Wieviel Gehalt zahlt Kissel Spedition GmbH?

Basierend auf 7 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Kissel Spedition GmbH zwischen 35.300 € für die Position „Lagerist:in“ und 35.400 € für die Position „Berufskraftfahrer:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2 von 5 und damit -38% unter dem Branchendurchschnitt.

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Kissel
Spedition
GmbH
Gehalt

Stockstadt a. Main

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7 Kissel Spedition Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Kissel Spedition verdienen kannst.

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Berufskraftfahrer:in
Ø 35.400 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Lagerist:in
Ø 35.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei Kissel Spedition GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Berufskraftfahrer:in	Stockstadt a. Main	35.400 €
Lagerist:in	Stockstadt a. Main	35.300 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

1,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Schichtzulagen!

April 2022Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubs und Weihnachtsgeld ja. Überstunden/Mehrarbeit für Null

Januar 2021Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 7 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Kissel Spedition GmbH zwischen 35.300 € für die Position „Lagerist:in“ und 35.400 € für die Position „Berufskraftfahrer:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2 von 5 und damit -38% unter dem Branchendurchschnitt.

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

2,0

Basierend auf 3 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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