Eine reine Katastrophe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach gesagt alles
Verbesserungsvorschläge
Man sollte genau darauf gucken wen man einstellt. Eine Leitung die nicht kommunizieren kann und Leute ohne Grund rausmobbt. Stört die Arbeitsatmosphäre enorm.
Die Office Mitarbeiter sollten öfter mal auch ohne Grund mit den Pädagogen sprechen. Gerade wenn die Leitung eine Katastrophe ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Standort Leitung verbreitet schlechte Laune. Es macht keinen spass unter ihr zu arbeiten.
Kommunikation
Es wird vieles von der Leitung erst viel zu späte oder manchmal gar nicht kommuniziert. Wir Pädagogen müssen dann springen so wie es ihr gerade in den Kram passt.
Geht gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wir als Kollegen versuchen jns in allem zu unterstützen. Es ist immer jemand da mir dem man mal reden kann.
Work-Life-Balance
Selbst als Pädagoge nimmt man viel mit nach Hause. Gerade wenn man das Gefühl hat die Leitung will einen loswerden.
Vorgesetztenverhalten
Die standortlritung ist eine Katastrophe, gefühlt macht sie was sie will ohne mit jns zu sprechen. Sie steckt in eine Gruppe zwei ganz neue Kollegen die die Kinder nicht kennen, weil man krank ist. Man wird von ihr ohne Grund rausgemobbt und das Office lässt das zu. Sie ruft notbetreuung aus aber stellt die Mitarbeiter frei. Eltern beschweren sich bei den Pädagogen über die Leitung.
Im Office wird nichts davon ernst genommen. Man fährt extra hin um gewisse Sachen zu klären. Und am nächsten Tag bekommt man die kündigung.
Die Leitung erzählt so ein Blödsinn im Office und es wir dann den Mitarbeitern nicht mehr geglaubt.
Wenn die Leitung einen loswerden will macht das Office quasi mit.
Gleichberechtigung
Es werden jnterschiede gemacht. Kollegen die gemocht werden und die anderen versucht mam loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Es sind viel zu viele Kinder aber kein Personal da. Und es werden immer mehr angenommen sodas die Mitarbeiter sehr schnell an ihrer Grenze sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll liegt einfach offen rum, das das Mülltonnen Volumen nicht reicht. Wir vieles einfach daneben gepackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Vom Gehalt brauchen wir gar nicht sprechen. Es ist eine Frechheit für das was wir leisten
Image
Aussen hui innen pfui
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wir haben Deinen Kommentar gelesen und möchten Dir zu den genannten Themen einen Einblick in den aktuellen Stand geben, denn Veränderungen und permanente Verbesserung -auch auf Basis von Lob und Kritik- zeichnen uns aus.
Wie alle in unserer Branche sind auch wir vom Fachkräftemangel betroffen. Das gilt für Erzieher:innen genauso wie für Standortleitungen. Wir setzen bereits alle Hebel in Bewegung, um diesem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, so zum Beispiel durch Anzeigen auf neuen Job-Plattformen, Benefits als Ergänzung zum Gehalt, Weiterbildungen durch unsere eigene Akademie und viele weitere Maßnahmen, die uns zu einem attraktiven Arbeitgeber machen. Hinsichtlich Karriereentwicklung spielt Alter bei uns keine Rolle. Wenn potenzielle Mitarbeiter:innen die richtigen Eigenschaften mitbringen, dann können sie bei uns auch schon früh Verantwortung übernehmen. Wir investieren in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen und fördern ihre Stärken, natürlich auch mit speziellen Führungskräftetrainings in unserer Akademie.
Beim Gehalt orientieren wir uns am aktuell geltenden TVöD SuE und ergänzen es durch attraktive Vorteile wie beispielsweise eine gratis Vollverpflegung in unseren Standorten, dem HVV- oder JobRad-Zuschuss, einer gratis Urban Sports Club Mitgliedschaft und der Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
Offene und ehrliche Kommunikation hat bei uns einen extrem hohen Stellenwert. Neben der Standortleitung haben unsere Mitarbeiter:innen eine:n zuständige:n Area Manager:in, eine:n HR Business Partner:in sowie unseren externen Vertrauensmann als Vermittler:in an ihrer Seite. Hilfreich ist es immer, den Dialog frühzeitig zu suchen, damit Sorgen direkt gehört und Herausforderungen unmittelbar angegangen werden können.
Schade, dass wir dich nun trotzdem als Kolleg:in verlieren. Solltest du dich doch noch einmal austauschen wollen, komm gerne via kununu@kita-kinderzimmer.de auf uns zu.
Herzliche Grüße
Dein kinderzimmer Team