Wir sind Systemanbieter, Service-Dienstleister und Agentur in den Bereichen Internet, Product Information Management / Media Asset Management und Cross Media Publishing.
Mit Kreativität, Erfahrung und Engagement etablieren wir effiziente und wertschöpfende Kommunikations- und Publishing-Prozesse für unsere Kunden.
Seit über 60 Jahren helfen wir Kunden dabei, Informationen auszugeben – ob auf Papier, im Web oder in Apps. Mit unserer Software Suite advastamedia® sind wir seit 1998 einer der erfahrensten PIM/MAM Anbieter im deutschen Markt.
Das besondere an uns? Wir kümmern uns um die Daten und um die Ausgabe in verschiedene Kanäle. Und um die Prozesse. Um große und kleine Website-Rollouts. Internationalisierung. App-Entwicklung. Schnittstellen-Programmierung. Produktdaten-Management. Media Asset Management. Betrieb und Hosting. Print-Automatisierung. Produkt-Fotografie. Design und UX. Und um noch vieles mehr.
Unser Portfolio und unser Wissen machen uns zu einem gefragten Partner für große und kleine Projekte rund um die digitale Transformation in Marketing und Sales.
Zu unseren Kunden zählen die Robert Bosch GmbH, Volkswagen, Stihl, Trumpf, Erima, Würth, die Wirtgen Group und viele andere mehr.
Durch On-the-Job Training sowie durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten bleibst Du am Ball und gestaltest so deine Tätigkeit aktiv mit.
Bei uns ist Platz für...
...Digitale Pioniere, Kreativköpfe, Innovationsfreunde, Kommunikations-Profis, IT-Nerds, JAVA-Superhelden, Koordinationstalente, Technologie-Liebhaber... und alle die sich auf Ihrem Feld weiterentwickeln möchten.
Möchtest Du ein Spezialist sein? Generalist? Konzepter? Projektleiter? Architekt? Wir machen’s möglich. Finde deinen Traumjob in engagierten Teams und spannenden Projekten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungWir bieten
Bring deine Ideen mit ein!
Wir freuen uns über deiner Bewerbung bspw. mit einer abgeschlossenen Ausbildung als
Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kittelberger media solutions GmbH.
Standort Reutlingen
Die Möglichkeit mitzugestalten und eigene Impulse und Innovationsideen einzubringen. Man wird "gehört".
Dass das Arbeitsumfeld sehr angenehm ist und ich als Auszubildender viel Neues lernen kann.
Ich arbeite seit 2019 bei Kittelberger media Solutions GmbH und bin überaus zufrieden mit meiner beruflichen Entwicklung hier. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine ausgezeichnete Führung, transparente Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre aus.
- Zeiterfassung und Erfassung von Überstunden
- Home-Office für viele der neue Standard
- ausnahmslos immer pünktl. Gehalt
- Udemy-Business auch privat nutzbar
- kostenloses Obst / Wasser und Kaffee-Getränke
1. Die Menschen
2. Flache Hierarchie und gemütliche Atmosphäre
3. Wenn man gute Arbeit leistet, dann wird einer auch geschätzt
4. Erfassung von Überstunden
Kommunikation mit Vorgesetzen existiert praktisch gar nicht, ebenso wenig Feedback zur persönlichen Leistung bzw. der persönlichen Weiterentwicklung.
- keine anständige Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung kommt etwas zu kurz
- Zu wenig Einblick in die unternehmerische Ausrichtung / Zukunft (also wo wollen wir hin, welche Technologien wollen wir einsetzen)
1. Keine richtigen Weiterbildungsmöglichkeiten
2. Noch nicht ausreichende Verständnis/Bereitschaft Tests zu schreiben
3. Öfters mangelhafte Kommunikation zwischen Projekt-Management und Entwicklung
4. Keine betriebliche Altersvorsorge
1. Schlechtes Qualitätsmanagement auf Technischer Ebene (also gar keines)
2. Keine Anständige Betriebliche Altersvorsorge.
3. Vor Corona gar kein Home Office.
4. Keine richtigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die hirarchische Struktur, die eindeutig mit mehr fähigen Menschen besetzt werden sollte. Die Konkurrenz schläft nicht und so auch nicht die potenziellen Arbeitnehmer. Da helfen auch keine Fake-Bewertungen an einem Tag, um etwas zu kaschieren.
