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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
ParkplatzSehr schöne Einrichtung mit einem tollen Team und einer guten Arbeitsatmosphäre!
Die soziale Einstellung und die Menschlichkeit sowie der wertschätzende Umgang miteinander.
Hört gerne zu und respektiert alle MA, auch wenn du Reinigungskraft oder Küchenkraft oder Handwerker bist.
openmind und sehr sozial und fühlt mit seinen Arbeitnehmern, fürs essen zahlen wir nichts dazu
Verständigung und Kommunikation, Offenheit für neue Ideen. Gutes Miteinander
Insgesamt sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Wenn neue AN kommen, die unzufrieden mit ihren alten AG waren, bringen auch schlechte Stimmung ins Team.
so gut wie alles
nichts auszusetzen
Umgang mit Mitarbeitern . Keine Meinung anderer akzeptieren. Verhalten der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern.
Einen stärkeren Fokus auf das Marketing/Öffentlichkeitsarbeit legen, um als Kita/Träger bekannter zu werden.
Zwar ist das Geld nicht alles, aber ohne es läuft es eben nicht in diesem Land. Daher mehr Drittmittel andocken, um das Personal überdurchschnittlich zu zahlen.
mehr Urlaub jetzt 28
Der am besten bewertete Faktor von kita kleine füchse ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle sind gleichberechtigt. Es wird darauf geachtet, dass man ältere Kollegen bei der körperlichen Arbeit etwas entlastet
In unserem Haus arbeiten von minderjährigen Azubis bis hin zu Kolleginnen, die kurz vor der Rente stehen alle Altersgruppen. Das klappt wunderbar. Alle lernen voneinander und das Alter spielt im Alltag keine Rolle, auch wenn jede Generation seine eigenen Herausforderungen mit sich bringen. Körperlich anstrengende Tätigkeiten werden eher von jüngeren KollegInnen übernommen.
Der ist gut, wir sind ein buntes team
Kein Unterschied zu jungen Kollegen
respektvoller Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kita kleine füchse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt liegt unter dem TVÖD, ich komme mit meinem Gehalt (annähernd Vollzeit, alleinerziehend m. 2 K) aber gut über die Runden. Mehr darf es natürlich immer sein.
Wie viele freie Träger mit kleineren Einrichtungen ist auch unser Träger von einem durch das Hamburger Gutscheinsystem eng begrenzten Budget sowie durch steigende Sachkosten betroffen. Das ist eher ein politisches Problem und niedrige Tarife sind keine Entscheidung des Trägers, um Gewinn zu erwirtschaften. Im Gegenteil wird von Seiten des Trägers regelmäßig geprüft, ...
Deutlich weniger als anderswo
kein urlaubsgeld
kein weihnachtsgeld
niedrige Bezahlung insgesamt
tvöd angelehnt aber nicht viel Unterschied
Gehalt und Urlaubstage weit unterm TVöd, bei mehr Stunden (Vollzeit). Keinerlei Sonderzahlungen.
Kein Betriebsarzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wurden tatsächlich einige Fortbildungen angeboten, das war aber auch nötig, da keiner der Mitarbeiter irgendeine anerkannte Qualifikation oder abgeschlossene Ausbildung hatte
Es gibt für jeden Mitarbeiter 5 Weiterbildungstage im Jahr. Weiterbildungen oder Qualifikationen werden fast vollständig vom Träger übernommen.
Fortbildungen sind von Seiten des Trägers gewünscht und MitarbeiterInnen werden angehalten, Fortbildungen zu besuchen. Hierbei muss aber auch das Budget im Blick behalten werden und gerade Qualifizierungsfortbildungen sind oft sehr kostspielig. Kleinere Fortbildung werden i.d.R. ermöglicht. Wer sich im größeren Stil weiterentwickeln möchte, sollte Eigeninitiative mitbringen und aktiv auf die Leitung/den Träger zugehen.
Man kann alles machen, siehe Weiterbildung und auch intern ohne Probleme wechseln, sofern was frei ist
Höchste Stufe ist Kita-Leitung.
