Kissel-Immobilienverwaltung 

GmbH

Gehalt

Überwiegend sehr unterdurchschnittlich. Bricht man sein Gehalt auf den Stundenlohn runter, kann man besser mehrere Minijobs woanders machen anstatt einen Vollzeitjob in dieser Firma. Es gibt keine Benefits.

In diesem Unternehmen werden weder Sozialleistungen noch zusätzliche Vergünstigungen angeboten. Die Gehälter sind eher niedrig, sodass man hier nicht viel verdienen kann. Es fehlen jegliche Mitarbeiterleistungen oder Benefits.

Logischerweise nicht vergleichbar mit einem großen Konzern. Das Gehalt ist trotzdem nicht konkurrenzfähig mit den branchenüblichen Geldern. Es gibt kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, keine VWL.
Weiterbildungen, wie der Betriebswirt, muss aus eigener Tasche gezahlt werden. Bei Beginn der Festanstellung gibt es nur die Mindestanzahl an Urlaubstagen, 24. Für einen Tag Homeoffice muss sehr gut verhandelt werden. Überstunden verfallen nach einem Monat, bis zu 10 Stunden komplett, erst die 11. kann ausgezahlt werden. Lohnversprechungen werden nicht immer eingehalten und auf Nachfrage wird darauf verwiesen, dass es nichts schriftliches gäbe. Manchmal wird man aber auch positiv überrascht.

Das Monats-Busticket wird bezahlt und es gibt einen Firmenwagen, mit dem man zu Terminen fahren kann.

0 Sozialleistungen, es gibt ein sehr mickriges Gehalt ohne jegliche Vergünstigungen
Super schlecht!

Das Gehalt ist alles andere als zufriedenstellend und wurden in der Vergangenheit auch nicht immer rechtzeitig gezahlt. Sozialleistungen gibt es nicht.

Wenn man aus einem Konzern kommt, ist es schon weniger. Im Mittelstand ist die Gehaltsstruktur verständlicherweise auch einfach anders.