Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kittelberger media solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Kittelberger steht der Mensch im Mittelpunkt – und das ist keine Floskel. Uns ist wichtig, dass sich jede Person im Team wohlfühlt, gehört wird und sich entfalten kann. Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist etwas, das bei uns wirklich gelebt wird – über Abteilungsgrenzen hinwe ...
Wir wollen Feedback-Strukturen weiter stärken – sowohl im Alltag als auch in der persönlichen Entwicklung jedes Einzelnen. Regelmäßige Gespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sollen noch selbstverständlicher werden. Darüber hinaus möchten wir Karriere- und Entwicklungspfade transparen ...
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist solide, aber nicht auf dem Niveau, auf welchem sie sein könnte. Wenn man die eigene Holschuld proaktiv einfordert, erhält man alle notwendigen Informationen. Abrunden liese sich das durch einen beidseitigen offenen und transparenten Austausch.
Mit der stärkste Faktor im Unternehmen. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit, offen und ehrlich. Hier mach jeder den anderen besser.
Das "Miteinander" ist hier vorbildlich gelebte Praxis.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Neben den flexiblen Arbeitszeiten (im Rahmen einer fairen Kernarbeitszeit) und des "mobile Offices" können auch Urlaube und Überstunden spontan und unbürokratisch genommen werden. Auf familiäre oder anderweitige Rahmenbedingungen wird Rücksicht genommen, ohne andere dadurch zu benachteiligen.
Ich fühle mich im Unternehmen grundsätzlich wohl.
Es gibt regelmäßigen Austausch innerhalb der Teams (Dailys und Weeklys). Zudem gibt es mehrmals im Jahr eine Betriebsversammlung für das gesamte Unternehmen, indem die neuesten Informationen und Innovationen vorgestellt werden. Man hat aber auch immer die Möglichkeit auf die Führungskräfte oder die Personalentwicklerin zuzugehen, wenn man etwas außerhalb der Regeltermine besprechen möchte.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut. Das Betriebsklima ist durch einen vertrauensvollen und respektvollen Umgang miteinander geprägt. Verbesserungspotenzial gibt es in Sachen Lob und Anerkennung - das könnte unaufgefordert und auch außerhalb der offiziellen Mitarbeitergespräche öfter stattfinden.