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Kiwa Gruppe Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  15 Standorte Branche Sonstige Branchen
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Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    66.153846153846%
    Gut (8)
    12.307692307692%
    Befriedigend (6)
    9.2307692307692%
    Genügend (8)
    12.307692307692%
    3,94
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (5)
    71.428571428571%
    1,95
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

Firmenübersicht

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Wir sind Kiwa, einer der 20 weltweit führenden Anbieter für Testen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit unseren Services in den Bereichen Zertifizierung, Prüfung, Inspizieren, Schulung und Technologie schaffen wir Vertrauen in die Produkte, Dienstleistungen, Verfahren, (Management-)Systeme und Mitarbeiter unserer Kunden.

Hierfür werden wir in in den verschiedensten Marktsegmenten tätig. Die Märkte, in denen wir aktiv sind, reichen vom Baugewerbe und der Energieversorgung bis hin zum Trinkwasser, Gesundheitswesen, zu Lebensmitteln, Futtermitteln und zur Landwirtschaft. Zu unseren Fachgebieten gehören unter anderem Managementsysteme, Corporate Social Responsibility und Laborprüfungen.

Unsere Kunden finden sich in der Fertigungs- und Prozessindustrie, der (Unternehmens-)Servicebranche, in öffentlichen und privaten Versorgungsbetrieben, Regierungen und internationalen Einrichtungen.

Kiwa beschäftigt über 4.500 Mitarbeiter in mehr als 100 Niederlassungen in über 40 Ländern weltweit, hauptsächlich in Europa, Asien und Lateinamerika.


Wir sind Kiwa, wir schaffen Vertrauen.

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

30.000,000 €

Mitarbeiter

400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

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Qualität, Sicherheit, Gesundheit, Effizienz und Steuerung münden alle in Vertrauen. Als Unternehmer möchten Sie Vertrauen in Ihre Produkte, Dienstleistungen, Prozesse, (Management-)Systeme sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen. Wir helfen Ihnen bei den notwendigen Schritten, um Probleme zu lösen oder ganz zu vermeiden. Außerdem geben wir Ihnen die Möglichkeit, sich selbst unabhängig mithilfe unserer Dienstleistungen zu bewerten. Daneben und streng getrennt von diesen Services, bieten wir Ihnen Schulungen, Seminare sowie fachlichen Support in einem weiten (internationalen) Markt- und Themenfeld an.  

TESTEN

Wenn Sie etwas Neues auf den Markt bringen, möchten Sie Qualitäts- und Sicherheitsrisiken ausschließen.

INSPIZIEREN

Wie stellen Sie sicher, dass Sie alle einschlägigen Qualitätsnormen, Anforderungen und gesetzlichen Verpflichtungen erfüllen?

ZERTIFIZIEREN

Wie jedes gute Unternehmen garantieren Sie die Qualität, die Sie liefern. Es kommt jedoch auch darauf an, Ihre potenziellen Kunden oder Auftraggeber von Ihren guten Absichten zu überzeugen.

TRAINING

Wissen ist unerlässlich. Für Ihre tägliche Arbeit, Ihre persönliche Entwicklung und für die Entwicklung Ihres Unternehmens.

Beurteilung und Bewertung

Kiwa bringt Ihnen Vertrauen, Qualität und Fortschritt.



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Perspektiven für die Zukunft

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Bei Kiwa zu arbeiten bedeutet, in einer Organisation zu arbeiten, die Ergebnisse erzielt. Unser internes Motto lautet "We ARE Kiwa", wobei A, R, E für "ambitious" (ehrgeizig), reliable (zuverlässig) und engaged (engagiert) stehen. So wollen wir gegenüber Kolleginnen und Kollegen, Kundinnen und Kunden und allen anderen, mit denen wir interagieren, auftreten und handeln.

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Wir sind ständig auf der Suche nach Menschen, welche Dynamik und Neugierde mitbringen, die eher Herausforderungen als Probleme sehen, die kreative Lösungen suchen und diese fördern wollen.

Sie können uns auch auf unserer Homepage, LinkedIn und Xing folgen, um über unsere offenen Stellen auf dem Laufenden zu bleiben.


