183 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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183 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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183 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TOP Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kisters AG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltserhöhung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KISTERS in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist größtenteils locker und freundlich. Zwischendurch wird auch viel gelacht. Vom Vorstand bis zum frischen Azubi sind alle per Du und das wirkt authentisch und nicht aufgesetzt. Ich kann die teilweise schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Ich habe bereits in DAX Unternehmen und mittelständischen Unternehmen gearbeitet. Ich vermute, dass manche schlechte Bewertung von Kollegen kommen, die außer der Uni noch nichts kennengelernt haben. Aber bestimmt gibt es auch Abteilungen, wo es nicht so gut läuft. Das gibt es aber immer wieder in allen Unternehmen. Interessenten kann ich nur empfehlen, sich einfach zu bewerben und sich dann beim Vorstellungsgespräch ein eigenes Bild zu machen.
Image
Das Image bei den Kunden ist gut. Aufgrund des B2B Geschäfts ist KISTERS aber nicht in der breiten Bevölkerung bekannt.
Work-Life-Balance
Es gilt Vertrauensarbeitszeit. Man kann also grundsätzlich kommen und gehen wann man will. In der Kernarbeitszeit wird aber erwartet, dass man da ist. Homeoffice ist grundsätzlich möglich. Gerade jetzt in der Corona Zeit wird auf Familien mit Kindern sehr viel Rücksicht genommen. Das Management ist sich der Belastung durch geschlossene Kitas und Homeschooling absolut bewusst!!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich und wird auch bezahlt. Es muss natürlich auch Sinn machen.
Gehalt/Benefits
Ich denke zu Marktpreisen. Es Könnte natürlich immer mehr sein. Grundsätzlich kann man sagen, dass KISTERS noch ein Familienunternehmen alter Schule ist. Die Eigentümer fühlen sich den Mitarbeitern gegenüber verantwortlich. Wer will kann hier bis zum Ruhestand arbeiten. Geht es einem Bereich mehrere Jahre schlecht, gibt es keine betriebsbedingten Kündigungen. Gut laufende Bereiche stützen die Schwachen. Im Laufe der Jahre gleicht sich das aus. Das kenne ich von anderen Unternehmen auch ganz anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es möglich ist, wird umweltfreundlich gelebt. Natürlich gibt es viele Dienstwagen. Aber Berater können auch schlecht mit dem Fahrrad durch Deutschland reisen. Elektromobilität wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ganz wenige Ausnahmen unterstützt man sich wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es das Unternehmen schon sehr lange gibt, gibt es auch viele Kollegen aus dieser Anfangszeit. Aber auch bei den Neuanstellungen herrscht kein Jugendwahn.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall top. Kommunikation ist offen und direkt. Das Verhalten habe ich bisher immer als sehr fair empfunden. Ich bekomme regelmäßig Feedback.
Arbeitsbedingungen
Zuerst muss man das Casino nennen! Es gibt jeden Tag gehobene Küche mit französischem, internationalem Einschlag. Das Essen wird subventioniert. Kaffee und Wasser ist gratis. Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. In der Regel sitzt man zu zweit in einem Zimmer. Parken ist umsonst.
Kommunikation
In meinem Bereich ist die Kommunikation sowohl unter Kollegen als auch mit Vorgesetzten immer offen und konstruktiv.
Gleichberechtigung
Für ein Softwarehaus ist der Frauenanteil sehr hoch. Außerdem arbeiten sehr viele Ausländer aus aller Welt bei KISTERS. Das Unternehmen ist weltweit vertreten. Die Mitarbeiterschaft ist sehr bunt. Ich denke , dadurch kommen unterschiedliche Ideen zusammen und führen zu sehr guten Ergebnissen (meistens :-) ) Ein bisschen ist es wie an der Uni.
Interessante Aufgaben
Absolut. Das wusste ich aber auch schon bei der Einstellung aufgrund der Stellenbeschreibung.
