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Kita|Concept 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man merkt, dass dem Arbeitgeber die Mitarbeiterzufriedenheit sehr wichtig ist.
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Klare Linien, bewusstes Management und ein menschlicher Arbeitgeber
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Das Wohl des Mitarbeiters steht im Vordergrund.
Der stets von Respekt geprägte Umgang und der eigene hohe professionelle Anspruch.
Den Einführungstag ins Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man mit seinem zuständigen vertrauten über Probleme spricht die aber nicht weiter geben werden. Wenn man kündigt weil es nicht mehr auszuhalten ist bekommt man den Vorwurf man hat nichts gesagt.
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Nichts, das wäre meckern auf hohem Niveau
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Kann kaum mit Kritik umgehen und ist beratungsresistent, lässt Kinder lieber Gefahren ausgesetzt, als etwas zu verändern
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Nichts, das wäre Beschweren auf hohem Niveau :-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter werden bei Problemen zwar angehört aber es wird nicht weiter gegeben das es Probleme gibt.
Es wird viel versprochen und im ersten Moment fragt man sich das es so super klingt wo der Hacken ist. Den merkt man wenn es Probleme gibt.
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Mehr Informationen zu den unternehmerischen Zielen und den langfristigen Planungen.
Bleibt wie ihr seid
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Vielleicht die Weiterbildung etwas besser strukturieren?
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Achtet auf eure Mitarbeiter und habt im Blick, wen ihr einstellt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Kita|Concept ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auch hier gilt... egal ob jung oder alt, eingestellt wird nach Qualifikation. Hauswirtschaftskräfte in der Rente werden genauso eingestellt wie pädagogische Fachkräfte kurz davor.
Alle Altersstufen vorhanden
5
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Auch Mitarbeiter mit höherem Alter werden eingestellt und geschätzt
5
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Bin die älteste
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in4 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Kleinkinderzieher2 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Rehabilitationslehrer:in2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kita|Concept
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kita|Concept
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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