Unprofessionell und keine Ahnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Haltung und das ignorieren von Problemen. Alles immer schön reden aber nichts ändern oder etwas tun.
Verbesserungsvorschläge
Ihr Grundsätzliche Haltung ändern. Sich besser informieren und nicht vergessen, wer da eigentlich das Geld verdient. Der Träger sollte die Mitarbeiter viel mehr wertschätzen und sich um die Kitas kümmern.
Image
Das Image von Kita Concept geht immer weiter den Bach runter. Die Mitarbeiter haben kein Vertrauen zum Träger. Genauso wenig wie die Eltern. Die kümmern sich um nichts
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter müssen über Monate hinweg unter schwersten Bedingungen arbeiten. Totaler Personalmangel. Das bitten um Unterstützung wird ignoriert. Um die ganze Arbeit zu schaffen, muss man Überstunden machen. Träger verlangt Dinge außerhalb seiner eigentlichen Arbeitszeit zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Seit Monaten werden jene Fortbildungen mehr genehmigt. Davon mal abgesehen, dass der Prozess auch viel zu lange gedauert hat und die Anmeldefristen für Fortbildungen schon vorbei waren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt des Teams in der Kita ist super. Da würde ich 5 Sterne vergeben, aber Rückhalt des Trägers ist gleich Null. Anstatt Probleme zu lösen werden diese ignoriert oder den Mitarbeitern wird noch in den Rücken gefallen. Keine vernünftige Unterstützung zu erwarten.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Kita mal nicht mit irgendwelchen baulichen Problemen zu kämpfen hat, ist es gut
Kommunikation
Der Träger ist in Sachen Kommunikation eine Katastrophe. Kümmert sich nicht oder redet sich raus. Rückmeldung an Mitarbeiter oder Eltern dauern ewig oder werden komplett ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen negative Eindrücke gesammelt hast. Themen wie Wertschätzung, Kommunikation und eine verlässliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen. Umso wichtiger ist es für uns, deine Rückmeldung ernst zu nehmen und daraus zu lernen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur und interne Prozesse weiterzuentwickeln – gerade auch auf Basis offener Rückmeldungen wie deiner.
Besonders freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team positiv hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du dich von uns als Träger nicht ausreichend unterstützt fühlst. Auch hier möchten wir ansetzen und gemeinsam Lösungen erarbeiten.
Wir laden dich herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen – unsere Tür steht dir jederzeit offen. Nur im offenen Dialog können wir gemeinsam Verbesserungen erzielen.
Beste Grüße
Dein Partou Team