Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztKeine Nachtzulage
Bezahlung. Firma nicht als Einheit agiert. Sondern jede Abteilung für sich.
Personalabteilung beobachten
Nicht mehr zu helfen
Bessere Bezahlung. Schichtzulagen!
Sollte die ständige Überstundenzeiten besser vergüten und besser verteilen. Ggf mehr Nahverkehrsfahrer einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Kissel Spedition ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von Diesel auf E-Stapler gewechselt. Plastikbecher am Kaffeeautomaten abgeschafft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kissel Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Schichtzulagen!
Urlaubs und Weihnachtsgeld ja. Überstunden/Mehrarbeit für Null
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gleich Null.
