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Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalenals Arbeitgeber

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  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
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Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,55 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KZVK Rheinland-Westfalen
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, netten und hilfsbereite Kollegen. Spannende Herausforderungen und viel Verantwortung für die Betriebsrenten der Menschen, die für andere da sind!

Vorgesetztenverhalten

5 Sterne wären hier sicherlich unglaubwürdig, es gibt jedoch nichts zu meckern. Und: Die Türen des Vorstands und der Abteilungsleitungen stehen sprichwörtlich jedem offen!

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele nette und hilfsbereite Kollegen.

Interessante Aufgaben

Verwaltung, Versicherung, Kapitalanlage, Mathematik... Das klingt für die meisten nicht besonders sexy - bockt aber trotzdem.

Kommunikation

Top. Abteilungsbesprechungen, Mitarbeiterzeitschrift, Intranet und Protokolle der Abteilungsleiterbesprechungen sowie allgemein kurz Wegen untereinander und zwischen den Abteilungen sorgen für Transparenz.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt und ist gewünscht. Karriere im Haus ist möglich - die meisten Leitenden sind intern aufgestiegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Beim Gehalt ist sicher Luft nach oben; die Sozialleistungen entsprechen denen des öffentlichen Dienstes (voran die Betriebsrente) - gemeinhin wird in der Finanzbranche sicher mehr gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, technisch immer auf dem laufenden Stand und größtenteils Einzelbüros - auch wenn die Räume durch den starken Zuwachs an neuen Kollegen und Kolleginnen mit jedem Umbau ein wenig schrumpfen...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umweltmanagement werden groß geschrieben. Als Pensionskasse für diejenigen Menschen, die größtenteils in der Alten- und Krankenpflege, sowie für Menschen mit Behinderungen oder in sozialen Beratungsberufen tätig sind, erklärt sich das Sozialbewusstsein von selbst.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Kernarbeitszeit klingen zwar ein bisschen nach 80´ Jahre Muff - ist aber völlig okay; Familie und Arbeit lassen sich super unter einen Hut bringen.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch flexiblere Arbeitszeitmodelle wären wünschenswert

Pro

Den Umgang mit den Mitarbeitenden, die Wertschätzung und das Vertrauen, auch komplexe Themen eigenverantwortlich gestalten zu dürfen.

Contra

Das starre Festhalten am Tarifgebilde des öffentlichen Dienstes. Auch wenn die Arbeitsplätze hier sicherer sind als im Bankengewerbe oder bei Versicherungen - das Gehalt bemisst sich an dem des öffentlichen Dienstes.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,55
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen
4,55
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,50
48.867 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.619.000 Bewertungen