50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut. Das Betriebsklima ist durch einen vertrauensvollen und respektvollen Umgang miteinander geprägt. Verbesserungspotenzial gibt es in Sachen Lob und Anerkennung - das könnte unaufgefordert und auch außerhalb der offiziellen Mitarbeitergespräche öfter stattfinden.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Neben den flexiblen Arbeitszeiten (im Rahmen einer fairen Kernarbeitszeit) und des "mobile Offices" können auch Urlaube und Überstunden spontan und unbürokratisch genommen werden. Auf familiäre oder anderweitige Rahmenbedingungen wird Rücksicht genommen, ohne andere dadurch zu benachteiligen.
Mit der stärkste Faktor im Unternehmen. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit, offen und ehrlich. Hier mach jeder den anderen besser.
Das "Miteinander" ist hier vorbildlich gelebte Praxis.
Die Kommunikation ist solide, aber nicht auf dem Niveau, auf welchem sie sein könnte. Wenn man die eigene Holschuld proaktiv einfordert, erhält man alle notwendigen Informationen. Abrunden liese sich das durch einen beidseitigen offenen und transparenten Austausch.
Ich fühle mich im Unternehmen grundsätzlich wohl.
Könnte besser sein, aber nicht im Sinn, dass es eine negative Außenwirkung gibt, sondern, dass man mehr Werbung und Marketingaktivitäten machen könnte, um das Unternehmen bekannter zu machen und besser auf dem Markt zu positionieren.
Flexible Arbeitszeiten werden hier gelebt. Gleitzeitkonto und Home-Office Regelung.
Es gibt die Möglichkeit auf interne und externe Weiterbildungen. Die externen Weiterbildungen müssen aber tatsächlich eher proaktiv angefragt werden.
Attraktives Gehalt + 13. Gehalt.
E-Ladestationen auf dem Parkplatz zur kostenfreien Nutzung für die Mitarbeitenden und letztes Jahr wurde eine PV-Anlage auf dem Dach installiert.
Die Teams funktionieren recht gut zusammen. Manchmal fehlt unter den einzelnen Teams ein wenig der Austausch.
Super Umgang.
Keine Probleme mit meinen Führungskräften.
Höhenverstellbare Tische. Laptops können selbstständig zwischen Mac und Windows ausgewählt werden. Zwei Bildschirme zusätzlich auf jedem Schreibtisch und Diensthandy wenn gewünscht und notwendig.
Es gibt regelmäßigen Austausch innerhalb der Teams (Dailys und Weeklys). Zudem gibt es mehrmals im Jahr eine Betriebsversammlung für das gesamte Unternehmen, indem die neuesten Informationen und Innovationen vorgestellt werden. Man hat aber auch immer die Möglichkeit auf die Führungskräfte oder die Personalentwicklerin zuzugehen, wenn man etwas außerhalb der Regeltermine besprechen möchte.
Passt soweit, mir ist nichts Gegenteiliges aufgefallen.
Die Themen sind am Puls der Zeit und man ist im Unternehmen auch immer offen und auf der Suche nach neuen Ideen und Innovationen.
Kommunikation mit Vorgesetzen existiert praktisch gar nicht, ebenso wenig Feedback zur persönlichen Leistung bzw. der persönlichen Weiterentwicklung.
Arbeiten im Gleitzeitmodell mit einer Kernarbeitszeit. Urlaube wurden immer genehmigt.
Für die Weiterbildung sind Regelmäßig ganze Tage vorgesehen, an welchen sich Mitarbeitende eigenständig weiterbilden dürfen. Was das Thema Karriere angeht sehe ich nicht wirklich Schritte nach oben.
Gehälter wurden immer pünktlich ausbezahlt. Mit der Höhe meines Gehalt bin ich persöhnlich nicht so ganz zufrieden gewesen.
Im Winter wird die Wärme der Server zum Heizen verwendet was Ökologisch sehr positiv zu betrachten ist
Das Team war unfassbar toll, man hat sich sehr gut Verstanden und die Zusammenarbeit mit meinen direkten Kollegen hat mir unfassbar viel Spaß gemacht.
Der Arbeitsplatz bestand bei mir persönlich aus zwei Monitoren mit unterschiedlicher Größe & Auflösung. Die 10 Jahre oder älteren Stühle haben ihre besten Zeiten auch schon lange hinter sich, jedoch wurde hier nicht in neue Stühle investiert. Der Schreibtisch selber ist angenehm groß und man hat genug Platz. Die Wände zu den benachbarten Büros sind entweder sehr dünn, oder bestehen aus deckenhohen Schränken. Dementsprechend laut ist es, den man hört die anliegenden Teams.
