33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Herz und Verstand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kita Luna in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, auf Augenhöhe und klar.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten offen, wenn man sich weiterentwickelt will.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Team Atmosphäre und Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Tolles Team und fachlich sehr gut.
Kommunikation
Offen, wertschätzend und strukturiert
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man seinen Job macht, ist es ein Traum für jeden Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kita Luna in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen durch den Betreuungsschlüssel und der Kinderschutz, der ernst genommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die CEO‘s dürften sich öfter mal beim Team zeigen. Wir wollen gesehen werden und freuen uns, unsere Arbeit zu zeigen. Nicht zum Kontrollieren, aber der Austausch würde allen die Angst vor ihnen nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder MA darf täglich aussuchen in was für einem Raum er sein möchte. Durch die Schwerpunkttage kann man seine Kreativität, egal in welcher Form mit den Kindern ausleben. Man ist frei in seiner pädagogischen Arbeit, wenn sie pädagogisch ist…
Image
Bei Kollegen und Eltern gut.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeit mit Kindern ist man generell müde und ausgelaugt. Da bleibt wenig Energie für anderes nach der Arbeit. Das hat wenig mit dem Arbeitgeber zu tun…Der Betreuungsschlüssel ist gut und wenn mal Not am Mann ist, bekommt man Hilfe von Kollegen aus einem anderen Haus, oder die Fachberatung hilft aus. Überstunden machen wir fast nie, weil alle Dienste auch über das Leitungsteam abgedeckt sind und die helfen fleißig mit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungen, die man buchen kann. Alles dabei, was man braucht um sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich nach Tarif bezahlt. Inklusive Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das könnte tatsächlich mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Es wird besser. MA, die oft krank sind werden zu Fürsorgegesprächen eingeladen und die CEO‘s nehmen sich dessen an.
Der Zusammenhalt im Team ist durch die Öffnung der Bereiche gut und durch die Krippen- und Kitateams hat man Zeit sich abzusprechen. Die meisten helfen sich gegenseitig. Egal ob Krippe oder Kita.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team, dem ältere Mitarbeiter sicher gut tun würden.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, hilfsbereit und meistens ein offenes Ohr. Sie hat ganz klare Vorstellungen von bedürfnisorientierter Betreuung und vertritt diese vehement. Sie ist sich für keine Arbeit zu schade und packt auch gerne mal mit an, wenn es notwendig ist.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht. Ausstattung ist modern und kindgerecht.
Kommunikation
Kritikpunkte werden zeitnah und respektvoll angebracht. Unsere Leitung hat ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter und führt mit Klarheit und Respekt.
Das Lästern gibt es überall, aber auch dagegen wird sofort vorgegangen. Es ist schon sehr viel weniger geworden und es ist toll, was das mit der Stimmung im Haus macht.
Gleichberechtigung
Durch das offene Konzept macht jeder alles, wenn er möchte. Egal welche Ausbildung.
Interessante Aufgaben
Durch die Schwerpunkttage, machen wir einmal in der Woche ein Angebot, was wir in unserer Vorbereitungszeit planen. Ich kann mich voll ausleben. Durch die Öffnung der Räume kann man sich täglich aussuchen wo man sein möchte. Es ist dadurch abwechslungsreich und es wird nicht eintönig und langweilig.