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Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit)
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag 
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaubsanspruch 
  • Bio-Obst, Kaffee und Getränke
  • Homeofficemöglichkeiten
  • Fahrkostenzuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kreatives Miteinander und ein motiviertes Team
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents

15 Standorte

Standorte Inland

In Deutschland sorgen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vertrieb und im operativen Service an 16 Standorten dafür, dass unsere innovativen Produkte und Dienstleistungen die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden erfüllen. 

Standorte Ausland

Kiwa beschäftigt über 4.500 Mitarbeiter in mehr als 100 Niederlassungen in über 40 Ländern weltweit, hauptsächlich in Europa, Asien und Lateinamerika.

Impressum

Kiwa Deutschland GmbH
Grüner Deich 1
20097 Hamburg
Tel.: +49 (0)40 / 30 39 49 60
Fax: +49 (0)40 / 30 39 49 79
E-Mail: info@kiwa.de
Internet: www.kiwa.de

Geschäftsführung:
Prof. Dr. Roland Hüttl
Paul Hesselink
Luc Leroy

Steuernummer:
46/736/03276

Umsatzsteueridentifikationsnummer nach § 27 a des UStG:
DE191281510

Handelsregister:
AG Hamburg, HRB 95227

Redaktion:
www.on-site.nl

Für Bewerber

Videos

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Kiwa GmbH - Servicecenter Rostock
Kiwa GmbH - Servicecenter Neuseddin
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Kiwa Prüfzentrum Augsburg
Kiwa GmbH - Servicecenter Beckum
Kiwa GmbH - Servicecenter Flörsheim-Wicker
Kiwa GmbH - Servicecenter Berlin
Kiwa GmbH - Servicecenter Augsburg & München

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

KIWA Deutschland GmbH 

  • Human Resources
  • IT
  • Controlling
  • Finance
  • Communication 
  • Marketing
  • Legal
  • Administration
  • Organization Development
  • QM 

KIWA GmbH

  • Audit (Auditor, Lead Auditor)
  • Inspektion 
  • Labor
  • Operations Management
  • Administration
  • Sales

KIWA BCS Öko-Garantie GmbH:

  • Audit (Auditor, Lead Auditor)
  • Labor
  • Inspektion
  • Operations Management
  • Administration
  • Sales

Kiwa Product Service GmbH

  • Audit (Auditor, Lead Auditor)
  • Inspektion
  • Operations Management
  • Administration
  • Sales
  • IT

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Persönliche Entwicklung

Wir schätzen die persönliche Entwicklung von jedem, der bei Kiwa arbeitet und ermutigen alle, ehrgeizig zu sein und Ideale zu verfolgen. Da wir in einer flachen Hierarche arbeiten, gibt es genügend Raum für Eigeninitiative. Wir fördern einen kreativen Ansatz in einem offenen und ehrlichen Arbeitsklima, in dem Zusammenarbeit von größter Bedeutung ist. Gemeinsam schaffen wir Vertrauen!


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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Professionell handeln. Integrität der Geschäftsaktivitäten gewährleisten. Unseren Ruf und den unserer Kunden schützen. Menschen und die Umwelt mit Ehrlichkeit und Respekt behandeln. Auf gesellschaftlich verantwortliche Weise agieren. Mit Teamgeist arbeiten und über unsere Vorgehensweisen nachdenken. Die ethischen Dimensionen unserer Aktivitäten berücksichtigen. Diese Werte klingen vernünftig. Daher ist es nur logisch, dass wir sie jeden Tag umsetzen, da wir stolz darauf sind, dass unsere Produkte und Services einen Mehrwert liefern, weil wir Vertrauen in Produkte, Prozesse und Organisationen schaffen.

Der Kiwa Verhaltenskodex ist als Richtschnur für die Mitarbeiter und als Stellungnahme gegenüber allen Interessengruppen von Kiwa gedacht. Im Hinblick auf das richtige Verhalten sollte der Kodex jedem, der bei oder für Kiwa arbeitet, als Leitlinie dienen, um überlegt und vernünftig zu handeln.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

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Die Kiwa Unternehmen sind so vielfältig wie die Märkte und Kunden, die sie bedienen. Dennoch gehören sie alle zu einer Kiwa Familie und teilen dasselbe Erscheinigungsbild. Bei dieser Unternehmensidentität spielt unser Maskottchen, der Biber, eine wichtige Rolle. Er unterscheidet uns von anderen Unternehmen, die auf dem Markt für Testen, Prüfen und Zertifizieren aktiv sind.

