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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden, den Zusammenhalt im Team auch in schwierigen Zeiten und die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
Kleines Unternehmen, Alle Ceos schnell erreichbar.
Mann fühlt wie zu Hause
Die familiäre Atmosphäre und das Arbeiten auf Augenhöhe
Sie schätz ihre Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt wenig Urlaubs und Weihnachtsgeld
Insgesamt sehr schlechte Arbeitsbedingungen
nichts auszusetzen
Wenn neue AN kommen, die unzufrieden mit ihren alten AG waren, bringen auch schlechte Stimmung ins Team.
so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Verankerung von Vor- und Nachbereitung im Dienstplan. Außerdem sollte die Möglichkeit zum Homeoffice geschaffen (für Fachkräfte) bzw. erweitert (für Leitungskräfte) werden.
Angleichung des Gehaltes an TVÖD
Zwar ist das Geld nicht alles, aber ohne es läuft es eben nicht in diesem Land. Daher mehr Drittmittel andocken, um das Personal überdurchschnittlich zu zahlen.
mehr Urlaub jetzt 28
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von kita kleine füchse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Super Team! Man kann sich aufeinander verlassen und das Team unterstützt sich v.a. in stressigen Phasen gegenseitig.
Bestes Team! Wir sind wie eine Familie und halten zusammen
Es gibt nette und weniger nette
Super tolles Team!
Einige Kollegen waren wirklich toll, aber es gab auch welche die gar nicht gingen. Unfreundlich, keine Qualifikation, und die guten Mitarbeiter müssen das alles auffangen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kita kleine füchse ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Haustarif , Gehalt leider unter TVÖD und TVL - ein guter Personalschlüssel und die große Flexibilität entschädigen das für mich etwas
Andere Kitas zahlen besser
Deutlich weniger als anderswo
kein urlaubsgeld
kein weihnachtsgeld
niedrige Bezahlung insgesamt
tvöd angelehnt aber nicht viel Unterschied
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es finden regelmäßig Teamfortbildungen zu ausgewählten Themen statt.
Individuelle Fortbildung sind erwünscht und werden in einem gewissen (finanziellen) Rahmen unterstützt. Teure Fortbildung müssen gut begründet werden (Nutzen für Mitarbeitende und Unternehmen) und es hängt auch von der Eigeninitiative der Mitarbeitenden ab, ob diese bewilligt werden.
Aufstiegsfortbildungen werden grundsätzlich befürwortet
man kann bis kitaleitung aufsteigen
Mehrere Teamfortbildungen pro Jahr
Es gibt für jeden Mitarbeiter 5 Weiterbildungstage im Jahr. Weiterbildungen oder Qualifikationen werden fast vollständig vom Träger übernommen.
Man kann alles machen, siehe Weiterbildung und auch intern ohne Probleme wechseln, sofern was frei ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kita kleine füchse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet kita kleine füchse besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kita kleine füchse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kita kleine füchse als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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kita kleine füchse
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
kita kleine füchse
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