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Mehrfachbewertung
Eine Familie - familienfreundlich- Arbeit die Spaß macht weil viele miteinander arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KISTERS in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt, die Möglichkeiten für individuelle Gedanken und Entwicklungsmöglichkeiten und die offenen, familiären Rahmenbedingungen
Work-Life-Balance
Von Zwei- bis Fünftagewoche geht alles.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man wirklich möchte und sich kümmert ist Vieles möglich
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Möglichkeiten, aber manchmal benötigt man auch etwas Geduld
Umgang mit älteren Kollegen
Manche verzichten auf den verdienten Renteneintritt und bleiben noch etwas bei uns in Vollzeit, Teilzeit oder beratend.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch, zwei Monitore und Option Homeoffice gehören dazu
Gleichberechtigung
Für alle und in alle Richtungen
Interessante Aufgaben
Energiewirtschaft im Wandel. Was kann es denn spannenderes geben?
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Ineffizient, Organisationschaos und schlechte Karrieremöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei KISTERS AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, kostenloser Kaffee, nettes Sommer- und Weihnachtsfest und recht Familienbewusst.
Verbesserungsvorschläge
Das Management ordentlich schulen, eine gerechte Bezahlung und die Fehlerkultur verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Unter anderem auch abhängig von der Abteilung. Es gibt Unzufriedenheiten bei vielen Kollegen und das merkt man deutlich.
Image
Das Image ist mittlerweile stark angekratzt, auch bei den Kunden. Viele Kollegen wechseln den Arbeitgeber oder denken darüber nach. Neuzugänge werden mit studentischen Hilfskräften aufgefüllt, da sonst niemand gefunden wird.
Work-Life-Balance
Wohl das einzig Positive. Es gibt Gleitzeit und auf die Familie wird Rücksicht genommen. Home-Office ist in der Regel immer möglich (auch außerhalb von Corona). Man muss nicht sonderlich viel Leisten und es gibt arbeiten auf Vertrauensbasis. Das nutzen nur leider manche aus, worunter die Effizienz stark leidet.
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen werden nicht bewilligt, das ist ja viel zu teuer. Es gibt kein Weiterbildungsprogramm und das Stufensystem spiegelt nicht die Realität wieder.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt der Branche. Die jährlichen Bonuszahlungen, wenn es mal welche gibt, bewegen sich im zweistelligen oder sehr geringen dreistelligen Bereich. Es gibt zwar jährliche Gehaltsgespräche, aber da kommt nicht wirklich was bei rum. Eine echte leistungsorientierte Bezahlung gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat viele Firmenwagen/Poolfahrzeuge, elektrische Fahrzeuge gibt es nicht. Der Standort ist mit dem öffentlichen Verkehrsmittel nur sehr schlecht erreichbar daher kommen die meisten mit dem Auto zur Arbeit. Einen Zuschuss für ein Bus Ticket gibt es nicht. Aber es ist eine Entwicklung in die richtige Richtung zu sehen. Es gibt erste Schritte zur Digitalisierung des Postverkehrs und Elektro Ladesäulen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den verschiedenen Abteilungen ist es nicht gut. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Vereinzelt ist es aber ganz ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, welche die jüngeren von oben herab behandeln.
Ältere Kollegen werden mit Samthandschuhen angefasst und es wird darüber hinweggesehen, dass manche fast nichts leisten. Junge und neue werden nicht richtig eingearbeitet und hauen in der Regel schnell wieder ab.
Vorgesetztenverhalten
Eine ziemliche Katastrophe. Falls es mal zu Entscheidungen kommt, sind diese meistens nicht transparent. Das Management nutzt lieber die Zeit für "Entwicklungs-spielereien" als ihren Führungsaufgaben nachzugehen. Wenn man mit einem Problem kommt wird es schöngeredet und schnell wieder vergessen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Klimatisierung und im Sommer wird es unerträglich heiß. Es gibt keine freie Wahl der Hardware. Die Standardausstattung beinhaltet ein Laptop und 2 Monitore, welche eher veraltet sind. Wer darüber hinaus Technik haben möchte muss diese privat anschaffen. Eine Ausstattung für das Home-Office gibt es nicht.
