Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KIta Forscherhauszwerge die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr negatives als positives Feedback. Man geht ungern zu Gesprächen mit Leitungen.Schichten. Kritik wird nicht akzeptiert
Es wird bei der Dienstplanung nur auf Mitarbeiter Rücksicht genommen, die der Leitungsebene wohlgesonnen ist. Ungeliebte Mitarbeiter bekommen die ungeliebten schichten.
Die Kollegen sind nett, aber die Atmosphäre wird durch verbale Übergriffe der Leitungsebene massiv beeinträchtigt
Es wird gerne Kritik geäußert, Personalgespräche wirken eher wie eine Drohung. Kommunikation ist wenig wertschätzend bis hin zu beleidigend
Es haben sich intern Grüppchen gebildet die gut miteinander können. Dabei werden aber immer wieder Personen ausgeschlossen oder gemeinsam schlecht gemacht
Es bilden sich Grüppchen die sich gut verstehen, diese Arbeiten allerdings gegeneinander.