Workplace insights that matter.

Login
Kittelberger media solutions GmbH Logo

Kittelberger media solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hallo & Herzlich Willkommen bei Kittelberger!

Seit 1966 sind wir Dienstleister, zuerst regional, dann auch international.
In 4 Standorten in Reutlingen, Stuttgart, Ulm und Shanghai sind wir derzeit über 100 Mitarbeiter.

Bei uns ist Platz für...

...Digitale Pioniere, Kreativköpfe, Innovationsfreunde, Kommunikations-Profis, IT-Nerds, JAVA-Superhelden, Koordinationstalente, Technologie-Liebhaber... und alle die sich auf Ihrem Feld weiterentwickeln möchten.

TU WAS DU LIEBST – LIEB WAS DU TUST! Finde deinen Traumjob in engagierten Teams und spannenden Projekten.

Produkte, Services, Leistungen

Möchtest Du mit uns zusammen etwas bewegen?

Seit über 50 Jahren helfen wir Kunden dabei, Informationen auszugeben – ob auf Papier, im Web oder in Apps.

Mit unserer Software Suite advastamedia® sind wir seit 1998 einer der erfahrensten PIM/MAM Anbieter im deutschen Markt.
Kittelberger ist ORACLE GOLD Partner und betreibt ein eigenes Rechenzentrum.

Das besondere an uns?
Wir kümmern uns um die Daten und um die Ausgabe in verschiedene Kanäle. Und um die Prozesse. Um große und kleine Website-Rollouts. Internationalisierung. App-Entwicklung. Schnittstellen-Programmierung. Produktdaten-Management. Media Asset Management. Betrieb und Hosting. Print-Automatisierung. Produkt-Fotografie. Design und UX. Und um noch vieles mehr.

Unser Portfolio und unser Wissen machen uns zu einem gefragten Partner für große und kleine Projekte rund um die digitale Transformation in Marketing und Sales.

Zu unseren Kunden zählen die Robert Bosch GmbH, Volkswagen, Stihl, Trumpf, Erima, Würth, die Wirtgen Group und viele andere mehr.

Perspektiven für die Zukunft

Durch On-the-Job Training sowie durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten bleibst Du am Ball und gestaltest so deine Tätigkeit aktiv mit.
Möchtest Du ein Spezialist sein? Generalist? Konzepter? Projektleiter? Architekt? Wir machen’s möglich.

Kennzahlen

Mitarbeiter100+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Kittelberger media solutions GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten

  • freundliche Kollegen
  • Aktive Teamarbeit
  • Namhafte Kunden
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Perspektive
  • Zuschüsse für KITA, Fitness,Mittagessen
  • Faire Vergütung
  • uvm.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Mediengestaltung (Digital oder Print)
  • Grafikdesign (Online & Print)
  • Datenpflege und Support
  • Projektleitung
  • Kundenbetreuung
  • Vertrieb
  • Software-Entwicklung (JAVA, ORACLE)
  • Systemadministration
  • Marketing

Gesuchte Qualifikationen

Bring deine Ideen mit ein!
Wir freuen uns über deiner Bewerbung bspw. mit einer abgeschlossenen Ausbildung als

  • Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration
  • Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung
  • Mediengestalter (m/w/d) Digital oder Print
  • Grafik Designer (m/w/d) Online & Print

Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kittelberger media solutions GmbH.

Standorte

Standorte Inland

Kittelberger Reutlingen

Den Standort Reutlingen gibt es seit 1966. Seither sind wir im technologischen Wandel und vorne mit dabei.

https://www.kittelberger.de/unternehmen/50-jahre-kittelberger/

Kittelberger Coworking Space Stuttgart & Ulm

Wir sind nicht nur modern und flexibel wenn es um Technologien geht, wir bleiben es auch wenn es um Arbeitsmodelle geht:

Seit April haben wir Räumlichkeiten Coworking-Space in Stuttgart und Ulm bezogen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurze Entscheidungswege, vielfältige Möglichekeiten
Bewertung lesen
In meiner überdurchschnittlichen Betriebszugehörigkeit stets zukunftsorientierte Entscheidungen, welche in fast allen Fällen zum Erfolg des Unternehmens führten.
Bewertung lesen
1. Die Menschen
2. Flache Hierarchie und gemütliche Atmosphäre
3. Wenn man gute Arbeit leistet, dann wird einer auch geschätzt
4. Erfassung von Überstunden
Bewertung lesen
Ich hatte bisher keine negativen Erfahrungen mit Kittelberger. Mein Bewerbungsverfahren verlief reibungslos. Ich habe mich sehr wohl gefühlt beim Vorstellungsgespräch - was ich von vielen Unternehmen nicht behaupten kann. An meinem ersten Arbeitstag bekam ich eine Führung durch das komplette Gebäude und konnte somit alle Mitarbeiter kurz Kennenlernen. Nach kurzer Zeit schloss ich bereits Freundschaften und arbeite seit dem an keinem Tag, an dem ich nicht gelacht habe. Wenn ich Unterstützung brauche, ist schnell jemand da. In Meetings bin ich ...
Bewertung lesen
Man bekommt Rücksicht wenn privat oder sonst was ist. Flexible arbeitszeiten. Sommerfest. Wenn man etwas anspricht wird sich Mühe gegeben damit sich auch was ändert
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

