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Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Man möchte von der Kreisklasse in die Championsleague aufsteigen, aber nicht bei den Randbedingungen und den Gehältern

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Elze als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein sehr seltsames Vorstellungsgespräch von fast 2 Stunden, welches erst in den letzten 5 Minuten zu den wirklich wichtigen Dingen kam und dann maßlos enttäuschte:

- Ein pünktlicher Start des Gespräches (nicht erst 20 min später) ist eine Wertschätzung des Bewerbers
- Der Bewerber kommt zu einem Vorstellungsgespräch und nicht zu einer Selbstbeweihräucherungsveranstaltung des Geschäftsführers über Märchenschlösser der Zukunft
- Wer gute Mitarbeiter vom Markt haben will, sollte auch marktgerechte Gehälter anbieten
- Wer eine dynamische Gehaltsanpassung über die Zeit verspricht, sollte diese auch vertraglich festhalten wollen. Man kann immer "etwas niedriger" anfangen, möchte dann aber auch gesichert wissen, was die Zukunft bringt
- Es ist offensichtlich, dass der Geschäftsführer jede Entscheidung erst vom Eigentümer absegnen lassen muss.

Aufgrund der genannten Punkte kann ich von einer Bewerbung in diesem Unternehmen nur Abraten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Antwort ist auch eine Antwort.....

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Elze als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Tja, was soll ich sagen.
Eine Eingangsbestätigung gab es noch.
Danach hört man vom Unternehmen leider nichts mehr.
In Zeiten des Fachkräftemangels eine sehr unglückliche und für das Image eine sehr unprofessionelles Vorgehensweise.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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