Kita 

Frankfurt

Unternehmenskultur

Man spürt, dass die Bildung, Erziehung und Betreuung im Mittelpunkt steht. Auch in der Zentrale leistet man seinen eigenen Beitrag dazu. Das erfüllt den Job mit Sinn, macht Spaß und schafft eine gute Atmosphäre.

Der öffentliche Dienst schafft hier viele gute Rahmenbedingungen. Weil der Feierabend auch wirklich Feierabend sein kann, arbeitet man während der Dienstzeit mit dem wichtigen und wertvollen Commitment.

Toller Zusammenhalt - nicht nur im eigenen Team, sondern auch im Austausch mit anderen Teams aus den Einrichtungen oder der Zentrale.

Variiert sicherlich in einem Unternehmen mit dieser Größe je nach Team, aber insgesamt empfinde ich die Führungskultur als sehr wertschätzend und zugewandt. Passt ja auch zur Pädagogik. ;)

Im eigenen Arbeitsbereich bekommt man die Infos, die man braucht, um einen guten Job zu machen. Regelmäßig wird man über die großen Entwicklungs- und strategischen Themen informiert und eingebunden.

Eine tolle Pädagogik als Unternehmensziel ist immer spannend, auch aus dem „Backoffice“ heraus. :)