1. Keine richtigen Weiterbildungsmöglichkeiten
2. Noch nicht ausreichende Verständnis/Bereitschaft Tests zu schreiben
3. Öfters mangelhafte Kommunikation zwischen Projekt-Management und Entwicklung
4. Keine betriebliche Altersvorsorge
Bewertung lesen
Die hirarchische Struktur, die eindeutig mit mehr fähigen Menschen besetzt werden sollte. Die Konkurrenz schläft nicht und so auch nicht die potenziellen Arbeitnehmer. Da helfen auch keine Fake-Bewertungen an einem Tag, um etwas zu kaschieren.
Bewertung lesen
1. Schlechtes Qualitätsmanagement auf Technischer Ebene (also gar keines)
2. Keine Anständige Betriebliche Altersvorsorge.
3. Vor Corona gar kein Home Office.
4. Keine richtigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
Manche versprochene Maßnahmen werden nur zögerlich oder gar nicht umgesetzt bzw. benötigen der mehrmaligen Rücksprache oder Erinnerung.
Bewertung lesen
Leitende Positionen werden "vererbt", das führt zu fehlendem Fingespitzengefühl bei Mitarbeitergesprächen und mangelnder Kompetenz in Fachbereichen. GEnerell fehlt dem Unternehmen die Vision sich weiterzuentwickeln. Wenig Invest in Weiterbildungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

1. Die Projekt-Management muss verbessert werden. Es kann nicht sein, dass eine Abteilung ewig warten muss auf neue Aufgaben und die entsprechende Entwickler "nichts zu tun haben", während in den andren Abteilungen Kräfte fehlen
2. Besseres Qualitätsmanagement/Tests
3. Mehr Möglichkeiten für die Weiterbildung
Bewertung lesen
1. Ein Qualitätsmanagement in der Entwicklung einführen d.h. Testing, Testautomatisierung, deployment pipeline damit keine einfachen fehler mehr bis zum Kunden vordringen können, was auch das Leben der Entwickler leichter macht.
2. Eine Bessere Betriebliche Altersvorsorge.
3. Die Möglichkeit auch außerhalb von Corona im Home Office arbeiten zu können.
4. Richtige Weiterbildungsmöglichkeiten anstelle von internen Kursen
Bewertung lesen
Deutliche Neuausrichtung mit gelernten UX und UI Profis. Mehr Sinn für Gestaltung und Design. Das wollen die Kunden. In 10 Jahren programmiert die KI. Also aufwachen.
Bewertung lesen
Mehr oder überhaupt Maßnahmen zur Teambildung. Inhouse Seminare zu Kommunikationstrainings oder Gesprächsführung wären klasse. Schlißelich vertritt man nach außen hin das Unternehmen.
Die Kommunikation über unternehmerische Entscheidungen, weitere Vorgehensweisen, Umsatzzahlen etc. könnte verbessert werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Kittelberger media solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es wird keiner diskriminiert oder ausgeschlossen.
4
Bewertung lesen
Gleichberechtigung gilt auch im Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Dies betrifft auch Neueinstellungen. Qualifikation ist die Entscheidung, nicht das Alter.
5
Bewertung lesen
Die älteren Kollegen sind nett und werden berücksichtigt.
3
Bewertung lesen
Ich habe keine ungleichbehandlungen wahrgenommen.
5
Bewertung lesen
Es gibt einige Kollegen, die schon sehr lange hier arbeiten. Insgesamt werden alle Mitarbeiter/Kollegen überwiegend gleichermaßen geschätzt.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kittelberger media solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Das unternehmen versucht zwar ein vernünftiges Weiterbildung-Programm aufzubauen, aber leider gibt es diese noch nicht. Da die Hierarchie relativ flach ist, gibt es auch keinen wirklichen Karriere-Aufstieg.
2
Bewertung lesen
Karriere: Es ist ein Mittelständler, die Position für die man Eingestellt wird ist die mit der man auch in Rente gehen soll. Wenn möglich ohne größere Gehaltserhöhungen. Wer richtig Karriere machen will kann hier erste Erfahrungen machen sollte aber rechtzeitig den Absprung schaffen.
Weiterbildung: Keine Weiterbildungsmöglichkeiten außer interne "Schulungen" die meist innerhalt einer Woche vorbereitet wurden und daher auch nicht wirklich irgendwelchen Standarts entsprechen.
1
Bewertung lesen
Nach oben führt leider kein Weg. Außer man wartet. Ob man dann aber dafür qualifiziert ist, bleibt offen. Man kann nicht in seiner Kernkompetenz aufateigen.
1
Bewertung lesen
Leider nicht sehr gut. Um geringfügige Gehaltserhöhung muss hart gekämpft werden. Schulungen werden meist kostengünstig von eigenen Mitarbeitern gehalten.
Einer bekommt ne Fortbildung und muss es den anderen dann zeigen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Java Developer:in9 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Software-Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
Frontend-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kittelberger media solutions
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kittelberger media solutions
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Awards