Seit Umstruktierung deutliche Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Seit ein paar Umstrukturierungen im Unternehmen werden die Führungskräfte der Kitas besser gehört und man bekommt mehr Handlungsspielraum.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen setzt sich schon an erster Stelle, aber für die Sicht eines Arbeitgebers auch verständlich. Innerhalb der Kita wird dann ein eigener Dienstplan geschrieben.
Gehalt/Benefits
Angepasst an Tvöd, man muss selbst seine Stufenlaufzeit im Blick haben und rechtzeitig besprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen sollte sich ein anderes Catering suchen. In der heutigen Zeit so eine Plastikverschwendung, da kann man nur den Kopf schütteln.
Vorgesetztenverhalten
Seit den Veränderungen kann ich dieses nur positiv bewerten, ob dies immer so bleibt wird die Zeit zeigen
Arbeitsbedingungen
Auch als Unternehmen, die eine Kita für einen Kunden eröffnen sollte man sich gewisse Immobilien vorher genau anschauen und Recherche betreiben wer da so die Vermieter sind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zum größten Teil sehr gut. Manchmal muss man ein paar Tage warten bevor man eine Antwort bekommt, aber wenn es wichtig ist bekommt man schnell eine Antwort. Nur in Bezug auf die Personalabteilung hakt die Kommunikation stellenweise.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung und die Empfehlung!
Wir sind sehr erfreut, dass du das Verhalten der Vorgesetzten und den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen positiv erwähnt hast. Schließlich verbringt man viel Zeit am Arbeitsplatz, und es ist umso schöner, dass eine angenehme Atmosphäre in der Einrichtung herrscht. In den letzten Monaten war die Personalabteilung tatsächlich unterbesetzt und stark überlastet. Mit den Neueinstellungen hat sich die Situation jedoch entspannt.
Beste Grüße
Dein Partou Team