11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Kita - Hier steht der Mensch im Mittelpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Einstellung und die Menschlichkeit sowie der wertschätzende Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Einen stärkeren Fokus auf das Marketing/Öffentlichkeitsarbeit legen, um als Kita/Träger bekannter zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht i.d.R. ein freundliches und harmonisches Miteinander und die Atmosphäre ist herzlich und familiär. Ich komme gerne zur Arbeit!
Image
BewerberInnen und neue KollegInnen kommen oft auf Empfehlungen.
Auch wird die Kita von Eltern im Stadtteil weiterempfohlen, was dafür spricht, dass sich die Familien insgesamt wohlfühlen.
Außerhalb des Stadtteils ist die Kita/der Träger eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Wenn es möglich ist, wird im Dienstplan auf individuelle Wünsche/Bedürfnisse (längerer Fahrtweg, Kinderbetreuung, Termine) Rücksicht genommen. Die Dienste werden so verteilt, dass auch Vollzeitkräfte an ausgewählten Tagen früher Feierabend machen können.
Überstunden werden nach Möglichkeit vermieden oder gering gehalten und zeitnah abgebaut.
Der Arbeitgeber gibt 32 Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind von Seiten des Trägers gewünscht und MitarbeiterInnen werden angehalten, Fortbildungen zu besuchen. Hierbei muss aber auch das Budget im Blick behalten werden und gerade Qualifizierungsfortbildungen sind oft sehr kostspielig. Kleinere Fortbildung werden i.d.R. ermöglicht. Wer sich im größeren Stil weiterentwickeln möchte, sollte Eigeninitiative mitbringen und aktiv auf die Leitung/den Träger zugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt unter dem TVÖD, ich komme mit meinem Gehalt (annähernd Vollzeit, alleinerziehend m. 2 K) aber gut über die Runden. Mehr darf es natürlich immer sein.
Wie viele freie Träger mit kleineren Einrichtungen ist auch unser Träger von einem durch das Hamburger Gutscheinsystem eng begrenzten Budget sowie durch steigende Sachkosten betroffen. Das ist eher ein politisches Problem und niedrige Tarife sind keine Entscheidung des Trägers, um Gewinn zu erwirtschaften. Im Gegenteil wird von Seiten des Trägers regelmäßig geprüft, ob den MitarbeiterInnen zusätzliche Leistungen zu Gute kommen können. Diese Leistungen (zB Sonderzahlungen) variieren in der Höhe je nach Geschäftsjahr. Auch profitiert das Team vom kostenlosen Mittagessen, das gemeinsam mit den Kindern stattfindet. Es gibt einen Zuschuss zum DeutschlandTicket und weitere Benefits sind in Planung.
Ja, es gibt Träger in Hamburg, die besser zahlen, von Bekannten weiß ich aber auch, dass dort anders gewirtschaftet wird (schlechterer Personalschlüssel) und durch die Tariferhöhung Entlassungen im Raum stehen.
Die Entscheidung Gehalt vs. Arbeitsbedingungen muss am Ende jeder für sich klären.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen können sich aufeinander verlassen und unterstützen sich gegenseitig. Der Umgang im Team ist wertschätzend und respektvoll. Konstruktive und lösungsorientierte Kritik darf geäußert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Haus arbeiten von minderjährigen Azubis bis hin zu Kolleginnen, die kurz vor der Rente stehen alle Altersgruppen. Das klappt wunderbar. Alle lernen voneinander und das Alter spielt im Alltag keine Rolle, auch wenn jede Generation seine eigenen Herausforderungen mit sich bringen. Körperlich anstrengende Tätigkeiten werden eher von jüngeren KollegInnen übernommen.
