Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kita Luna die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder MA darf täglich aussuchen in was für einem Raum er sein möchte. Durch die Schwerpunkttage kann man seine Kreativität, egal in welcher Form mit den Kindern ausleben. Man ist frei in seiner pädagogischen Arbeit, wenn sie pädagogisch ist…
Durch die Arbeit mit Kindern ist man generell müde und ausgelaugt. Da bleibt wenig Energie für anderes nach der Arbeit. Das hat wenig mit dem Arbeitgeber zu tun…Der Betreuungsschlüssel ist gut und wenn mal Not am Mann ist, bekommt man Hilfe von Kollegen aus einem anderen Haus, oder die Fachberatung hilft aus. Überstunden machen wir fast nie, weil alle Dienste auch über das Leitungsteam abgedeckt sind und die helfen fleißig mit.
fantastisch