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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 156 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KMK kinderzimmer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 327 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KMK kinderzimmer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KMK kinderzimmer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

156 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kultur im Unternehmen ist sehr offen und herzlich. Man muss sich nicht verstellen und darf sein wie man ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, freundlich und zuverlässig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team arbeitet sehr gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine gute Work-Life-Balance und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind fair, respektvoll und jederzeit ansprechbar.

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