Ein Unternehmen, das viel Wert auf das Image legt, bei dem die Kinder aber ganz vergessen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die rein gewinnorientierte Haltung, die kaum/nicht vorhandene Förderung der Kinder
Personelle Situation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, Konzepte erstellen, welche Bildung und Förderung möglich machen, Kinder aus sozial schwachen Familien mehr unterstützen
Kommunikation
Langes warten auf Vertragsänderungen, Arbeutszeugnisse etc.
Kollegenzusammenhalt
Kaum bis gar keine Unterstützung, für ein gutes funktionierendes Betriebsklima wurde nicht gesorgt
Work-Life-Balance
Viel arbeit mit nach Hause nehmen müssen, ohne dafür Überstunden oder Ähnliches zu erhalten
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundschaftlich
Arbeitsbedingungen
Viel alleine, Grenze an Kindeswohlgefährdung, Kinder werden kaum in ihrer Entwicklung gefördert, wenn man seine Freizeit nicht investiert,
Kollegen die von Eltern und Mitarbeitern bei gewalttätigen und unterdrückenden Handlungen gesehen wurden, werden nur versetzt..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Arbeit die geleistet wird nicht ausreichend
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Aus Deiner Bewertung möchten wir insbesondere zu Deinem Vorwurf der Kindeswohlgefährdung Stellung nehmen und in aller Deutlichkeit betonen:
Gewalttätiges Verhalten von Mitarbeitenden gegenüber Kindern wird in keinster Weise toleriert und das Kindeswohl hat für uns höchste Priorität. Dafür haben wir u.a. ein eigenes und sehr umfassendes Kinderschutzkonzept entwickelt, das alle Fragen im Umgang mit dem Thema Kinderschutz beantwortet. Zudem sind feste Prozesse etabliert und Standards definiert. Diese werden regelmäßig geschult werden und das Thema Kindeswohl ist fest im pädagogischen Alltag integriert.
Deinen Kommentar nehmen wir daher sehr ernst und möchten gerne wissen, warum du diesen Eindruck gewonnen hast. Wir bitten dich daher, dich direkt an Frau Baal zu wenden (cbaal@kmk-kinderzimmer.de). Als Ombudsfrau ist sie erste Ansprechpartnerin für das Thema und nimmt Dein Feedback gerne entgegen.
Dein kinderzimmer Team