Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulagenichts außergewöhnliches was andere Firmen auch bieten
Sie hören einem zu, auch wenn man mit privaten Angelegenheiten / Problemen kommt. Auch darauf wird versucht Rücksicht zu nehmen.
nichts besonders Nennenswertes
Die Parksituation
Man kann offen Themen ansprechen. Sehr sozial eingestellt.
Kommunikation, sehr hoher Altersdurchschnitt, viele altmodische Einstellungen, die falschen Menschen werden gefördert!
Vorgesetztenverhalten, Bevorzugung
Kommunikation, hoher Altersdurchschnitt, keine Innovation, keine sichtbaren Ziele und Strategien
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Bevorzugung
Informationen werden nicht gleich an betreffende Mitarbeiter weitergegeben. Daher fühlt man sich vielleicht ein wenig übergangen.
Umgang, Bezahlung für diese Branche, Kommunikation und tatsächliche Umsetzung.
Mehr warm halten der Leute. ‚was interessiert mich das Geschwätz von gestern‘
Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter und ihre Sorgen / Ideen usw. eingehen.
Höhere und zeitnahe Kommunikation
Nicht nur auf ältere Kollegen bauen
Bessere Work-Life Balance
Bessere und faire Kommunikation, allen Kollegen gegenüber!
Bessere Work-Life Balance
mehr auf alle Mitarbeiter eingehen
Öfter Betriebsversammlungen
Der am besten bewertete Faktor von Kissel + Wolf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Kollegen sind schon über 20 Jahre in der Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kissel + Wolf ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die meisten Informationen erhält man durch Gerüchte und die Buschtrommel !!!
Kommunikation hauptsächlich über Flurfunk
Die meisten Informationen erhält man durch die Buschtrommel
Könnte man verbessern.
Die Marketingabteilung betreut das weiße Brett sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden zum Teil angeboten, aber keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Da könnte man mehr machen.
keine Chance auf Karriere
Es wäre schön, wenn Leute die auf externen Weiterbildungen waren noch öfters ihr Wissen intern weitergeben. Die jährlichen internen Prozessschulungen finde ich gut. Eine jährliche interne MS Office Schulung wäre auch gut.