Vorgesetztenverhalten
Die MitarbeiterInnen werden in viele Prozesse und Abläufe mit einbezogen. Es werden gemeinsam Ziele definiert und Lösungen gesucht. Neben einem professionellen Anspruch an die tägliche Arbeit steht der Mensch im Fokus. Es besteht ein enger Kontakt und Austausch zwischen den Leitungen der Kitas und den Vorgesetzten der Geschäftsführung, die auch regelmäßig in der Kita vorbeischauen. Diesen ist es wichtig, dass sich die MitarbeiterInnen wohl fühlen und auch hier herrscht ein freundliches Miteinander auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten bringen Vertrauen entgegen und gewähren viele Freiheiten, solange Vorhaben umgesetzt und Ziele erreicht werden. Gleichzeitig bieten sie bei Bedarf Hilfestellung und stehen zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Personell sind wir trotz Fachkräftemangel aktuell gut aufgestellt. Auch mehrfache kurzfristige Ausfälle durch Beschäftigungsverbote (Schwangerschaft) konnten im letzten Jahren sofort abgepuffert werden. Aufgrund von Ausfällen wie Krankheit, Urlaub etc., gibt es natürlich auch stressige Zeiten, die aber gut überbrückt werden können (Bereiche unterstützen sich gegenseitig, die Leitung springt mit ein.)
Benötigte Arbeitsmittel können jederzeit beim Träger beantragt werden, je nach Dringlichkeit und Preisklasse werden diese unterschiedlich schnell organisiert. "Wir hätten gerne" dauert verständlicherweise manchmal länger als "wir brauchen...".
Die Räume könnten ein FreshUp gebrauchen, was aufgrund der Kosten schrittweise erfolgt.
Die Bereiche verfügen über Tablets, die für die Fotodokumentation u.a. genutzt werden können.
Die Räume werden im Sommer sehr warm, hier sollte noch gegengesteuert werden, um Überhitzung zu vermeiden. Im Hof lässt es sich aber auch im Sommer sehr gut aushalten.
Kommunikation
Der Informationsfluss funktioniert meist gut, es wird darauf geachtet, dass das Team und Eltern auf dem aktuellen Stand sind.
Es finden i.d.R. 1x pro Woche Bereichsbesprechungen (Krippe & Ele getrennt) sowie 1x monatlich Dienstbesprechungen mit dem gesamten Team statt. Pro Jahr gibt es 3 Konzepttage, an denen fokussiert an der Qualitäts- und Teamentwicklung gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
In einer Kita sind die Aufgaben immer so interessant, wie man sie sich selbst gestaltet. Natürlich gibt es Aufgaben, die auch nerven oder langweilen können (wie in jedem Job), aber man ist weitestgehend frei nach seinen eigenen Interessen zu agieren und die eigene Arbeit danach auszurichten. Jeder Tag ist anders und wenn man offen, neugierig und flexibel ist, kann man das beste rausholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber und tolle Kita!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne Einrichtung mit einem tollen Team und einer guten Arbeitsatmosphäre!
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich von Anfang sehr gut aufgehoben, trotz der Größe der Einrichtung ist alles sehr persönlich und familiär
Work-Life-Balance
Es ist sehr familienfreundlich. Und es gibt ein Ampelsystem bei Überstunden, was ich sehr gut finde.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jeden Mitarbeiter 5 Weiterbildungstage im Jahr. Weiterbildungen oder Qualifikationen werden fast vollständig vom Träger übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt. Man wird nach dem Tvöd SuE bezahlt. Es gibt eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Zum Beispiel dürfen beim Mittagessen, wenn etwas übrig bleibt alle Mitarbeitende mit essen und es gibt eine Kooperation mit einem Food Sharing Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Super tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleichberechtigt. Es wird darauf geachtet, dass man ältere Kollegen bei der körperlichen Arbeit etwas entlastet
Vorgesetztenverhalten
Super Leitungsteam! Sehr engagiert und sehr wertschätzend den Mitarbeiter/innen gegenüber
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Einrichtung mit guter Ausstattung (helle große Räume, Wickeltische mit ausziehbarer Treppe, gut ausgestattete Personalräume)
