Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kita Luna die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den Führungskräften ist es wichtig, dass es eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht. Mobbing wird an dem Arbeitsplatz keine Chance gegeben und die Leitungen agieren sehr schnell und konsequent.
Ich habe vorher noch keine Leitung gesehen, die so transparent war. Das Team hat alle Informationen bekommen. Auch ist es hier Standard ,dass man wertschätzend miteinander umgeht.
Die Leitungen schauen ganz gezielt bei der Einstellung darauf, dass jeder ins Team passt. Bei uns halten alle sehr gut zusammen.
Urlaub wird in der Regel immer genehmigt. Man muss nie spontan länger bleiben. Wenn der Fall doch eintritt, fragt die Leitung einen sehr höflich und zeigt sich auch dankbar. Die Führungskräfte haben immer ein großes Verständnis dafür, was im Privatleben passiert und kümmern sich um einen.
Die Leitungen begegne einen auf Augenhöhe. Sie sind immer sehr herzlich und immer für einen da.
Sehr gut und man versteht sich gut