Kommunikation
Entscheidungen werden von oben herab getroffen, man wird bei Entscheidungsprozessen nicht mit eingebunden. Kommunikation zwischen den Teams und Abteilungen existiert gar nicht.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negativ aufgefallen. Es gibt Kollegen aus den verschiedensten Herkünften und Religionen, welche alle gleich behandelt werden. Auf der Führungsebene gibt es leider keine Frauen.
Interessante Aufgaben
Es werden sehr viele eigenentwickelte Tools eingesetzt, welche meistens über 10 Jahre auf dem Buckel haben. Dort wird dann immer mehr dran gebaut, dass man es möglichst nie wieder austauschen kann. Moderne Frameworks kann man hier in der Regel nicht einsetzen. Somit macht man sich dezent unattraktiv für den Arbeitsmarkt.
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Nicht schlecht, aber auch nicht gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei KISTERS in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ist Kisters durch die Größe ein sicherer Arbeitgeber und man hat immer gut zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Innovation durch die Vergabe wichtiger Aufgaben an immer gleiche Personen. Es dauert sehr lange und verbraucht viel Kraft um mal Veränderungen anzustoßen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovation und Veränderungen von "unten" annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht oft offen ausgesprochen, was wirklich Sache ist. Viel passiert hinter dem Rücken und führt dann dazu, dass man nicht weiß, wem man wirklich glauben/vertrauen kann.
Work-Life-Balance
Eigentlich soll man keine Überstunden machen. Deswegen konnte man in der Zeiterfassung nur 8 Std. erfassen. Egal wie viel man gearbeitet hat. Das System wurde aber mittlerweile ersetzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungsebenen werden immer durch die gleichen Leute nur mit dann anderen Titeln besetzt. Man bleibt auf der Stelle, auf die man einstellt wurde. Für Weiterbildungen gibt es ein Budget, aber teilweise ordnen die Leads sich das selber zu, oder immer den gleichen Personenkreisen. Wenn Leute zu einer interessanten Konferenz fahren, erfährt man das meist im Nachhinein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher Durchschnittlich. Wenn man nach einer Anpassung an ein marktübliches Gehalt fragt, kommen Argumente wie "du bist ja noch jung". Also eher eine Bezahlung nach Alter und Betriebszugehörigkeit, als nach Know-How und Einsatz
Kollegenzusammenhalt
In den Team meistens gut. Darüberhinaus greift dann aber ganz schnell das Silo-Denken
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hoher Altersdurchschnitt. Dadurch fehlt aber gerade in den Führungsebenen oft frisches Blut.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut, nur leider sind Titel wichtiger als Ideen. Aber gerade wenn es dann um Karriere geht, gibt es oft leere Versprechungen.
Arbeitsbedingungen
Fragliche Einstellung zum Thema HomeOffice. Selbst während der Pandemie war der "Wunsch" von oben, dass man ins Büro kommt.
Kommunikation
Leider muss man oft den richtigen Titel bzw. Position haben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich bin zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kisters AG in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen und Kollegen überwiegend freundlich und hilfsbereit.
Image
Bei unseren Kunden ein geschätztes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Da gibt's nix zu meckern. Wer arbeitet, darf sich auch Mal zurück lehnen. Und zwar dann, wenn er es braucht und nicht die Uhr das sagt ;) ich persönlich finde das super!
Karriere/Weiterbildung
Brauch ich nicht. Ansonsten auch ich mir persönlich selbst was. Erwarte nicht, daß mein Arbeitgeber alles zahlt.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Bin zufrieden. Ansonsten einfach Mal ansprechen. Mit guten Argumenten bekommt man auch eine Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann, sehr gut. Arbeite auch selbst daran.
Kollegenzusammenhalt
Selten schlechte Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Geht besser, aber wer selbst kommunikativ ist, hat kein Problem. Ich zeige das an und dann ändert sich auch was. Viele haben auch einfach nur Erwartungen. Selbstinitiative ist hier gefragt ;) Mal versuchen, klappt gut.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich brauche. Wenn nicht, frage ich.
