26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesloch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich das kollegiale Miteinander, die interessanten Aufgaben und das professionelle Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Größere negative Punkte fallen mir insgesamt nicht auf. Wie in jedem Unternehmen gibt es vereinzelt Optimierungspotenzial bei Prozessen und Abstimmungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial.
Image
Das Unternehmen wird als traditionsbewusst und verlässlich wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Auf persönliche Belange wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Durch Gleitzeit kann man private Dinge in der Regel gut managen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, und die Rahmenbedingungen werden insgesamt fair wahrgenommen. Wer Engagement zeigt, hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind insgesamt gut. Es gibt auch Sonderzahlungen sowie Mitarbeiterrabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gegeben. Hier und da kann aber noch verbessert werden. Gerade als Chemie-Unternehmen müssen viele Auflagen eingehalten werden, was auch entsprechend umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich im Arbeitsalltag gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen, sie schon seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig sind. Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und kollegial. Erfahrung und Fachwissen werden geschätzt, und die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Altersgruppen funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und kollegial - auf Augenhöhe. Man fühlt sich ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm. Wenn etwas benötigt wird, stellt es in der Regel kein Problem dar, dass das dann auch beschaffen wird.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, freundlich und lösungsorientiert. Wichtige Themen werden klar angesprochen, und bei Rückfragen findet man in der Regel schnell Unterstützung. Durch das Intranet erfährt die wichtigsten News rund um die Firma in der Regel sehr schnell.
Gleichberechtigung
Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Gleichberechtigung ist meiner Meinung nach gegeben.
Interessante Aufgaben
Ist natürlich von der Position abhängig. In meinem Fall absolut. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
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Mehrfachbewertung
Traditionelle Strukturen, wenig Transparenz und begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesloch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht handelt es sich um ein Unternehmen mit traditioneller Ausrichtung, das in Bereichen wie Führung, Kommunikation, Organisation und Personalpolitik deutlichen Modernisierungsbedarf hat.
Mehrere Entscheidungen wirken intransparent, manche Prozesse wenig strukturiert, und es entsteht der Eindruck, dass Personalmaßnahmen teilweise eher kostenorientiert als entwicklungsorientiert getroffen werden.
Positiv hervorzuheben ist, dass ausreichend Parkplätze zur Verfügung stehen und das Unternehmen gut an den öffentlichen Nahverkehr, einschließlich der Deutschen Bahn, angebunden ist.
Für Personen, die eine moderne, langfristige und unterstützende Arbeitsumgebung suchen, könnte das Unternehmen weniger geeignet sein.
Aus meiner Sicht sollten sich insbesondere jüngere Arbeitnehmer, die Wert auf klare Entwicklungsperspektiven und moderne Strukturen legen, eher frühzeitig nach Alternativen umschauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konflikte werden nach meinem Eindruck häufig nicht aktiv gelöst, sondern eher ausgesessen.
Eine strukturierte Konfliktmoderation ist nicht erkennbar.
Zudem entsteht der Eindruck, dass Gespräche in schwierigen Situationen teilweise eher druckvoll oder konfrontativ wirken, statt konstruktiv auf Lösungen hinzuarbeiten.
Ebenso entsteht der Eindruck, dass in Konfliktsituationen häufig jene Mitarbeitenden im Vorteil sind, die bei der Führungsebene einen besonders guten Stand haben.
Die Arbeitsverdichtung ist hoch, da weniger Personal dieselbe Menge an Aufgaben bewältigen muss.
Präventions‑ oder Entlastungsangebote sind nicht erkennbar.
In den vergangenen zehn Jahren wurde der Personalbestand um ca. 35 Prozent reduziert. Die verbleibenden Mitarbeitenden müssen somit mit deutlich weniger Personal dieselbe Arbeitsmenge tragen.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation
Führungskräfteentwicklung
Respektvoller Umgang
Faire Homeoffice‑Regelungen
Strukturierte Weiterbildung
Transparente Personalplanung
Konfliktmanagement
Technische Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt wechselhaft. Einige Teams funktionieren intern gut, dennoch entsteht häufig der Eindruck einer gewissen Unsicherheit und Zurückhaltung. Viele Abläufe wirken eingefahren und wenig offen für moderne Arbeitsweisen.
Aus meiner Sicht ist die psychische Belastung hoch, da manche Mitarbeitende dauerhaft unter Druck stehen und wenig Unterstützung erfahren. Zudem wirkt die Aufgabenverteilung teilweise unausgewogen: Einige Personen sind stark ausgelastet, während andere trotz Kapazität kaum zusätzliche Aufgaben erhalten.
