Kommen und Gehen... Beitrag zur Personalfluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Kommen" findet hier oft statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Gehen" findet hier auch sehr dynamisch statt.
Verbesserungsvorschläge
Suche bitte zuerst Leute für eine gute Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Negative und vergiftete Arbeitsatmosphäre durch Beschwerden über (fast) alles von langjährigen Mitarbeitern
Kommunikation
Wo es nur "moderne" Fließbandarbeit stattfindet, gibt es keine Kommunikation.. Monatliche Niederlassungsmeeting dient nur dazu schlechte Zahlen zu zeigen und die Stimmung weiter runter zu drücken.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück gibt es nette Leute als Kollegen, ohne sie würde diese Niederlassung schon lange nicht mehr existieren. Aber es ist nur eine Frage der Zeit bis einer nach dem anderen geht.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit bzw. Teilzeit oder Home-office ist Work-Life-Balance der einzige Pluspunkt hier.
Vorgesetztenverhalten
Total unqualifizierte inkompetente Führungskräfte sind alle hier gelandet.
Interessante Aufgaben
Nach der Einarbeitung geht's los mit moderner Fließbandarbeit...
Gleichberechtigung
Fast 50:50 Personalbesetzung, also eine Chance für Frauen die nach Beschäftigung suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Respekt, ohne Wertschätzung, ohne Förderung.
Arbeitsbedingungen
PC, Telefon, Drucker, Obst-Korb, Kaffee, gelegentlich Pizza- oder Krapfen Tage gesponsert von Betriebsrat, große Räumlichkeit (da immer mehr Mitarbeiter die Firma verlassen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unwichtiges Thema bzw. nie gehört
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliche Bezahlung, ohne Weihnachtsgeld, ohne Urlaubsgeld, keine Gehaltserhöhung bzw. keine Gehaltsanpassung für Mitarbeiter. Im Gegenteil verdienen Führungskräften Jahres-Bonus und machen ständig Dienstreise, die nur hohe Kosten verursachen und nichts weiteres.
Image
Nach außen ist Kiwa ein großes Unternehmen mit Head in Niederland. Tatsächlich sind die regionalen Niederlassungen in Deutschland unter sich keine gute Freunde.
Karriere/Weiterbildung
Für Karriere und Weiterbildung ist man selber verantwortlich. Die gute (junge) Leute sind alle schon gegangen.