Wenn man seinen Job macht, ist es ein Traum für jeden Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen durch den Betreuungsschlüssel und der Kinderschutz, der ernst genommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die CEO‘s dürften sich öfter mal beim Team zeigen. Wir wollen gesehen werden und freuen uns, unsere Arbeit zu zeigen. Nicht zum Kontrollieren, aber der Austausch würde allen die Angst vor ihnen nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder MA darf täglich aussuchen in was für einem Raum er sein möchte. Durch die Schwerpunkttage kann man seine Kreativität, egal in welcher Form mit den Kindern ausleben. Man ist frei in seiner pädagogischen Arbeit, wenn sie pädagogisch ist…
Image
Bei Kollegen und Eltern gut.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeit mit Kindern ist man generell müde und ausgelaugt. Da bleibt wenig Energie für anderes nach der Arbeit. Das hat wenig mit dem Arbeitgeber zu tun…Der Betreuungsschlüssel ist gut und wenn mal Not am Mann ist, bekommt man Hilfe von Kollegen aus einem anderen Haus, oder die Fachberatung hilft aus. Überstunden machen wir fast nie, weil alle Dienste auch über das Leitungsteam abgedeckt sind und die helfen fleißig mit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungen, die man buchen kann. Alles dabei, was man braucht um sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich nach Tarif bezahlt. Inklusive Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das könnte tatsächlich mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Es wird besser. MA, die oft krank sind werden zu Fürsorgegesprächen eingeladen und die CEO‘s nehmen sich dessen an.
Der Zusammenhalt im Team ist durch die Öffnung der Bereiche gut und durch die Krippen- und Kitateams hat man Zeit sich abzusprechen. Die meisten helfen sich gegenseitig. Egal ob Krippe oder Kita.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team, dem ältere Mitarbeiter sicher gut tun würden.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, hilfsbereit und meistens ein offenes Ohr. Sie hat ganz klare Vorstellungen von bedürfnisorientierter Betreuung und vertritt diese vehement. Sie ist sich für keine Arbeit zu schade und packt auch gerne mal mit an, wenn es notwendig ist.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht. Ausstattung ist modern und kindgerecht.
Kommunikation
Kritikpunkte werden zeitnah und respektvoll angebracht. Unsere Leitung hat ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter und führt mit Klarheit und Respekt.
Das Lästern gibt es überall, aber auch dagegen wird sofort vorgegangen. Es ist schon sehr viel weniger geworden und es ist toll, was das mit der Stimmung im Haus macht.
Gleichberechtigung
Durch das offene Konzept macht jeder alles, wenn er möchte. Egal welche Ausbildung.
Interessante Aufgaben
Durch die Schwerpunkttage, machen wir einmal in der Woche ein Angebot, was wir in unserer Vorbereitungszeit planen. Ich kann mich voll ausleben. Durch die Öffnung der Räume kann man sich täglich aussuchen wo man sein möchte. Es ist dadurch abwechslungsreich und es wird nicht eintönig und langweilig.