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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Immer wieder

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien und sehr empathisch

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr angenehme Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Man rauft sich mal und kommt aber immer wieder zusammen

Vorgesetztenverhalten

Bestens. Ich habe ganz schlimme Erfahrungen mit Führungskräften in Kitas gemacht. Hier hat man ein offenes Ohr, Büro ist immer auf und wird als Mitarbeiter geschätzt und gesehen.Auch wenn man privat Probleme hat,wird einen geholfen

Kommunikation

In diesem Team kann man sagen was man denkt, Kritik wird offen angesprochen und in der Pause wird wieder zusammen gelacht


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Beste Einrichtung in der ich je gearbeitet habe!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und Authentische Art

Arbeitsatmosphäre

Alle sind authentisch und offen.
Der Umgang mit den Kindern findet auf Augenhöhe statt

Work-Life-Balance

Ich habe mich noch nie so ausgleichen nach der Arbeit gefühlt. Wie in dieser Kita

Kollegenzusammenhalt

Alle sind sehr hilfsbereit und machen den Arbeitsalltag so viel angenehmer und spaßiger

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung hat immer ein offenes Ohr und nimmt viel mehr am Kita Geschehen teil, als in anderen Einrichtungen.

Kommunikation

Jeder hat ein offenes Ohr und mit der Leitung kann man super über seine Anliegen reden und wünsche werden berücksichtigt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unter der Leitung auf keinen Fall

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dem Träger scheint es egal zu sein, was die Leitungen macht

Verbesserungsvorschläge

Leitung schulen lassen mit dem Thema „Umgang mit den Kollegium „

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten unter dieser Leitung nicht gut
Die Leitung ist nur auf sich bedacht , ihr ist es nur wichtig , wie sie nach außen wirkt

Work-Life-Balance

Geht so

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen würde man es nicht aushalten

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht
Eine Leitung der wichtig ist , dass sie im Mittelpunkt steht
Immer nur sie ist im Vordergrund
Wenn andere was möchten , ist es egal und es interessiert sie nicht

Kommunikation

Wünsche werden nicht berücksichtigt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kita an den Pappeln durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kita an den Pappeln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kita an den Pappeln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.