Image
Die Fluktuation ist insgesamt nicht besonders hoch, jedoch zeigt sich aus meiner Beobachtung, dass jüngere Mitarbeitende eher nicht langfristig bleiben, da moderne Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt erscheinen.
Das äußere Erscheinungsbild wirkt entsprechend traditionell.
Work-Life-Balance
Hängt von der jeweiligen Abteilung ab. Einheitliche Standards sind nicht erkennbar, und kurzfristige Änderungen können belastend wirken.
Homeoffice wird nach meinem Eindruck nicht einheitlich gewährt, sondern abhängig von individuellen Präferenzen der Führungsebene.
Arzttermine oder familiäre Verpflichtungen werden eher als private Angelegenheiten betrachtet, bei denen wenig Unterstützung erfolgt.
Einige Mitarbeitende berichten von sehr strikten oder schwer nachvollziehbaren Vorgaben zu Arbeitszeiten und Brückentagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten existieren, wirken jedoch wenig strukturiert oder transparent.
Aus meiner Sicht lohnt es sich dennoch, Weiterbildungen zu beantragen, um die eigenen Qualifikationen für den Arbeitsmarkt zu stärken.
Viele Mitarbeitende müssen sich allerdings selbst um Informationen bemühen, da klare Entwicklungswege nicht erkennbar sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich am Chemietarif, wird jedoch häufig eher im unteren Bereich der möglichen Eingruppierungen angesetzt.
Anfragen zu Gehaltserhöhungen werden nach meinem Eindruck eher zurückhaltend behandelt.
Es entsteht der Eindruck, dass Personen mit einem guten Stand bei der Führungsebene eher eine Gehaltserhöhung oder zusätzliche Benefits erhalten als andere.
Aus Sicht vieler entsteht außerdem der Eindruck, dass nicht nur fachliche Kriterien eine Rolle spielen, sondern auch, wie gut einzelne Personen bei der Geschäftsleitung angesehen sind.
Zusätzlich entsteht bei einigen Mitarbeitenden der Eindruck, dass es Unterschiede in der Vergütung zwischen den Geschlechtern geben könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein ist nicht erkennbar.
Es findet keine Mülltrennung statt; Abfälle landen überwiegend im Restmüll.
Auch soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden wirkt begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb vieler Teams ist gut.
Gleichzeitig gibt es einzelne Verhaltensweisen in einer Abteilung, die als unprofessionell wahrgenommen werden und die Zusammenarbeit erschweren.
Zudem entsteht gelegentlich der Eindruck, dass die Geschäftsleitung nicht immer fördert, wenn Mitarbeitende sich füreinander einsetzen. Dadurch wirkt es manchmal so, als würde kollegiale Unterstützung eher zurückhaltend gesehen.
Zudem entsteht bei einigen Mitarbeitenden der Eindruck, dass Personen, die sich sichtbar für Kolleginnen und Kollegen einsetzen, nicht immer auf Unterstützung der Führungsebene stoßen und ihr Engagement eher zurückhaltend gesehen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende, die bereits sehr lange im Unternehmen sind, von der Führungsebene besonders geschätzt werden. Langjährige Betriebszugehörigkeit scheint in manchen Situationen stärker zu wirken als fachliche Kriterien oder aktuelle Leistungen. Dadurch entsteht gelegentlich das Gefühl, dass erfahrene Mitarbeitende in bestimmten Entscheidungen oder Konfliktsituationen einen spürbaren Vorteil haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Personalführung wirkt insgesamt wenig wertschätzend und nicht immer professionell.
Der Umgangston einzelner Führungskräfte wird teilweise als unangemessen empfunden.
Entscheidungen werden selten nachvollziehbar erklärt, was zu Unsicherheiten führt.
Eine ausgeprägte Feedbackkultur ist nicht erkennbar.
Es entsteht der Eindruck, dass persönliche Sympathien teilweise eine größere Rolle spielen als objektive Kriterien.
Aus Sicht vieler entsteht zudem der Eindruck, dass langjährige Mitarbeitende in bestimmten Situationen bevorzugt behandelt werden. Teilweise wirkt es so, als dürften einzelne Personen sich im Umgangston gegenüber Kolleginnen und Kollegen deutlich mehr herausnehmen, ohne dass die Geschäftsleitung nach außen sichtbar darauf reagiert oder Grenzen setzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind funktional, aber sichtbar in die Jahre gekommen.
Arbeitsabläufe wirken teilweise chaotisch oder wenig strukturiert.