Entspannter Umgang
Hohes Ansehen
Freie Arbeitszeitgestaltung
Viele Möglichkeiten
Kann immer etwas mehr sein
Vorbildlich
Mein Team ist das beste
Alle werden gleich gut behandelt
Sehr vorbildlich
Ich hab alles was ich brauche
Man wird ausführlich informiert
Jedenfalls nicht gegenteiliges gemerkt
Abwechslungsreich
Dass das Arbeitsumfeld sehr angenehm ist und ich als Auszubildender viel Neues lernen kann.
flexibel
gut
Backend Entwicklung
lernst immer was neues
immer
Die Möglichkeit mitzugestalten und eigene Impulse und Innovationsideen einzubringen. Man wird "gehört".
Familiäre, freundschaftliche Atmosphäre mit Begegnung auf Augenhöhe - auch über "Hierarchiestufen" hinweg
Faires und arbeitnehmerfreundliches Hybrid-Konzept
Guter Zusammenhalt unter Kollegen und gegenseitige Unterstützung
Gute Arbeitsbedingungen, schöne Arbeitsplätze, verschiedene angenehme Benefits
Regelmäßige JourFixes für's ganze Haus, guter Informationsfluss über verschiedene Kanäle - natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial
Im Großen und Ganzen ein interessantes Aufgabenspektrum
Wir dürfen noch bekannter werden.
Viele sinnvolle Projekte werden unterstützt.
Ich arbeite seit 2019 bei Kittelberger media Solutions GmbH und bin überaus zufrieden mit meiner beruflichen Entwicklung hier. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine ausgezeichnete Führung, transparente Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre aus.
Ehrlicherweise fällt es mir schwer, konkrete Verbesserungsvorschläge zu nennen, da ich mit meinem Arbeitsumfeld sehr zufrieden bin. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut und man kann diese auch privat nutzen. Es gibt immer Verbesserungspotential, egal wie gut ein Arbeitgeber ist, vielleicht könnte man das gute Weiterbildungsangebot noch weiter auszubauen.
Hervorragende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Zusammenarbeit setzt.
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Man erhält regelmäßig Feedback von den Teamleitern. Ein offenes Ohr wird einem geschenkt, wenn man es benötigt.
Die mir zugewiesenen Aufgaben sind zweifellos anspruchsvoll und bieten eine Menge Raum für persönliches Wachstum. Besonders reizvoll ist die Möglichkeit, sich in herausfordernden Projekten zu engagieren und dabei ständig neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Einziger Aspekt, der zu beachten ist, besteht in der stärkeren Ausrichtung auf Kundenbindungsaufgaben, was gelegentlich eine einseitige Tätigkeit bedeuten kann, allerdings auch ermöglicht, die Qualität der Projektlandschaft kontinuierlich zu verbessern.
- Zeiterfassung und Erfassung von Überstunden
- Home-Office für viele der neue Standard
- ausnahmslos immer pünktl. Gehalt
- Udemy-Business auch privat nutzbar
- kostenloses Obst / Wasser und Kaffee-Getränke
- keine anständige Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung kommt etwas zu kurz
- Zu wenig Einblick in die unternehmerische Ausrichtung / Zukunft (also wo wollen wir hin, welche Technologien wollen wir einsetzen)
- Eine bessere betriebliche Altersvorsorge
- Mehr Zeit für Weiterbildungen
- Die Kommunikation über unternehmerische Entscheidungen, weitere Vorgehensweisen, Umsatzzahlen etc. muss verbessert werden
- Das Unternehmen sollte zwingend das bestehende Know-How nutzen um eigene, richtige Produkte zu entwickeln und diese anzubieten
Flache Hierarchien, angenehme und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, jedoch nicht in allen Abteilungen / Teams gleich harmonisch
Es ist ein Mittelständler, niemand kennt Kittelberger. Man versucht mit Social Media, einem bedruckten Bus, oder mit der Teilnahme an Messestände entgegenzuwirken. Ausserhalb der Branche ist die Firma jedoch vollkommen unbekannt.
Top. Seit Corona kann jeder Home-Office machen. Der Desk im Office steht jedoch immer zur Verfügung. In der Firma herrscht anlassbezogene Präsenz - d.h. das Team definiert gemeinsam, wenn alle im Office kommen sollen z.B. um gemeinsam Mittagessen gehen zu können (bei Bedarf).
Jedoch ist dies nicht zwingend!
Da die Hierarchie sehr flach ist, gibt es quasi keine Aufstiegsmöglichkeit.
Das Thema Weiterbildung wird vor allem über Udemy-Business sichergestellt. Dieses kann auch privat genutzt werden. Es gibt einmal im Monat den "grünen Freitag" der für Weiterbildung genutzt werden kann. Da ein Tag im Monat für viele zu wenig ist, überarbeitet die Firma dieses System derzeit unter Berücksichtigung der Präferenzen der Mitarbeiter.