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Mehr kapitalistisches Unternehmen als Kindergartenträger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Kita Luna in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich auf die Kinder fokussieren. Ihr seid ein Kindertagesstättenträger kein Geldunternehmen. Euch sollte es darum gehen, dass es den Kindern gut geht. Schult euer Personal. Lasst sie darauf gucken, ob den Kindern das offene Konzept gut tut und vor allem bei den Integrationskindern guckt da doppelt so gut hin! Es geht darum, ob das was ihr bietet, zum Kind passt und nicht anders herum. Außerdem: sucht eure Leitungen besser aus. Schaut ihnen mehr auf die Finger. Schaut hin, warum es in den Häusern nicht gut läuft und fragt man die Leute, die gehen WARUM sie gehen. Nur so könnt ihr euch verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßig werden unangekündigt Kontrollen durchgeführt, du wirst beim Arbeiten beobachtet ohne dass es einen Grund dafür gibt, läuft unter "Qualitätssicherung"
Image
Habe vielleicht zwei getroffen, die wirklich gerne dort arbeiten und nichts auszusetzen hatten. Der Rest redet hinter vorgehaltener Hand.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist Einzelkämpfer. Die meisten sind leider auch pädagogisch sehr fragwürdig, entwickeln sich null weiter. Die wenigen Guten können nicht gut arbeiten, weil ihnen von oben die Hände gebunden werden - diese suchen sich dann auch eine andere Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Hier hapert es besonders. Leitungen denken, sie wären Götter, sind aber sozial schlechter entwickelt als manches Kind. Hier werden Mitarbeiter teils gemobbt, speziell beobachtet, es gibt auch sexistisches Verhalten und Erpressungen. Da die Teams keine richtigen Teams sind, lehnen sie sich auch nicht dagegen auf - deshalb hohe Fluktuation in eig allen Häusern
Arbeitsbedingungen
Die meisten lassen sich von der guten Ausstattung täuschen. Ja, KL hat viel Geld - guckt man sich die Monatsgebühren für die Plätze an, weiß man auch woher. Die Ausstattung bringt dir aber nichts, wenn du kaum Raum hast diese zu nutzen.
Kommunikation
In Teams haben grundsätzlich nur die Leitungen was zu melden, wehe du kritisierst etwas, das wird gar nicht gern gesehen. In Leitungsteams wird über die Mitarbeiter hergezogen und auch nicht davor zurückgeschreckt, sich über diese lustig zu machen, wenn man sich auf dem Flur begegnet
Gehalt/Benefits
Außerdem lassen sich die meisten mit der guten Bezahlung ködern. Dass es bei Kindern aber nicht darum gehen sollte, ist eig klar. Leider ist dem jedoch so. Das hier ist eine reine Aufbewahrungsstätte für Kinder. Lass es 5% der Kinder sein, die mit offenem Konzept klar kommen. Darum wird sich aber keine Gedanken gemacht, hauptsache die Gruppen sind voll. Kinder werden hier auch gern weinen gelassen. Eltern sollten wirklich genau hinschauen und mit ihren Kindern reden.
Interessante Aufgaben
Es werden oft dieselben Räume geöffnet. Wer der Liebling des Chefs ist, kriegt natürlich auch alles, was er will
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Unnötige Drück, Ungerechtigkeiten und vieles mehr!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Kita Luna in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter nicht respektiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Kind orientiert arbeiten, nicht alles einstellen was kommt, weniger Zeitdruck,keine Lieblinge haben, zuhören, Lösungen gemeinsam suchen, Leitung muss an die Einrichtung denken und nicht nur an sich selber und vieles andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastiktüten überall
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, würde kein Stern geben
Vorgesetztenverhalten
Hat ihre Lieblinge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besten Dank das ich bei euch sein durfte . Alles war super schön bei euch . Nettes Personal und alles weitete auch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Kita Luna in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ihr immer für einen da wart wenn man fragen hatte und offen dazu wart
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr herzlich und nettes Team Kita Luna
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kita Luna in der Au in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und man versteht sich gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, top Führungskräfte. Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kita Luna in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich werde Kita Luna nicht mehr verlassen. Ich werde als Arbeitnehmer gehört und geschätzt.
Danke an alle, die dazu beitragen, dass Kita Luna so toll ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es leider nur 12 Kita Luna Häuser gibt und die auch nur in München sind. Schön wäre eine Ausbreitung auch in andere Städte, neben München
Arbeitsatmosphäre
Den Führungskräften ist es wichtig, dass es eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht. Mobbing wird an dem Arbeitsplatz keine Chance gegeben und die Leitungen agieren sehr schnell und konsequent.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der Regel immer genehmigt. Man muss nie spontan länger bleiben. Wenn der Fall doch eintritt, fragt die Leitung einen sehr höflich und zeigt sich auch dankbar. Die Führungskräfte haben immer ein großes Verständnis dafür, was im Privatleben passiert und kümmern sich um einen.
Kollegenzusammenhalt
Die Leitungen schauen ganz gezielt bei der Einstellung darauf, dass jeder ins Team passt. Bei uns halten alle sehr gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungen begegne einen auf Augenhöhe. Sie sind immer sehr herzlich und immer für einen da.
