Na dem ersten hui beim onboarding kam ganz schnell…Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiter Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine soziale Einrichtung die mit Kindern arbeiten und die Eltern bekommen solch Knüppel Verträge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und mehr Struktur
Datenschutz beachten
Arbeitsatmosphäre
Alle sprechen von Transparenz und wir sind ein Team mit Startup Flair aber alles nur Schein…nur Geläster, Verbesserungsvorschläge werden gar nicht angenommen, Mitarbeiter werden ausgetauscht, ständige Meetings ohne Sinn, null Struktur in den Abläufen und viele Wissen nicht was ihren Arbeitsbereich umfasst
Kommunikation
Auf Rückmeldung von Kollegen konnte man ewig warten. Ein tolles Tool (mondays) aber niemand hat darüber kommuniziert. Manchmal wochenlang auf Klärungen gewartet
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend war kein Zusammenhalt zu spüren
Work-Life-Balance
Urlaub wurde untereinander abgesprochen und spontane private Termine konnten auch mit Urlaub genommen werden
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Großes gehalten aber man hat den Druck gemerkt von oben und es wurden nur noch zahlen gesehen besonders für den Investor und dadurch ist dann auch das menschliche und korrekte transparente Vorgesetzten Verhalten seinen Mitarbeitern gegenüber gebrochen
Interessante Aufgaben
Interessante zusätzlich Projekte wurden nur nach Beliebtheit vergeben
Mitarbeiter oft überfordert
Verbesserungen für effizientes Arbeiten wurden abgewehrt da auch eine Arzt Vetternwirtschaft gelebt wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere wurden eingestellt aber geschätzte langdienende Kollegen gab es gar nicht oder nur teilweise. War ein ständiges austauschen der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Office und Hardware Top
Loft Atmosphäre mit allem was man brauch und jeder hat ein Mac und IPhone
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einen guten Weg
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und Sozialleistungen
Image
Die google Bewertungen sprechen für sich. Ich würde weder mein Kind dort betreuen lassen und nochmal dort arbeiten.
Man merkt schnell, dass es nur um Geld geht und nicht um Kinder
schade
Karriere/Weiterbildung
Eigene Academy mit ausbaufähigen Themen und jeder sollte die Möglichkeit haben regelmäßig teilzunehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wir danken Dir, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir würden Dich gerne zum offenen Dialog einladen, denn einige Deiner Kritikpunkte können wir nicht ganz nachvollziehen: "Monday" wird beispielsweise von allen unseren Standorten sehr intensiv genutzt, u.a. um Aufgaben für unser Facility Management zu koordinieren; für unsere internen Prozesse wurden wir erst kürzlich extern auditiert und im Ergebnis nach ISO 9001 zertifiziert und um das Thema Transparenz und Vernetzung weiter zu verbessern, haben wir bereits letztes Jahr viele neue Formate, wie z.B. unser monatliches Town Hall Meeting und auch informelle Formate wie das kiziBBQ eingeführt.
Offenbar hast Du aber viele weitere Ideen, wie wir noch besser werden können - wir möchten uns daher gerne mit Dir austauschen. Melde Dich gerne via kununu@kita-kinderzimmer.de in der Personalabteilung.
Herzliche Grüße
Dein kinderzimmer Team