Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Die Werte, die auf der Website beschrieben werden, sollten in der Realität gelebt werden.
Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen sollten Gehör finden.
Vorausschauendes Denken und Handeln seitens der Führungsebene wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Durch das Team sehr gut, von den Vorgesetzten eher weniger
Kommunikation
Klare Abstimmungen fehlen
Work-Life-Balance
Kommt darauf an wie viel man sich einspannen lässt
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Empathie fehlt total
Gleichberechtigung
Es entsteht der Eindruck, dass bestimmte Kollegen bevorzugt behandelt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß beschrieben aber leider nicht drauf geachtet
Image
Angeblich stehen die Kinder an erster Stelle der Eindruck verblasst schnell
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in wichtigen Bereichen nicht wohl gefühlt hast.
Besonders deine Kritik am Führungsverhalten und der fehlenden Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass Empathie und klare Kommunikation fehlen, ist das ein deutliches Signal für uns, dass wir hier dringend nachbessern müssen. Auch dein Eindruck bezüglich der Gleichberechtigung und dem Umgang mit unseren Unternehmenswerten nehmen wir sehr ernst.
Positiv ist, dass du die Arbeitsatmosphäre im Team und den Kollegenzusammenhalt schätzt. Das zeigt uns, dass wir auf dieser Ebene bereits vieles richtig machen.
Deine konkreten Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wertvoll. Du hast recht: Unsere Werte sollten nicht nur auf der Website stehen, sondern täglich gelebt werden.
Viele Grüße
Dein Partou Team