Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kissel + Wolf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, freundlich und lösungsorientiert. Wichtige Themen werden klar angesprochen, und bei Rückfragen findet man in der Regel schnell Unterstützung. Durch das Intranet erfährt die wichtigsten News rund um die Firma in der Regel sehr schnell.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich im Arbeitsalltag gegenseitig.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Auf persönliche Belange wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Durch Gleitzeit kann man private Dinge in der Regel gut managen.
Immer freundlich und kollegial - auf Augenhöhe. Man fühlt sich ernst genommen.
Ist natürlich von der Position abhängig. In meinem Fall absolut. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial.