Absolut nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da kann man gar nichts gut finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Kontrolliert eure Führungskräfte! Wenn Mitarbeiter auf euch zukommen und eben sagen, dass nicht alles rosig ist dann nehmt diese doch mal ernst.
Arbeitsatmosphäre
Ständig Stress und Personalmangel. Die Leitung absolut unfähig statt für eine gute Atmosphäre zu sorgen trägt die Leitung dazu bei, dass schlechte Stimmung herrscht.
Kommunikation
Kommunikation durch die Leitung findet absolut gar nicht statt. Dinge werden einfach über Nacht festgelegt. Mitarbeiter werden zu heikeln Themen nicht abgeholt und dann vor den Kopf gestoßen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Ständig ist man alleine und nur unter Stress
Vorgesetztenverhalten
Kann man knicken. Selten so eine unfähige Führungskraft erlebt.
Gleichberechtigung
Lieblings Mitarbeiter haben Vorrang. Sofern man mal nicht die Meinung der Leitung vertritt dann steht man auf der Abschussliste. Kollegen werden von der Leitung gemobbt und fertig gemacht.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Fragt man nach Hilfe oder gibt Vorschläge, um den Erziehern die Arbeit zu erleichtern dann wird es abgelehnt und Dinge die man gemacht hat um sich die Arbeit zu erleichtern muss man auch sofort ändern.
Kollegenzusammenhalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wir haben Deinen Kommentar gelesen. Konstruktive Kritik nehmen wir immer gern und dankbar entgegen. Gleichzeitig möchten wir uns auch zu den von Dir genannten Themen äußern. Im kinderzimmer herrscht rege Dynamik. Veränderungen und Neuigkeiten wollen wir niemandem vorenthalten:
Wie alle in unserer Branche sind auch wir vom Fachkräftemangel betroffen. Das bedeutet für unsere pädagogischen Mitarbeiter:innen, dass sie besonders gefordert sind und Mehrarbeit leisten. Das gilt genauso für unsere Standortleitung. Sie sehen sich mit überdurchschnittlich vielen organisatorischen Aufgaben konfrontiert. Wir setzen bereits alle Hebel in Bewegung, um diesem Fachkräftemangel entgegenzuwirken - auf politische Entscheidungen, die zur Fachkräftegewinnung beitragen, möchten wir nicht warten:
In unserem Recruiting-Team haben wir mutige und offene Mitarbeiter:innen, die es wagen neue Wege zu gehen. Dies tun sie mit Erfolg: allein durch die neuen Plattformen, die wir nun nutzen, verzeichnen wir einen Anstieg der Bewerbungen. Weitere Konzepte zur Personalgewinnung arbeiten wir zurzeit aus. Unsere Geschäftsleitung prüft außerdem die Möglichkeit neuer Benefits. Denn auch wenn wir tariflich gebunden sind, wollen wir unseren MItarbeiter:innen, die einen so wichtige Arbeit machen, die Wertschätzung entgegenbringen, die ihnen gebührt. Das Alter spielt bei uns dabei keine Rolle. Wenn potenzielle Mitarbeiter:innen die richtigen Eigenschaften mitbringen, dann können sie bei uns Verantwortung übernehmen. Wir investieren in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen und fördern ihre Stärken.
Speziell zu diesem Zweck haben wir eine Akademie gegründet: die kiziCademy. Dort sollen unsere Mitarbeiter:innen alles bekommen, was sie brauchen, um ihren Beruf erfolgreich auszuüben. Unsere pädagogischen Fachkräfte sowie unser Trainingsanbieter ExIntern schult Standortleitungen und Pädagog:innen. Die Nachfrage ist groß und unsere engagierten Kolleg:innen besuchen Trainings, die ihren individuellen Bedarfen entsprechen. Des Weiteren können unsere Leitungen in der Akademie Führungskräftetrainings besuchen. Stetig erweitern wir unser Angebot.
Herzliche Grüße
Dein kinderzimmer Team