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Erfahrung, würde ich nicht als Arbeitgeber empfehlen aufrgund von Personalmangel und schlechter Leitung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Image
Sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Eltern
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, die erwartet aber bezahlt wurden, nach der Arbeit ist man aufgrund des Personalmangels mega erledigt und hatte öfter nicht mal die Chance, in einer 8 Stunden Schicht Pause zu machen
Karriere/Weiterbildung
Es wurden tatsächlich einige Fortbildungen angeboten, das war aber auch nötig, da keiner der Mitarbeiter irgendeine anerkannte Qualifikation oder abgeschlossene Ausbildung hatte
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich weniger als anderswo
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen waren wirklich toll, aber es gab auch welche die gar nicht gingen. Unfreundlich, keine Qualifikation, und die guten Mitarbeiter müssen das alles auffangen
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Personal, hohe Fluktuation
Interessante Aufgaben
Eher Aufbewahrung der Kinder als wirklich schöne Betreuung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell eher durchwachsen, aufgrund Personalmangel und Leitungswechsel, aber sonst immer top gewesen
Image
Hat leider gelitten durch kündigungen und "Rufmord"
Work-Life-Balance
Urlaubstage sind 30,plus zwei dieses Jahr die aber der Träger fest legt, Überstunden werden abgearbeitet und gefragt ob man kann und wenn nicht, auch ok. Dienstwünsche werden an jeweiligen Tagen beachtet,sonst gibt es fairen Rotationsplan
Karriere/Weiterbildung
Man kann alles machen, siehe Weiterbildung und auch intern ohne Probleme wechseln, sofern was frei ist
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein wie überall, aber es gibt Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht hier schon nachhaltig zu arbeiten, (nassbeutel Kinder, Waschlappen zum waschen...)
Kollegenzusammenhalt
Der Grund wieso mir meine Kita so gut gefällt. Man kann sich auf dein Team immer verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist gut, wir sind ein buntes team
Vorgesetztenverhalten
Aktuell noch in der aufwärmphase, da seit Sommer neue Leitung, aber man wird in Entscheidungen mit einbezogen und darf mitbestimmen, Geschäftsstelle ist auch immer erreichbar und man wird gut behandelt
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein, was Material etc angeht
Kommunikation
Mit einigen Kollegen gab es Schwierigkeiten, wurde aber in supervision gut gelöst, man versucht Transparenz zu sein, aber klappt nicht immer
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, egal woher man kommt (auch Zeitarbeitskollegen)
Interessante Aufgaben
Man bekommt Weiterbildungen vorgeschlagen und auch finanziert, auch wenn sie teurer sind (man muß sich dann halt für gewisse Zeit vertraglich verpflichten)
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Ich wünsche allen AN so einen Arbeitgeber, wie meinen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hört gerne zu und respektiert alle MA, auch wenn du Reinigungskraft oder Küchenkraft oder Handwerker bist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn neue AN kommen, die unzufrieden mit ihren alten AG waren, bringen auch schlechte Stimmung ins Team.
Verbesserungsvorschläge
Zwar ist das Geld nicht alles, aber ohne es läuft es eben nicht in diesem Land. Daher mehr Drittmittel andocken, um das Personal überdurchschnittlich zu zahlen.
Arbeitsatmosphäre
So lange ich mich an die Arbeitsregeln halte, bin ich frei in meiner Entscheidung und meiner Arbeit. Es wird nicht gemeckert.
Image
wird noch weiter aufpoliert
Karriere/Weiterbildung
Höchste Stufe ist Kita-Leitung.
Gehalt/Sozialleistungen
angelehnt an TVÖD - Soziales
Kollegenzusammenhalt
wie auch überall gibt´s auch hier kleine Unstimmigkeiten zwischen den Arbeitskolleginnen. Aber sobald das der Führungsebene gemeldet wird, wird alles dafür getan, dass die schlechte Atmosphäre innerhalb des Teams durch frische Luft gereinigt wird.
