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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Partou Kinderbetreuung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Partou Kinderbetreuung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Partou Kinderbetreuung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

79 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    37%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als belastend und wenig wertschätzend erlebt. Ein offener und vertrauensvoller Umgang war aus meiner Sicht nicht immer gegeben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation habe ich als wenig transparent und teilweise schwierig empfunden. Informationen und Entscheidungen wurden aus meiner Sicht nicht immer nachvollziehbar vermittelt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt innerhalb des Teams war aus meiner Sicht nicht besonders ausgeprägt. Je nach Situation hatte ich teilweise das Gefühl, mit Problemen allein gelassen zu werden.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben habe ich als schwierig erlebt. Die Belastung im Arbeitsalltag war für mich teilweise zu hoch.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten von Vorgesetzten habe ich teilweise als wenig wertschätzend und nicht ausreichend lösungsorientiert erlebt. Kritik und unterschiedliche Sichtweisen wurden aus meiner Sicht nicht immer konstruktiv aufgenommen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die pädagogische Arbeit selbst kann abwechslungsreich und interessant sein. Die Rahmenbedingungen haben für mich jedoch dazu geführt, dass die positiven Aspekte der Aufgaben teilweise in den Hintergrund getreten sind.

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