Gehälter (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) werden ausnahmslos pünktlich am Ende des Monats ausbezahlt - auch wenn es sich nicht unbedingt um "Spitzengehälter" handelt. Man muss aber auch sagen, dass Kittelberger kein Bosch oder Daimler ist ;)
Bei der vom Betrieb angebotene betriebliche Altersvorsorge findet keine betriebliche Förderung statt - daher nahezu nutzlos.
Leider keine Gewinnbeteiligung.
Hier gibt es auch einige Initiativen. Ladesäulen am Parkplatz und mit dem Fahrrad zur Arbeit.
Schwankt sehr stark von Kollegen und Teams. Es gibt Teams, da passt es wie die "Faust auf's Auge" und es gibt Teams bei bei denen man sehr auf die Wortwahl achten muss, da es sonst falsch aufgenommen wird. Grundlegend jedoch sehr harmonisch. Manche haben den Drang gut vor anderen dazustehen.
Sehr guter Umgang mit ältere Kollegen.
Die Firma hat erfolgreich einige Kollegen bis in die Rente begleitet.
Respektvoller Umgang. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und nehmen Kummer der Kollegen wahr und ernst und wollen dieses lösen.
Jedoch nur wenig kritikfähig. Kritik wird gefühlt als persönlicher Angriff gewertet und nicht als Weiterentwicklungsmöglichkeit. Zudem ist die Wortwahl oft ein "drum herum". Normale Gespräche werden häufig so verpackt, dass Interpretationsspielraum entsteht. Dadurch kommt es nicht zu selten zu Missverständnisse oder unnötiges nachfragen.
Klima, höhenverstellbare Tische, 2 Bildschirme, Maus und Tastatur, tendenziell freie Hardwarewahl zwischen Windows und Mac. Home-Office Möglichkeit nach eines längeren Onboarding-Prozesses und Kennenlernen der Systeme und Strukturen. Die Bürostühle sind ok, geht aber um einiges besser.
Im Großen und Ganzen wird gut informiert. Sei es über Teams-Channels, per E-Mail oder auch in den virtuellen Betriebsversammlungen. Über Ergebnisse und Erfolge wird offen gesprochen. Über die finanziellen Gewinne / Standpunkt der Firma wird dagegen nur sehr vage Informationen preis gegeben. Standardaussage: Die Firma steht gut da.
Einzelne Personen sprechen oft "um den heißen Brei", somit besteht die Gefahr Dinge falsch zu interpretieren.
Firma legt großen Wert auf Gleichberechtigung. Frau, Mann, Alt, Jung oder sexuelle Ausrichtung spielen keinerlei Rolle. Wichtig ist nur die Leistung und Harmonie der Kollegen. Es gibt eine hohe Frauenquote.
Sobald neue Projekte reinkommen gibt es viele neue interessante Aufgaben. Aber man muss auch mit den "gewöhnlichen" Aufgaben rechnen.
Flache Hierarchien, angenehme und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
Die großzügig definierte Homeoffice-Regelung, sowie die Flexzeitregelung ermöglichen für meine Begriffe und Ansprüche eine sehr gute Work-Life-Balance.
Seit ein paar Monaten steht uns Mitarbeitern die E-Learning-Plattform Udemy zur Verfügung um uns sowohl beruflich, als auch privat weiterzubilden. Darüber hinaus gibt es interne Schulungsangebote, oder auch mal die Möglichkeit, eine externe Schulung zu besuchen.
Gehälter (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) werden grundsätzlich pünktlich ausbezahlt - auch wenn es sich nicht unbedingt um "Spitzengehälter" handelt ;-). Hier gäbe es noch Optimierungsmöglichkeiten.
Die Sozialleistungen sind gut und es werden immer wieder auch weitere betriebliche Benefits und "Schmankerl" eingeführt, die ich persönlich sehr schätze und den Arbeitsalltag "versüßen" und bunter machen.
Finde das soziale Engagement der Firma sehr vorbildlich (Unterstützung von sozialen Projekten lokal und international).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in der Regel sehr gut - variiert natürlich von Team zu Team in der Ausprägung und Ausgestaltung.
Es gibt einige sehr langjährige Kolleginnen und Kollegen, die gleichermaßen gefördert und wertgeschätzt werden, wie die jüngeren.
Es höhenverstellbare Schreibtische und eine gute technische Ausstattung.
Im Großen und Ganzen wird über Veränderungen etc. gut informiert. Sei es über Teams-Channels, per E-Mail oder auch in den mindesten zweimal jährlichen virtuellen Betriebsversammlungen. Super finde ich, dass an der Kommunikationskultur beständig gearbeitet wird.
Ich empfinde im Wesentlich eine gleichermaßen hohe Wertschätzung engagierter Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
So verdient kununu Geld.