Vorgesetztenverhalten
immer entgegenkommend, augenzudrückend auf kleine Fehler
Kommunikation
muss noch optimiert werden
Interessante Aufgaben
Hier kein Forschungsinstitut. Aber es gibt immer wieder interessante Menschen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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ruhige Atmosphäre mit klein Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
openmind und sehr sozial und fühlt mit seinen Arbeitnehmern, fürs essen zahlen wir nichts dazu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
mehr Urlaub jetzt 28
Arbeitsatmosphäre
ganz ruhig, stressfrei
Image
noch nicht sehr bekannt, da seit 2020
Work-Life-Balance
ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
jährliche Fortbildungen werden gefördert und auch gefordert
Gehalt/Sozialleistungen
tvöd angelehnt aber nicht viel Unterschied
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr umweltbewusst und soziale Einrichtung
Kollegenzusammenhalt
jeder Mensch hat seine Macken. Frage ist, wie du damit umgehst.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
sehr fürsorglich, kommunikativ und Lösungsorientiert
Kommunikation
jeder ist ansprechbar und neue Leitung ganz lieb unf fürsorglich
Interessante Aufgaben
kita alltägliches
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr gute Kita, sehr zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständigung und Kommunikation, Offenheit für neue Ideen. Gutes Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute freundliche offene Ermutigende Atmosphäre im Team. Wertschätzender Umgang
Image
Fröhlich bunt aufleuchtend hell
Work-Life-Balance
Passt. Überstunden werden notiert, abgebaut in Absprache und sind im Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Passt. Gute Konzepttage und Förderung der Interessen
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen. Nach bestandener Probezeit mehr Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Kita. Soll ich mehr dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Alle werden bedacht, es wird aufeinander geachtet und sich umeinander gekümmert
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Freundlich Respektvoll ermutigend
Arbeitsbedingungen
Gutes Miteinander und gutes Team. Guter Zusammenhalt
Kommunikation
Wo es geht. Auf allen Kanälen. Meinungen des Teams werden gesucht uns umgesetzt, wenn es geht
Gleichberechtigung
Jeder wird gefördert wo es geht
Interessante Aufgaben
Jeder wird nach Möglichkeiten und Fähigkeiten eingesetzt. Eigene Wünsche werden berücksichtigt
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles
Arbeitsatmosphäre
Immer chaos
Work-Life-Balance
überstunden werden erwartet
dienstbesprechungen werden kurzfristig angesagt
Gehalt/Sozialleistungen
kein urlaubsgeld
kein weihnachtsgeld
niedrige Bezahlung insgesamt
Kollegenzusammenhalt
mit einigen ja mit einigen nein
probleme werden nicht gelöst
Vorgesetztenverhalten
meistens nett aber:
man wird nicht ernst genommen
keine führung mit fokus auf die Gesundheit der Mitarbeiter
selten Ansprechpartner da
Arbeitsbedingungen
durch kaum Kommunikation und immer wieder probleme und Mangel an erziehern sehr schlecht für die Gesundheit
Kommunikation
unter den Mitarbeitern selten freundliche kommunikation
von den führungskräften wird man nicht ernst genommen wenn man probleme hat
Gleichberechtigung
als frau kriegt man manchmal sprüche zu hören
Interessante Aufgaben
normale Aufgaben eines erziehers
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Absolut nicht empfehlenswert !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden hintergangen und gegeneinander ausgespielt. Bevorzugung einzelner aus privaten Gründen.
Image
Sehr hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
....nicht vorhanden. Überstunden sind normal (werden erwartet) und werden nicht vergütet. Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht Angeboten, wären durch Personalmangel aber auch unmöglich umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Urlaubstage weit unterm TVöd, bei mehr Stunden (Vollzeit). Keinerlei Sonderzahlungen.
Kein Betriebsarzt.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem in welchem Team man grade arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unangemessenes Verhalten. Herabgesetzung weiblicher Angestellter.
Arbeitsbedingungen
Je nach Einsatzort unterschiedlich.
Kommunikation
Findet kaum und wenn nicht auf Augenhöhe statt.
Gleichberechtigung
Bevormundung, unangemessene Fragen und Erwartungen an Frauen.
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung jeglicher Art ist nicht erwünscht oder wird unterbunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine Kita die nicht zu empfehlen ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern . Keine Meinung anderer akzeptieren. Verhalten der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt weit unter Tarifvertrag öffentlicher Dienst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kita kleine füchse durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden kita kleine füchse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kita kleine füchse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.