36 von 122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fällt mir grade schwer was zu finden
Es wird Transparenz gefordert, ohne selbst tranparent zu sein. Eigene Meinungen haben nur dann einen Wert, wenn sie dem Träger nicht wiedersprechen. Entschlüsse werden getroffen und man muss es lächelnd akzeptieren.
Transparent den Mitarbeitern gegenüber, Annahme von Kritik, Verantwortung übernehmen statt Ausreden und Fremdschuldzuweisungen
ständige Kontrolle durch überflüssige Bürokratie. Arbeit am Kind geht verloren. Zusätzliches Kontrollgefühl durch päd. Fachberatung
Image hat nach Außen oberste Priorität, aber als Mitarbeiter keine Bedeutung.
Es gibt keine Freizeit. Nur Ausruhen bevor man wieder arbeitet. Bereitschaft am besten auch außerhalb der Arbeitszeit.
Weiterbildung ist möglich, aber ansonsten wird man klein gehalten, egal was für Leistungen man erbringt. Wenn man dann nach entsprechender Vergütung fragt, kommen nur Ausreden
Gehalt kommt regelmäßig, aber von Sonderleistungen kann nicht die Rede sein
Umwelt wird versucht, aber das war es auch schon
Meine Kollegen sind toll, aber ein ständiger Wechsel durch Kündigungen spricht ja auch für sich
Die Leitung ist gut, es scheitert am scheinheiligen Verhalten der Träger
Eine stimmende Kinderzahl hat Priorität. Es wird gern in Kauf genommen, dass die Anzahl der Eingewöhnungen die Möglichkeiten der Mitarbeiter übersteigt.
Beim Träger gibt es keine Fehlerkultur, nur Ausreden und Fremdschuldzuweisungen. Es mangelt an Transparanz.
Im Team vor Ort findet sie statt, aber alles andere wird über den Kopf hinaus beschlossen und entschieden
Nicht viel, außer die Arbeit mi den Kindern
Aktuell sehr wenig.
siehe die obigen Punkte.
Der menschliche Umgang mit den Mitarbeitern sollte dringend verbessert werden. Ebenfalls wäre mehr Kritikfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein wünschenswert.
Sehr einengend. Man fühlt sich jederzeit durch den Träger kontrolliert, eigenverantwortliches Arbeiten ist kaum möglich.
Es wird erwartet, dass auch außerhalb der Arbeitszeiten kommuniziert wird. Es werden außerdem private Angelegenheiten thematisiert.
Weiterbildungen stehen nicht im Fokus und werden ungern/nur bedingt gefördert.
Absprachen werden zu Lasten der Arbeitnehmer nicht eingehalten.
Wird nicht thematisiert.
Abmachungen werden sehr häufig nicht eingehalten.
Die Arbeitsbedingungen sind arbeitsschutzrechtlich teilweise fragwürdig.
Sehr intransparent. Fehler werden nicht eingestanden, die Verantwortung grundsätzlich auf die Angestellten abgewälzt. Kritik ist nicht erwünscht und wird mit fehlender Motivation gleichgesetzt.
Kein eigenverantwortliches Arbeiten möglich.
den engen Kontakt auch zur Geschäftsleitung, sollte man ein persönliches Anliegen haben bekommt man schnell Hilfe. Auch werden individuelle Lösungen gefunden wenn es um die eigene Familie geht.
sehr entspannte Arbeitsatmosphäre
wäre gerne selbst Kind in einer Paula & Max Krippe
statt Unmengen an Papier zu nutzen wird viel elektronisch erledigt.
bietet die Möglichkeit von Fortbildungen
die Kollegen werden schnell zu Freunden, mit allen kann man sich gut unterhalten.
regelmäßige Entwicklungsgespräche geben einem die Möglichkeit zum Austausch.
super Kommunikation mit der Geschäftsführung, welche bei Problemen auch immer erreichbar ist. Auch die Leitung der Einrichtung hat immer ein offenes Ohr.
viel Freiheit in der Planung der Aktivitäten mit den Kindern. Auch Ausflüge sind kein Problem.