Verantwortlichkeiten sind nicht immer klar definiert, was zu Verzögerungen führen kann.
Die Schnittstellenarbeit mit einer bestimmten Abteilung wird von vielen als schwierig empfunden, da der Umgangston dort gegenüber anderen Bereichen häufig als schnippisch oder wenig kooperativ wahrgenommen wird.
Bei Nachfolgeregelungen entstand im Betrieb der Eindruck, dass fachlich geeignetere interne Personen, die aufgrund ihres bisherigen Aufgabengebiets bereits relevantes Hintergrundwissen hatten, nicht berücksichtigt wurden. Aus Sicht vieler wirkte es eher so, als habe eine persönliche Bevorzugung eine größere Rolle gespielt als fachliche Kriterien.
Technische Ausstattung wie die Telefonanlage funktioniert nicht immer zuverlässig.
Stellenbeschreibungen werden nicht regelmäßig aktualisiert, selbst wenn Aufgaben sich verändern.
Reinigungsaufgaben werden teilweise auf Mitarbeitende übertragen.
Die IT‑Unterstützung wirkt begrenzt; technische Probleme bleiben oft länger bestehen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation wird häufig als unstrukturiert empfunden.
Eine klare Unternehmensstrategie ist nicht erkennbar.
Innovationsbereitschaft wirkt begrenzt; neue Ideen werden selten aufgegriffen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aus Mitarbeitersicht nicht durchgängig gelebt.
Es entsteht der Eindruck, dass persönliche Sympathien teilweise stärker gewichtet werden als objektive Kriterien.
Interessante Aufgaben
Ob Aufgaben interessant oder abwechslungsreich sind, scheint stark davon abzuhängen, wie die jeweilige Person von der Führungsebene wahrgenommen wird.
Wer dort einen guten Stand hat, erhält eher anspruchsvollere Tätigkeiten; andere bleiben häufiger bei Routineaufgaben.
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Schlimmste Zeit ever …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wiesloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parksituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, sehr hoher Altersdurchschnitt, viele altmodische Einstellungen, die falschen Menschen werden gefördert!
Vorgesetztenverhalten, Bevorzugung
Verbesserungsvorschläge
Bessere und faire Kommunikation, allen Kollegen gegenüber!
Bessere Work-Life Balance
Image
War sicher schonmal besser
Work-Life-Balance
Homeoffice leider nicht für alle umgesetzt ! Nur bestimmte Personen hatten das Recht dazu !
Gehalt/Benefits
Gehalt Tarifgebunden- daher in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar!!!
Arbeitsbedingungen
War ok - etwas in die Jahre gekommen aber in Ordnung
Kommunikation
Die meisten Informationen erhält man durch Gerüchte und die Buschtrommel !!!
Gleichberechtigung
Hier wurden ganz offensichtlich große Unterschiede gemacht, sei es zwischen männlich und weiblich, als auch bei Personal, welches schon lange in der Firma ist, im Vergleich zu Neuen!
Interessante Aufgaben
War okay
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich fühle mich seit Jahren sehr wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesloch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter und ihre Sorgen / Ideen usw. eingehen.
Arbeitsatmosphäre
An sich eine gute Stimmung. Unsicherheiten gibt es aber immer wieder, gerade während Corona und jetzt mit Ukraine und Inflation.
Work-Life-Balance
Private Termine können eigentlich immer wahrgenommen werden. Man muss sich eben absprechen.
Karriere/Weiterbildung
Da könnte man mehr machen.
Gehalt/Benefits
Chemie-Tarif. Daher gut.
Kollegenzusammenhalt
Auch ok. Man hat ja nicht mit allen Bereichen gleich viel zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Weniger Kommunikation als in der Vergangenheit. Aber wenn, dann gut. Könnte aber mehr sein.
Kommunikation
Gut. Von der Geschäftsleitung direkt könnte aber mehr kommen. Interne Kommunikation aber gut.
