84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die vielen Netzwerke, die man aufgrund der Betriebsgröße knüpfen kann, und die vielen, tollen Kolleg*innen außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs, die man auf dem Weg trifft (manche sogar immer wieder in neuen Zusammenhängen)
Man spürt, dass die Bildung, Erziehung und Betreuung im Mittelpunkt steht. Auch in der Zentrale leistet man seinen eigenen Beitrag dazu. Das erfüllt den Job mit Sinn, macht Spaß und schafft eine gute Atmosphäre.
Glaubwürdig und von der Sache her gedacht, keine hohlen Verkaufstaktiken.
Der öffentliche Dienst schafft hier viele gute Rahmenbedingungen. Weil der Feierabend auch wirklich Feierabend sein kann, arbeitet man während der Dienstzeit mit dem wichtigen und wertvollen Commitment.
Viele Möglichkeiten, auch für die individuelle Entwicklung. Der TVöD ist ein bisschen hüftsteif (keine wirklichen Fachkarrieren), aber was noch nicht ist, kann ja noch werden. ;)
Das Gehalt ist insgesamt im Gleichgewicht zu den Aufgaben und Herausforderungen. Es gibt viele zusätzliche Benefits: Jobticket Premium und Fahrrad-Leasing sind da bei mir ganz oben im Kurs.
Diese Themen werden betriebsweit reflektiert und fortlaufend weiterentwickelt.
Toller Zusammenhalt - nicht nur im eigenen Team, sondern auch im Austausch mit anderen Teams aus den Einrichtungen oder der Zentrale.
Die Kultur im Unternehmen ist gut und daher auch an dieser Stelle wertschätzend.
Variiert sicherlich in einem Unternehmen mit dieser Größe je nach Team, aber insgesamt empfinde ich die Führungskultur als sehr wertschätzend und zugewandt. Passt ja auch zur Pädagogik. ;)
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und viel persönlicher Kontakt.
Im eigenen Arbeitsbereich bekommt man die Infos, die man braucht, um einen guten Job zu machen. Regelmäßig wird man über die großen Entwicklungs- und strategischen Themen informiert und eingebunden.
Durch den TVöD sind individuelle Gehaltsverhandlungen vom Tisch, die Diskriminierung oder Bevorzugung ermöglichen würden. Die Eingruppierung erfolgt nach Funktion. Das schafft eine wichtige Basis für die Gleichberechtigung.
Eine tolle Pädagogik als Unternehmensziel ist immer spannend, auch aus dem „Backoffice“ heraus. :)
(Meistens) respektvoller und rücksichtsvoller Umgang
Personalmangel und fehlende Lösungsansätze
Mehr Kompetente Mitarbeiter einstellen und weniger Ausweichen von vorhandenen Problemen
Habe in einigen Einrichtungen gearbeitet. Mal war es Top, mal eher zum hinschmeißen
Wird nur noch schlimmer
Als kinderlose, unverheiratete Person wird weniger Rücksicht genommen
War schon besser
Zu wenig Personal
Zentrale (meistens) Top, innerhalb eher wünschenswert
Alles
Mehr Struktur erforderlich! Kita Frankfurt braucht ca 2 Monate um einen Vertrag aufzusetzen und ca 3 Monate um eine Adressänderung vorzunehmen..
Der Umgang miteinander war respektvoll, offen und von einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt
Die Personalsituation war teilweise angespannt. Bereits bei Ausfällen von zwei Mitarbeitenden musste häufig Notbetreuung angeboten werden
Mehr Personal einstellen
Sicher arbeitsplatz
Umgang mit den Leuten die den Laden am laufen halten
Bessere Bezahlung , weniger bürokratische Arbeit, vollkommen sinnlose Vorschriften
Durch personal Mangel leidet oft die Atmosphäre
Leider wird es schlimmer
Durch zu wenig Personal leidet sie
Ich hab Glück und ein recht gutes Team
Oft sinnlose Entscheidungen da sie keine Ahnung von der Praxis und unsere Problemen haben, von oben herab
Zu wenig
Ich liebe meine Arbeit
Es wird nach dem Gesetz (Tarif) bezahlt
Alles andere
Es scheint dass der Laden schon längst den Bach runter ist
Unterbesetzt, Stress, Chaos an Leitungsebene
Was?
Es geht. Man kann mit verschiedene Modelle einsteigen (Vollzeit, Teilzeit etc.)
Nein
Der Laden gibt das was nach Gesetz (Tarif) geben muss
Aufs Papier alles ok
Jeder kämpft um seinen Vorteil
Man kann nicht meckern
Kein Kommentar
No go
Zu wünschen übrig
Ok
Gibt es keine bei diesem Laden
Nichts
Alles
Es wird darauf geachtet, dass man seinen Job gut machen kann. Man fühlt sich sicher.
Verstaubt und teilweise sehr unmodern. Unnötige Verwaltung
Sozialbewusstsein ist in Ordnung. Umweltbewusstsein ist sehr schlecht
Nichts
Alles
Gesetzlichern Tarif, Bamm Abteilung, Professionelles Arbeiten, klare Strukturen.
Ich bin jetzt fast 6 Monate weg von der Kita. Aber man merkt einfach die KiTA Frankfurt ist Professioneller und Sicherer als andere Träger. Sehr weit fortgeschrittener als andere Träger, die übersichtlich sind.
Es ist halt Kita Frankfurt, Karriere ist halt Leitung, Stellvertretende Leitung oder Weiterbildung als Anleiter oder andere Bereiche. Es ist nun mal keine Weiterbildung wie in der freien Marktwirtschaft wo man reich wird.
Sollte man nicht merken, der Tarif ist im TVöD verankert und nur die Kirchlichen Träger zahlen etwas mehr. Alle anderen Träger wie IB, Lehrer kooperative zahlen weniger.
So verdient kununu Geld.