Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Haltet die guten Pädagogen und lasst die nicht einfach ziehen! Es kann nicht sein, dass Personal gehalten wird die kommen und gehen wie sie wollen!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man jeden morgen aufwacht und Angst hat auf sein Handy zu schauen, spricht das für eine wahnsinnig unangenehme Arbeitsatmosphäre. Lob hab ich während der Betriebszugehörigkeit nicht erfahren, auch wenn man eine der zuverlässtigsten Personen im Standort war.
Kommunikation
Leitungen die etwas bewegen wollten, sind nach kurzer Zeit gegangen. Häufige Aussage: Das Office will nicht - Es wird sich genau an die festgelegten Vorgaben gehalten. Kontakt ins Office herzustellen erwies sich immer als schwierig. Probleme bei Abrechnungen, fehlende Unterlagen.. es musste immer erst mit einem Anwalt gedroht werden, damit Kontakt zu einem aufgenommen wird. Innerhalb des Standortes erwies sich die Kommunikation auch als schwierig. Lieblinge wurden bevorzugt was Dienste etc angeht.. Leitungen lästern vor Kollegen über Kollegen und Vorgesetzte.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an, in welcher Gruppe man landet. Die Not bringt einen zwangsläufig zusammen. Angefangen habe ich in einem jungen motivierten Team, von dem am Ende niemand mehr übrig war. Der ständige Wechsel erschwert es einem zur Ruhe zu finden.
Work-Life-Balance
Der Stress begleitet einen mit nach Hause. Wenn man zu zweit über 20 Krippenkinder durch den Tag gebracht hat und die Leitungen sich lieber zurückziehen als zu helfen, ist man nach Feierabend zu nichts mehr gebrauchen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das gleiche.. ist aber normal im Kita Alltag. Durch den Personalmangel können nur die Grundbedürfnisse der Kinder gestillt werdem. Eigene Ideen, Angebote, Ausflüge monatelang nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Warum wird das halbe Mittagessen entsorgt? Es gibt Kooperationen mit bspw. Bauernhöfen, die das Esssen den Schweinen etc geben würden..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK - geht natürlich besser. Gehalt wird allerdings nicht an die Inflation angepasst, der Corona Bonus wurde Monate lang nicht gezahlt und dann auch nur die Hälfte. Weder Weihnachts noch Urlaubsgeld.
Image
Man kann sich als Pädagoge und Elternteil wohl fühlen, wenn man Glück mit der Gruppe hat. Die Mundpropaganda auf Spielplätzen etc fällt eher schlecht aus - häufig gerechtfertigt. Man wird von anderen doof angeschaut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden für einen augesucht und konnten dann regelmäßig aufgrund von Personalausfalll nicht wahrgenommen werden. Möchte man innerhalb des Unternehmenes die Position wechseln, erweißt sich das als äußerst kompiziert. Auch nach Monatelangen hin und her hat sich nichts ergeben.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback, wenngleich es uns natürlich traurig stimmt, zu lesen, welche Erfahrungen Du mit dem kinderzimmer gemacht hast.
In einigen Punkten stimmen wir auch nicht ganz mit Dir überein. Wir können nicht nachvollziehen, dass der Kontakt zu uns ins Office schwierig ist. Jeder Mitarbeitende ist per E-Mail, Telefon und per Chat über unsere Mitarbeitenden-App für Dich erreichbar, sogar unser Geschäftsführer :-). Wir schätzen den direkten Kontakt, greif doch gerne direkt zum Handy und chatte oder ruf uns selbst an. Dass wir kein Weihnachtsgeld zahlen, ist hier auf kununu ja oft zu lesen und dürfte Dich daher eigentlich nicht überrascht haben... Das kinderzimmer hat allerdings durchaus allen Pädagog:innen gemäß den Vorgaben der Stadt eine Inflationsprämie gezahlt.
Schade auch, dass Du keine Gelegenheit hattest, unser Weiterbildungsprogramm mitzuerleben. Neben spannenden pädagogischen Impulsen kann man sich dort auch klasse mit anderen Pädagog:innen aus anderen Standorten vernetzen und Good Vibes einsammeln - und man wird garantiert nicht doof angeschaut ;-) Wir verstehen, dass es herausfordernd ist, sich aus dem Kita-Alltag für solch einen Kurs auszuklinken. Deshalb bieten wir ab 2024 auch viele Nachmittags- und Abend-Trainings und eLearnings an.
Wenn DU das Geheimrezept kennst, wie wir in Zeiten des Fachkräftemangels noch mehr Pädagog:innen für uns gewinnen und länger bei uns halten können, dann melde Dich gerne bei uns via kununu@kita-kinderzimmer.de!
Herzliche Grüße
Dein kinderzimmer Team