Ehrlicherweise fällt es mir schwer, konkrete Verbesserungsvorschläge zu nennen, da ich mit meinem Arbeitsumfeld sehr zufrieden bin. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut und man kann diese auch privat nutzen. Es gibt immer Verbesserungspotential, egal wie gut ein Arbeitgeber ist, vielleicht könnte man das gute Weiterbildungsangebot noch weiter auszubauen.
- Eine bessere betriebliche Altersvorsorge
- Mehr Zeit für Weiterbildungen
- Die Kommunikation über unternehmerische Entscheidungen, weitere Vorgehensweisen, Umsatzzahlen etc. muss verbessert werden
- Das Unternehmen sollte zwingend das bestehende Know-How nutzen um eigene, richtige Produkte zu entwickeln und diese anzubieten
1. Die Projekt-Management muss verbessert werden. Es kann nicht sein, dass eine Abteilung ewig warten muss auf neue Aufgaben und die entsprechende Entwickler "nichts zu tun haben", während in den andren Abteilungen Kräfte fehlen
2. Besseres Qualitätsmanagement/Tests
3. Mehr Möglichkeiten für die Weiterbildung
1. Ein Qualitätsmanagement in der Entwicklung einführen d.h. Testing, Testautomatisierung, deployment pipeline damit keine einfachen fehler mehr bis zum Kunden vordringen können, was auch das Leben der Entwickler leichter macht.
2. Eine Bessere Betriebliche Altersvorsorge.
3. Die Möglichkeit auch außerhalb von Corona im Home Office arbeiten zu können.
4. Richtige Weiterbildungsmöglichkeiten anstelle von internen Kursen
Kittelberger sollte sich in Zukunft mehr präsentieren. Es ist schade, dass so wenige das Unternehmen kennen. Bis her war es auch an meiner Hochschule in Reutlingen ziemlich unbekannt. Doch zusammen mit den Vorgesetzten sind wir dabei, das Unternehmen bei Studierenden bekannter zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von Kittelberger media solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Alle werden gleich gut behandelt
Super Umgang.
Sehr guter Umgang mit ältere Kollegen.
Die Firma hat erfolgreich einige Kollegen bis in die Rente begleitet.
Es gibt einige sehr langjährige Kolleginnen und Kollegen, die gleichermaßen gefördert und wertgeschätzt werden, wie die jüngeren.
Es wird keiner diskriminiert oder ausgeschlossen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kittelberger media solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Für die Weiterbildung sind Regelmäßig ganze Tage vorgesehen, an welchen sich Mitarbeitende eigenständig weiterbilden dürfen. Was das Thema Karriere angeht sehe ich nicht wirklich Schritte nach oben.
Es gibt die Möglichkeit auf interne und externe Weiterbildungen. Die externen Weiterbildungen müssen aber tatsächlich eher proaktiv angefragt werden.
Viele Möglichkeiten
Da die Hierarchie sehr flach ist, gibt es quasi keine Aufstiegsmöglichkeit.
Das Thema Weiterbildung wird vor allem über Udemy-Business sichergestellt. Dieses kann auch privat genutzt werden. Es gibt einmal im Monat den "grünen Freitag" der für Weiterbildung genutzt werden kann. Da ein Tag im Monat für viele zu wenig ist, überarbeitet die Firma dieses System derzeit unter Berücksichtigung der Präferenzen der Mitarbeiter.
Das unternehmen versucht zwar ein vernünftiges Weiterbildung-Programm aufzubauen, aber leider gibt es diese noch nicht. Da die Hierarchie relativ flach ist, gibt es auch keinen wirklichen Karriere-Aufstieg.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
