Ich bin froh nicht mehr teil zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts deswegen bin ich endlich weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Hört zu, nichts versprechen was nicht gehalten werden kann, mehr wertschätzung der Mitarbeiter, Leitungen mit Pädagogischen wissen, die in den Büros sollten vielleicht mal Hospitieren um zz sehen wie es vor ort ist bevor entscheidungen getroffen werden
Arbeitsatmosphäre
Als ich anfing hier zu arbeiten war es noch gut wir hatten eine kompetente Leitung einen wirklich guten Personal Schlüssel (3 pädagogen+1 Auszubildene PRO GRUPPE) wenig krankheitsausfälle und wir konnten wertvolle Pädagogische Arbeit bieten Ausflüge machen etc. Nach ca einem halben Jahr wurde das erste mal das Personal gekürzt wir seien zu viele. Und so ging es weiter, neben ständigen Leitungswechsel und Personalwechsel wurde immer mehr gekürzt immer mehr gelogen. Zum Schluss waren wir noch 5 pädagogen für 4 Gruppen, viele Krankheitsfälle weil alle mehr als über ihre belastungsgrenze gehen. In der Zeit wurde so viel besserung versprochen und Ja ich weiß es dauert zeit aber ich habe 4 jahre auf Besserung gewartet und es ist immer schlimmer geworden.
Image
Mitarbeiter werden animiert Positive Bewertungen zu geben.
Nach außen toll innen brodelt es
Work-Life-Balance
Das ist das? Morgens wird einem gesagt du musst den spätdienst machen. Oh morgen wird eine Dienstbesprechung stattfinden anwesentheitspflicht, am nächsten Tag findet doch nicht statt. Dienstplan? Gibt es morgen ( übermorgen fängt der neue monat an) es gibt dienstplan änderungen.....
Du bist alleinerziehend? Du kannst hier nicht arbeiten wenn du nicht flexibel bist.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Fortbildungen, wenn diese gemacht werden können ( ging oft nicht zu wenig personal). Konzepttage könnte man einige streichen
Gehalt/Benefits
Ist im Mittleren Bereich, kein Urlaubsgeld etc.
Kollegenzusammenhalt
Die ersten Jahre wirklich das Beste Team der Welt, dass mit dem Druck immer schlechter wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen wenn es welche gibt zb nicht die gleichen Fortbildungen besuchen
Vorgesetztenverhalten
Aus oberen kommetaren wahrscheinlich raus zu lesen würde auch null sterne geben
Kommunikation
Die reinste Katastrophe vorallem seit der neuen Leitung und den neuen Innhaber*innen. An einem Tag bekommt man eine anweisung wie was zu laufen hat am nächsten Tag soll es genau gegenteilig gemacht werden. Ständig sollte man die Gruppen alleine wuppen und dann hat man eine Standpauke bekommen das zu wenig Pädagogisch gearbeitet wird. Hilferufe wurden runtergespielt. Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt.
Interessante Aufgaben
Durch ständigen Personalmangel ( mit schwangeren und Menschen in Elternzeit bestimmt bei euren über 90%)
Leider nicht ausführbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns zuletzt als belastend empfunden hast. Einige deiner Punkte möchten wir gern aufgreifen und klarstellen:
Umgang mit älteren Kolleg:innen & Fortbildungen:
Uns ist wichtig zu betonen, dass Kolleg:innen jeden Alters selbstverständlich die gleichen Fort- und Weiterbildungen besuchen dürfen wie alle anderen auch. Eine unterschiedliche Behandlung aufgrund des Alters findet nicht statt und entspricht weder unseren Werten noch unseren betrieblichen Abläufen.
Personal- und Besetzungssituation:
Wir setzen sehr viel daran, unsere Teams an allen Standorten bestmöglich zu unterstützen und passendes Personal zu finden. In einem Umfeld mit Fachkräftemangel und hoher Nachfrage ist das jedoch eine große Herausforderung. Kurzfristige Ausfälle – etwa durch Krankheit oder Schwangerschaft – können trotz intensiver Bemühungen nicht immer sofort vollständig kompensiert werden. Wir wissen, wie belastend das sein kann, und arbeiten kontinuierlich daran, mehr Stabilität zu schaffen.
Unterstützungsangebote & Ansprechpartner:innen:
Sollte man im Team vor Ort einmal nicht weiterkommen, stehen viele weitere Anlaufstellen bereit: unsere pädagogische Fachberatung, die HR Business Partnerin sowie weitere zentrale Kolleg:innen, die jederzeit beratend zur Seite stehen. Darüber hinaus können Mitarbeitende jederzeit unser Speak-up-Portal, das kiziBarometer oder auch die Coaches von Bloom nutzen, um Feedback zu geben oder Unterstützung zu erhalten.
Wir nehmen deine Rückmeldungen ernst und sehen sie als wichtigen Hinweis darauf, wo wir noch ansetzen müssen, um uns weiter zu verbessern. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns für die Zeit, in der du Teil des kinderzimmer-Teams warst.
Herzliche Grüße
Dein kinderzimmer Team