Gleichberechtigung
Bis auf wenige Ausnahmen, ja.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Rette sich wer kann...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts besonders Nennenswertes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, hoher Altersdurchschnitt, keine Innovation, keine sichtbaren Ziele und Strategien
Verbesserungsvorschläge
Höhere und zeitnahe Kommunikation
Nicht nur auf ältere Kollegen bauen
Bessere Work-Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Wird von Zeit zu Zeit immer negativer
Image
Immer mehr Kunden beschweren sich, die glorreichen Zeiten scheinen vorbei zu sein
Work-Life-Balance
Home Office nur für bestimmte Personen erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zum Teil angeboten, aber keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht Sichtbar
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Den langjährigen Kollegen wird alles hinterher geschmissen und die neuen können schauen wo sie bleiben
Vorgesetztenverhalten
Tagesformabhängig, wenn der Vorgesetzte mal da ist
Arbeitsbedingungen
Büros und Technik ist OK, aber mehr auch nicht
Kommunikation
Die meisten Informationen erhält man durch die Buschtrommel
Gleichberechtigung
Die alten Platzhirsche werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
selten neue spannende Aufgaben
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Strategie- & Führungslos - Bei diesem Arbeitgeber stimmt das Sprichwort ,,Früher war alles besser"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiesloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts außergewöhnliches was andere Firmen auch bieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Bevorzugung
Verbesserungsvorschläge
mehr auf alle Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Druck von den oberen Positionen und es wird mit Abmahnungen gedroht
Image
wird zunehmend schlechter
Work-Life-Balance
nur bei bestimmten Personen ,,Lieblinge"
Karriere/Weiterbildung
keine Chance auf Karriere
Gehalt/Benefits
ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht erkennbar
Kollegenzusammenhalt
nur Abteilungsweise und nicht in jeder Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen im Unternehmen, welche sich mehr erlauben können
Vorgesetztenverhalten
ist nie im Haus
Arbeitsbedingungen
alte Büros
Kommunikation
Kommunikation hauptsächlich über Flurfunk
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt in allen belangen
Interessante Aufgaben
Aufgaben ändern sich gering
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber, auf den man sich verlassen kann!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wiesloch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie hören einem zu, auch wenn man mit privaten Angelegenheiten / Problemen kommt. Auch darauf wird versucht Rücksicht zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich immer wohl. Natürlich gibt es hier und da auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber das hat man ja immer, auch privat.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten, lassen sich auch private Termine gut managen
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Durch das Intranet wird immer alles schnell kommuniziert
Interessante Aufgaben
Immer neue Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein sehr sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wiesloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann offen Themen ansprechen. Sehr sozial eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen werden nicht gleich an betreffende Mitarbeiter weitergegeben. Daher fühlt man sich vielleicht ein wenig übergangen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gerechte Vorgesetzte und angenehme Kollegen
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit Gleitzeit zu nehmen. Wir haben angenehme Arbeitszeiten. Bei familiären Betreuungsengpässen wird dem Arbeitnehmer entgegengekommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie sonst auch.
Vorgesetztenverhalten
Könnten aufmerksamer sein
Kommunikation
Könnte man verbessern.
Interessante Aufgaben
Man darf sich einbringen. Sehr vielseitig. Man bekommt Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich komme gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesloch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mitarbeiter haben alle Masken und Desinfektionsmittel bekommen. Kostenlose Suppen für Mitarbeiter am Standort.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Kritikpunkte.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice weiter ausbauen. Das wäre auch gut für Personen mit weiten Anfahrtswegen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Man kann kurzfristig gleiten in Rücksprache. Das erleichtert es Termine außerhalb der Arbeit kurzfristig wahr zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wäre schön, wenn Leute die auf externen Weiterbildungen waren noch öfters ihr Wissen intern weitergeben. Die jährlichen internen Prozessschulungen finde ich gut. Eine jährliche interne MS Office Schulung wäre auch gut.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Wie wäre es mit Sportangeboten?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement noch im Aufbau.
Soziales Bewusstsein stark ausgeprägt. Kooperation mit der Feuerwehr.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet sehr gut auch über die Abteilungsgrenzen hinweg zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind schon über 20 Jahre in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Die IT wurde personell verstärkt. Das finde ich gut.
Kommunikation
Die Marketingabteilung betreut das weiße Brett sehr gut.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Jeder will nur noch den Betrieb verlassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wiesloch gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Machen da wirklich viel um zu helfen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da gibt es nichts machen alles gut
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da machen sie echt alles da kann Mann nichts sagen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht werben mit Familienbetrieb ,aber davon merkt Mann leider nichts.
Image
Seid es eine neue Geschäftsleitung gibt redet da keiner mehr gut ,und die Kollegen die den Betrieb verlassen haben in den letzen 7 Monaten 4 Personen aus einer Abteilung von 6 in der Abteilung das sagt woll alles
Gehalt/Benefits
Nur wer immer ja sagt und........ hat in diesem Betrieb sehr gute Aufstiegs Chancen
Kollegenzusammenhalt
Das ist das beste noch im dem laden
Vorgesetztenverhalten
Absolut kein Führungsstil.nur lügen und verarsche
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kissel + Wolf durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kissel + Wolf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kissel + Wolf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.