Eine kühne Unternehmensidentität

Der Kiwa Biber ist Teil einer mutigen, frischen Unternehmensidentität, die unsere Solidität, unsere dynamischen Märkte, unsere professionelle Einstellung und unsere Geradlinigkeit ausdrückt. Wir verwenden den Namen Kiwa und die optische Identität von Kiwa im gesamten Unternehmen und bieten alle Services (soweit möglich) unter der Marke Kiwa an.


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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben der fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung, suchen wir Mitarbeiter die etwas mit uns bewegen und mit uns wachsen wollen!

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Eine starke Kundenorietierung, Lernbereitschaft, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln und Gestaltungs- und Veränderungswille runden Ihr Profil ab und machen Sie zu unserem potential Kanitdaten. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Sind Sie bereit ein Teil der Kiwa Familie zu werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Senden Sie Ihre Unterlagen bitte an: 

bewerbung@kiwa.de

Kiwa Gruppe Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,94 Mitarbeiter
1,95 Bewerber
4,52 Azubis
  • 20.Mai 2019 (Geändert am 22.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist bestimmt von Druck und Stress und gerne weist man Schuld nach unten zu.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Stimmung ist Chefsache!

Negativpunkte: Motivation der Teams werden ruiniert, treiben Fluktuation voran, würde man Fachkompetenz abfragen, würde das Prüfungsergebnis sicherlich nicht der Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden.

Positivpunkte: Schlimm, aber es fallen tatsächlich keine ein.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den, wäre diese Firma wahrscheinlich gar nicht mehr am Markt.

Interessante Aufgaben

Die gäbe es schon, wenn das Handling von oben nicht so fürchterlich wäre.

Kommunikation

Ein oft verwendeter Begriff in dieser Firma.
Man spricht soviel über "die Wichtigkeit der Kommunikation", dass diese als solche vergessen und definitiv nicht gelebt wird.
Neue Mitarbeiter werden alleine gelassen, im besten Fall gibt es eine digitale Arbeitsanweisung.

Gleichberechtigung

Frauen sucht man im Management vergeblich. Es existiert ein reiner Boys Club.
Gleichberechtigung findet höchstens unter Kollegen/innen direkt statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden so nach und nach aus der Firma "entfernt". Insofern stellt sich diese Frage dort bald nicht mehr.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gibt's für Vorgesetzte.
Normale Arbeitnehmer müssen in Bittstellung anfragen oder bekommen höchstens angeboten, was für die direkte Führungsebene von Nutzen ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Das Management erwähnt das schon mal gerne und erwartet Dankbarkeit dafür. Gute Bezahlung kommt vielleicht vor wenn man gefällt, weniger wenn man nur gute Arbeit leistet.

Arbeitsbedingungen

Außer, dass es so was in der Art wie Gleitzeit gibt, findet man wenig vor.
Arbeitsschutz wird nach gesetzlichen Vorgaben erfüllt, das war es dann aber auch schon.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sind Fremdwörter geworden und so gut wie überhaupt nicht mehr zu finden. Die Firma hält nicht was der Name verspricht.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird "im Management" gelebt. Für Mitarbeiter gibt es das nicht. Überstunden werden erwartet.

Image

Das Image zehrt von früher.
Aber irgendwann sind auch die letzten Reserven aufgebraucht. Was dann?

Verbesserungsvorschläge

  • Verhaltenskodex von Kiwa! Professionell handeln. Integrität der Geschäftsaktivitäten gewährleisten. Unseren Ruf und den unserer Kunden schützen. Menschen und die Umwelt mit Ehrlichkeit und Respekt behandeln. Auf gesellschaftlich verantwortliche Weise agieren. Mit Teamgeist arbeiten und über unsere Vorgehensweisen nachdenken. Die ethischen Dimensionen unserer Aktivitäten berücksichtigen. Der Kiwa Verhaltenskodex ist als Richtschnur für "die Mitarbeiter" gedacht. Vielleicht sollten sich diesen Verhaltenskodex die Vorgesetzten mal vor Augen führen!! Denn am Ende des Tages, sollte auch ein Vorgesetzter "ein Mitarbeiter" sein.

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung (aber ist das nicht eigentlich eine Selbstverständlichkeit bei einem geschlossenen Arbeitsvertrag?)

