicht mit der Arbeit übertreibt (nach dem Feierabend, Wochenende), häufiges positives Feedback motiviert! Die Tür steht vom Gruppenleiter, Abteilungsleiter bis zum Vorstand offen. Man nimmt sich sehr viel Zeit für das jährliche Mitarbeitergespräch, dass in sehr lockerer, ungezwungener Atmosphäre an einem Ort, den man gemeinsam außerhalb der Firma auswählt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, auf den Aktuellen Stand, verstellbare Tische, aktuelle performante Computerhardware, Zwei Bildschirme an jedem Arbeitsplatz, die Computer Bildschirme könnten größer sein (höhere Auflösung), Büros in unterschiedlicher Größe (vom Einzelbüro bis zu räumen mit 4 Kollegen/innen). Mitbestimmung/Verbesserungen sind der Firma wichtig und werden bestmöglich umgesetzt. Unsere leitenden Kollegen achten sehr darauf das man sich wohl fühlt, z.B. dass Arbeitsplätze so angeordnet sind dass keiner auf den Bildschirm des andren (vom Flur oder vom hinter dem Rücken) schauen kann. Im Sommer kann es allerdings warm werden und im Winter zieht es etwas durch die Fenster (in einer so offenen Umgebung schließt man ungern die Tür). Ein Umbau der Räumlichkeiten ist geplant und soll die bekannten Probleme lösen.
Kommunikation
Bekomme alle notwendigen Informationen, Regelmäßige Gruppen und Abteilungsbesprechungen, Mitarbeiterzeitschrift, Intranet, kurze Wege, sehr gut organisiert.
Gleichberechtigung
Es ist egal ob Mann, Frau, ...
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun. Erfahre sehr viel Vertrauen, Verantwortung und Wertschätzung, langweilig ist es bisher nicht.
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Herzlich Willkommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KZVK Rheinland-Westfalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen toll, Willkommenskultur toll, extra Willkommenstag für newbies - richtig toll
Work-Life-Balance
Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig. Betriebsrenten für soziale Berufe.
Vorgesetztenverhalten
Hand in Hand, soweit ich es beurteilen kann, sehr anständige Leute
Kommunikation
Vermisse nix
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier fühlt man sich wohl :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KZVK Rheinland-Westfalen gearbeitet.
Image
Es gibt überall meckerreien
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit größtenteils selber einteilen.
Leider funktionieren Home-Office und auch die flexible Arbeitszeit nicht in jeder Abteilung gleich.
Kollegenzusammenhalt
Betriebssport, Betriebsausflug un Co. lassen grüßen
Vorgesetztenverhalten
Es kommt drauf an in welcher Abteilung man ist. Mal ist der Abteilungsleiter besser mal schlechter.
Arbeitsbedingungen
Es wird zwar gerade ein Umbau geplant ( wann dieser statt findet weiß man allerdings noch nicht)
Die Teppiche (ja wir haben nocv Teppiche) und alles sind sehr in die Jahre gekommen. Die Mitarbeiter niesen des öftern, Fenster sind nicht richtig dicht, daher zieht es.
Kommunikation
Diese könnte hier und da, definitiv besser sein.
Gleichberechtigung
Definitiv noch fähig. Leider gibt es des öfteren das zwei Nasen Prinzip.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima, toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KZVK Rheinland-Westfalen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt, bekommt man immer Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, auch abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aufgehoben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KZVK Rheinland-Westfalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Arbeitsplatzes, herausragende Benefits (BAV, ÖPNV Ticket oder Parkplatz (in 100 m Entfernung) gratis; Betriebssport, Betriebsfeiern, Fortbildungen...) und tolles Arbeitsklima - obwohl einige wenige Kollegen dass Gute hier nicht zu schätzen wissen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles ok.Der Arbeitgeber ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist in Ordnung. Bin zufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Vielleicht die Bezahlung. Die kann besser sein
Verbesserungsvorschläge
Keine ausser besseres Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lobenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitenden, die Wertschätzung und das Vertrauen, auch komplexe Themen eigenverantwortlich gestalten zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das starre Festhalten am Tarifgebilde des öffentlichen Dienstes. Auch wenn die Arbeitsplätze hier sicherer sind als im Bankengewerbe oder bei Versicherungen - das Gehalt bemisst sich an dem des öffentlichen Dienstes.
Verbesserungsvorschläge
Noch flexiblere Arbeitszeitmodelle wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, netten und hilfsbereite Kollegen. Spannende Herausforderungen und viel Verantwortung für die Betriebsrenten der Menschen, die für andere da sind!
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Kernarbeitszeit klingen zwar ein bisschen nach 80´ Jahre Muff - ist aber völlig okay; Familie und Arbeit lassen sich super unter einen Hut bringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und ist gewünscht. Karriere im Haus ist möglich - die meisten Leitenden sind intern aufgestiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt ist sicher Luft nach oben; die Sozialleistungen entsprechen denen des öffentlichen Dienstes (voran die Betriebsrente) - gemeinhin wird in der Finanzbranche sicher mehr gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltmanagement werden groß geschrieben. Als Pensionskasse für diejenigen Menschen, die größtenteils in der Alten- und Krankenpflege, sowie für Menschen mit Behinderungen oder in sozialen Beratungsberufen tätig sind, erklärt sich das Sozialbewusstsein von selbst.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele nette und hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne wären hier sicherlich unglaubwürdig, es gibt jedoch nichts zu meckern. Und: Die Türen des Vorstands und der Abteilungsleitungen stehen sprichwörtlich jedem offen!
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, technisch immer auf dem laufenden Stand und größtenteils Einzelbüros - auch wenn die Räume durch den starken Zuwachs an neuen Kollegen und Kolleginnen mit jedem Umbau ein wenig schrumpfen...
Kommunikation
Top. Abteilungsbesprechungen, Mitarbeiterzeitschrift, Intranet und Protokolle der Abteilungsleiterbesprechungen sowie allgemein kurz Wegen untereinander und zwischen den Abteilungen sorgen für Transparenz.
Interessante Aufgaben
Verwaltung, Versicherung, Kapitalanlage, Mathematik... Das klingt für die meisten nicht besonders sexy - bockt aber trotzdem.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KZVK Rheinland-Westfalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 89% der Bewertenden würden Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.