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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • k. A.
      Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Bezahlung

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dem Träger scheint es egal zu sein, was die Leitungen macht

Verbesserungsvorschläge

Leitung schulen lassen mit dem Thema „Umgang mit den Kollegium „

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Kita an den Pappeln ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ohne die Kollegen würde man es nicht aushalten
3
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kita an den Pappeln ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Arbeiten unter dieser Leitung nicht gut
Die Leitung ist nur auf sich bedacht , ihr ist es nur wichtig , wie sie nach außen wirkt
1
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