Contra

Selbstgefälligkeit der Führungsebene. Dass diese Angst unter der Belegschaft verbreitet. Angst vor Arbeitslosigkeit der Arbeitnehmer wird ausgenutzt um diese auszupressen wie eine Zitrone.

Das ist schlimm, selbst wenn das eine Bio-Zitrone ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Kiwa BCS Öko-Garantie GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat hier die Möglichkeit seinen Bereich und seine Themen mitzugestalten. Ausdrücklich erwünscht

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben viel Freiraum zur Verwirklichung und Umsetzung eigener Ideen.

Kollegenzusammenhalt

Durch den offenen Austausch unabhängig der Hierarchie guter Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Durch die globale und lokale Veränderungen und Harmonisierungen gibt es spannende Projekte, die den routinierten Arbeitsalltag spannend machen. Jeder kann sich hieran beteiligen.

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation wird gelebt (für die, die auch gebrauch davon machen).

Gleichberechtigung

Der Kiwa ist die Gleichberechtigung und Gleichbehandlung sehr wichtig. Daher ist dieses Thema im Verhaltenskodex (Code of conduct) festgehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterscheidung auf Grund des Alters.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist ausdrücklich gewünscht und wird gefördert. Jährlich gefordert wird von allen Mitarbeitern ein Weiterbildungswunsch, welches in ein Arbeitskonzept runtergebrochen wird. Es werden keine Vorgaben von oben gemacht, sondern eine Mitkonzipierung von Mitarbeitern gefordert.

Gehalt / Sozialleistungen

fach- qualitäts- und engagementgerechte Entlohnung

Arbeitsbedingungen

Jeder kann sich hier sein Arbeitsumfeld selber schaffen. Dies wird von Vorgesetzten unterstützt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf einem guten Weg.

Work-Life-Balance

In manchen Abteilungen steht ein Change bevor. Auch werden Abteilung neu aufgebaut oder neu strukturiert - bedeutet natürlich auch zunächst gestalterisches / kreatives Einbringen von Ideen und auch Mitarbeit bei der Umsetzung. Mehrleistungen werden über verschiedene Wege honoriert.

Image

Auf einem guten Weg

Verbesserungsvorschläge

  • Thema für Thema vorarbeiten.

Pro

Ich finde den gestalterischen Spielraum gut und unterstütze diesen in meinen Teams. Auch die internationale Vernetzung und die internationale Zusammenarbeit in Projekten machen Spaß. Themenbezogene Reisen in Kiwa-Städte runden das Profil ab.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kiwa
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 01.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Stets offen und familiär

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegenzusammenhalt!!! Jeder ist für den anderen da und steht ihm mit Tipps und Rat zur Seite.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches und umfassendes Aufgabengebiet mit unterschiedlichsten kleinen Projekten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorwiegend ein total junges Team was jedoch die 3 älteren Arbeitskollegen super integriert und nicht außen vorlässt

Karriere / Weiterbildung

Nach einem Monat stellt sich bereits heraus, dass ich nach Beendigung meiner Bachelorarbeit in ein festes Arbeitsverhältnis wechseln kann (Schnelle Planungssicherheit). Für dieses wurden bereits erste Schulungen und Weiterbildungen organisiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Es geht immer besser. Im Vollen und Ganzen jedoch total in Ordnung und Angemessen währen der Bachelorarbeit und danach

Arbeitsbedingungen

Es steht einem ein komplett neu eingerichtetes Großraumbüro zur Verfügung mit neuen Arbeitsplätzen sowie mehrere Laborarbeitsplätze mit allem was man benötigt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird strickt auf Mülltrennung geachtet und sich sozial engagiert

Work-Life-Balance

Aufgrund der Kernarbeitszeit von 9:00 - 15:00 Uhr und die Möglichkeit nach Rücksprache auch mal früher gehen zu können steht der Freizeit nichts im Wege

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Primara Test- und Zertifizier-GmbH
  • Stadt
    Kaufbeuren
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    66.153846153846%
    Gut (8)
    12.307692307692%
    Befriedigend (6)
    9.2307692307692%
    Genügend (8)
    12.307692307692%
    3,94
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (5)
    71.428571428571%
    1,95
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

kununu Scores im Vergleich

Kiwa Gruppe Deutschland
3,77
74 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,35
201.196 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.504.000 Bewertungen