Kommunikation
Ich habe vorher noch keine Leitung gesehen, die so transparent war. Das Team hat alle Informationen bekommen. Auch ist es hier Standard ,dass man wertschätzend miteinander umgeht.
Interessante Aufgaben
Jeder kann seine Ressourcen miteinbingen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kita Luna in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Kommunikation, Einsatzbereitschaft, Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Gelegentlich festgelegte Home Office Möglichkeiten für Leitungen —> erhöhte Konzentration für Erledigungen am Computer
Arbeitsbedingungen
IT macht Fortschritte, hat aber noch Aufholpotential
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich wohl dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kita Luna in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schließzeiten komplett weg lassen so dass z.b. Eltern in den Ferien nehmen können und kinderlose Mitarbeiter in den anderen Zeiten Urlaub machen können. Würde den Eltern bestimmt auch gefallen da sie dann auch nicht so dran gebunden sind.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, ohne Druck, man fühlt sich wertgeschätzt und bei Problemen wird einem geholfen
Image
Ich kann nur von dem Haus in Sendling sprechen. Das ist sehr gut :)
Work-Life-Balance
Der Dienstplan ist meist so geschrieben das die Arbeitszeiten fair verteilt sind. Jeder hat mal frühdienst und jeder hat mal spätdienst.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten bestehen
Gehalt/Benefits
Na klar geht immer mehr, aber man wird eig gut bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Meistens wird zusammengehalten, wie überall gibt es auch andere Kollegen ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es bei uns nicht aber wäre genauso wertvoll wie jeder andere von uns
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und freundlich
Arbeitsbedingungen
Alle Materialien stehen zur Verfügung, das Haus ist schön und kindgerecht eingerichtet. Hier wurde nicht an Geld gespart. Jeder hat seinen eigenen Arbeitstisch im Personalraum um sich in seiner VZ aus dem Geschehen rausziehen zu können.
Kommunikation
Man kann alles ansprechen, Konflikte werden bestmöglichst geklärt :)
Interessante Aufgaben
Tolle Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten, regelmäßige supervision und Teamsitzungen mit wechselnden pädagogischen Themen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ehrlicher Arbeitgeber der Wertschätzung lebt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kita Luna in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ehrlichkeit, Wertschätzung und die Umsetzung des offenen Konzeptes
Verbesserungsvorschläge
Das noch mehr die offene Arbeit die bei Kita Luna gelebt wird, beworben und öffentlich gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre wer gute Leistung bringt wird gesehen und gefördert. Das Team und die Kinder stehen im Mittelpunkt der Arbeit. Das offene Konzept wird mit Plan und am Kind orientiert umgesetzt.
Image
Es wäre klasse, wenn noch mehr schreiben würden wie gut das offene Konzept bei Kita Luna gelebt wird. Das ist wirklich einzigartig und eine Bereicherung auf dem Kita Markt.
Work-Life-Balance
Topp! Es gibt kaum bis keine Überstunden und es wird darauf geachtet das der Urlaub genommen wird!
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann sich weiterentwickeln. Es können interne Schulungen gemacht werden, jedoch auch externe gebucht werden. Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Die vorigen Kommentare zu dem Punkt verstehe ich nicht!
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung mit allen Zulagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt und im pädagogischen Konzept und vor Ort in den Kitas umgesetzt. Ist jedoch noch Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, die Arbeit im Team steht im Mittelpunkt und wird durch regelmäßige Supervision und Team Event gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, offen und es ist klar kommuniziert was erwartet wird. Träger ist present in den Kitas und weiß was gebraucht wird, um eine gute Arbeit zu machen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Die Kitas sind gut ausgestattet und wir Leitungen haben alle einen Laptop und ein Handy. Es gibt ein eigenes Budget für die Kita über das selbständig entscheiden werden darf.
Kommunikation
Offen, schnell und wertschätzend! Es wird klar und deutlich gesagt was gebraucht wird. Es gibt regelmäßigen Austausch mit dem Träger über alle Belange in der Kita. Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt. Ich habe mich immer verstanden und gut aufgehoben gefühlt.
Gleichberechtigung
Wird gelebt und ist fester Bestandteil der Firmenkultur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Leitung sind Abwechslungsreich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kita Luna durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Kita Luna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kita Luna als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.