Kommunikation
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Aber das Thema ist in vielen Unternehmen verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Bisher keine Probleme gehabt. Ü50 mit kfm. Ausbildung bekommt hier genauso gut ein Arbeitsangebot, wie ein Student! Sehr sozial eingestelltes Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Bin mit meinen Aufgaben zufrieden und mir macht meine Arbeit Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
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Weit Weg von jeder Realität. Standort Duisburg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei KISTERS AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich hier niemand zu Tode malochen, das ist dann auch das einzig positive.
Work-Life-Balance
Freizeit wäre genug da, fehlt nur Geld um selbige auch zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht. Ich musste quasi betteln um eine Weiterbildung zu bekommen, als mir die Schulung endlich angeboten wurde war diese an einen absolut lächerlichen Vertrag geknüpft, sodass ich dann von mir aus abgelehnt habe und der Vorgesetzte sagen konnte: ja du wolltest ja nicht mehr.
Gehalt/Benefits
Etwa 35-40% unter dem Durchschnittsgehalt für die Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier und mehr Papier.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Abteilungen ganz ok, insgesamt kämpft aber jeder für sich.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter könnte es kaum sein. Von oben herab und ohne Bereitschaft sich auszutauschen was sinnvoll ist.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten unterm Flachdach im Hochsommer: 40 Grad und mehr in den Räumen ist da keine Seltenheit.
Kommunikation
Entscheidungen werden von oben herab getroffen,
Kommunikation findet nicht statt. Redebereitschaft ist nicht vorhanden. Jede getroffene Aussage wird so lange verdreht bis man das raushören kann was man gerade braucht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war zumindest dort wo ich eingesetzt war interessant.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
auch nach 15 Jahren finde ich KISTERS immer noch toll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KISTERS AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Athmsphäre, viele Freiräume, gutes Arbeistklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir nichts ein, was ich richig schlecht finde
Verbesserungsvorschläge
Eine professionelle Personalabteilung aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden möchte ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KISTERS in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war einmal Kickoff im Jahr, da gab es von der Firma kostenloses Essen. Wahscheinlich war das zu teuer, jetzt gibts das nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige, gerechte Bezahlung. Antsändige Kommunikation mit den Mitarbeitern, aber das allerwichtigste: Wertschätzung der MItarbeiter!!!
Weniger Immobilien bauen sondern in Mitarbeiter investieren
Arbeitsatmosphäre
Wo ich bin ist es ganz okay, es geht viel, viel schlechter
Image
Außen hui, innen pfui scheint der Wahlspruch zu sein. Aber selbst das außen hui gelingt oft nicht, sondern wirkt nur gewollt
Work-Life-Balance
Besonders anstrengen braucht man sicht nicht, das hat genau so wenig Auswirkungen wie wenn man es macht: Gar keine
Karriere/Weiterbildung
Wer lange dabei ist hat es auf schöne Posten geschafft und darf schön Deutschland weit alle zuspammen (weil man so wichtig ist), aber die später Gekommenen werden nicht an die fetten Tröge gelassen
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, ändert sich auch nicht, Schulterzucken beim Gehaltsgespräch und Zitat: "Dann such Dir doch was anderes"
Kollegenzusammenhalt
das ist unterschiedlich von Team zu team
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinerlei Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsbedingungen
Austattung ist ganz okay
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Interessant ist anders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sozial und gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kisters AG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familienbewusst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
---
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen im kleineren Maßstab besprechen und dann vorgeben, statt durch zu viele Meinungen ein Zerreden zu bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Anspruchsvoll aber gelassen.
Image
Weltweit gut angesehen.
Work-Life-Balance
Sie tun was Sie können.
Karriere/Weiterbildung
Hier wäre es noch ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Gute Arbeit wird belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein spielt eine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Kompetenz wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
"Direkt" sehr gut und auch "ganz oben" Super.
Arbeitsbedingungen
Weitgehend Klimatisiert, jedoch nicht überall.
Kommunikation
Hier hat jeder ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten sehr intelligente Frauen, die voll integriert werden.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und wenn man arbeiten will, bekommt man interessante und verantwortliche Aufgaben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.