Man darf seine Meinung sagen und wird gehört bis zur Trägerebene. Es gibt immer einen Ansprechpartner. An Material hat es nie gemangelt
Wurde sehr daran gearbeitet.
Träger ist offen hört zu nimmt gerne konstruktive Kritik an und setzt sie auch mal um. Immer positiv
Das gute Klima in den Teams wird unterstützt und gefördert
Es werden Möglichkeiten gesucht und gefunden Personalengpässe zu bewältigen.
Kinder stehen an erster Stelle
Wer das nötige Interesse zeigt kann viele Aufgaben bekommen
Total authentisch und bodenständig
Das Wohl der Kinder und Mitarbeiter steht ganz oben
Qualitätsanspruch sehr hoch
Bekanntheit erhöhen
Überaus effizient - gleichzeitig hat jeder immer ein offenes Ohr
Könnte noch etwas an Bekanntheit zunehmen
Fördert absolut Mitarbeiter, die Interesse an Weiter- und Fortbildungen haben
Angenehm, offen, ehrlich, Vorbild, man kann viel lernen
Qualitativ hochwertige Ausstattung
Transparent, überaus freundlich, auf Augenhöhe
Viele spannende Projekte
Jede Einrichtung bei dem Träger ist anders. Von sehr gut bis sehr, sehr schlecht.
Nicht vorhanden
Mehr Work als Life- definitiv
kaum
Traurig
Aus Nachhaltigkeitsgründen nur uralte Ikeamöbel!
Nicht vorhanden
Ok
Kein Kommentar
Schlecht
Es wird viel geredet, leider wenig umgesetzt
Geht so
Wo soll man anfangen...
Das es nur um Kohle geht.
Kinder und Mitarbeiter sollten vielleicht als ebendiese und nicht als Einnahmequelle gesehen werden.
Druck von der Geschäftsleitung, keine ansprechende Raumgestaltung, kaum Material- Wertschätzung habe ich nicht erfahren.
Ein toller Job wenn man gern auf sein Privatleben verzichtet.
In den mehreren (!!) Jahren habe ich eine Fortbildung erhalten- diese war damals relevant fürs Haus. Ich weiß gar nicht ob ich die jemals bekommen hätte, wenn sie nicht „nützlich“ gewesen wäre.
Unterirdisch. Es wird auch immer geguckt, wo man dem Angestellten noch was in Rechnung stellen kann (Mittagessen etc.).
Fressen und gefressen werden...
Es gab in meiner kita keine älteren Kollegen (ältester Mitarbeiter Anfang 30).
Siehe oben.
Leitungen haben teilweise keine Weiterbildungen und kein Wissen im Bereich Mitarbeiterführung.
Die Kommunikation lässt zu wünschen über.
Man kann froh sein, je weniger man von der Geschäftsführung mitbekommt.
Es wird gelästert, gemeckert, geschimpft und das teilweise sehr plump- in allen Schichten des „Unternehmens“.
Männer haben es schwer.
Die Arbeit am Kind ist arbeitgeberunabhängig faszinierend.
Abhängig von der Einrichtung, aber im allgemeinen einen sehr gute Arbeitsatmosphäre
Kann ich aus meiner Springerzeit nicht beurteilen
Ich kann beim besten Willen nicht erkennen was bei diesem Arbeitgeber gut sein soll!
Das habe ich bereits beantwortet!
Sich nicht nur sozial geben, sondern Mitarbeiter auch sozial behandeln, dringend die Mitarbeiter besser entlohnen!
Furchtbar!!!
Mittel
Nicht vorhanden!
Mässig
Schlecht
Nicht vorhanden
Na ja
Könnte wertschätzender sein
O.K.
Könnte besser sein!
Rudimentär
Na ja
Wenig
Der Träger kümmert sich wirklich sehr viel um die Mitarbeiter. Wenn es Probleme gibt, reagiert er sehr schnell.
Nicht am Arbeitgeber, aber Kollegen, die die Gutmütigkeit manchmal ausnutzen.
Jeder wird mit Fort- und Weiterqualifizierungen unterstützt, die er sich selbst aussuchen darf. Bisher habe ich nicht erlebt, dass etwas abgelehnt worden ist.
So verdient kununu Geld.