Kiwigrid 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Rechtsform arbeiten, nicht dem Bewerber zu einem Zweitgespräch einladen und vor dem Gespräch schon absagen

Verbesserungsvorschläge

Die Urlaubstage sind leider in der Branche unterdurchschnittlich und schrecken ab.

Verbesserungsvorschläge

Feedback nach den einzelnen Gesprächen hätte etwas schneller kommen können

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Studienwahl, Berufserfahrung, branchenrelevantes Fachwissen, berufliche Stationen, Wechselmotivation für die einzelnen Stationen

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Antworten, transparentere Gespräche und mehr Begeisterung für das eigene Unternehmen gegenüber Bewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Der persönliche Eindruck vom Recruiter bis zum Team war richtig gut. Man merkt sehr stark, dass die Mitarbeiter hier einen hohen Stellenwert haben und ein sehr guter Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung etabliert sind. Habe mich letzten Endes aus privaten Gründen anders entschieden, aber trotzdem vielen Dank für den tollen Einblick und ich hoffe man sieht sich mal wenn ich wieder in Dresden bin!

Verbesserungsvorschläge

Das Interview-Telefonat mit dem Recruiter fand an einem Donnerstag statt, das erste persönliche Vorstellungsgespräch am darauf folgenden Donnerstag, der Probetag dann am nachfolgenden Mittwoch. Das war wirklich zügig. An allen drei Terminen herrschte ein wertschätzender Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Offen und ehrlich sagen ob Interesse besteht oder nicht.

Verbesserungsvorschläge

Kiwigrid hat während des Bewerbungsprozesses einen sehr guten Eindruck bei mir gemacht. Ich war für mehrere verschiedene Gespräche vor Ort. Leider hat es für mich nicht gereicht. Was mich jedoch geärgert hat: Ich hätte mir die unbezahlten Anreisen sparen können, denn die Stelle wurde an jemanden vergeben, der durch persönliche Bekanntschaften an die Stelle kam und noch dazu einfach die deutlich billigere Arbeitskraft war (fachfremde Ausbildung wäre eine Übertreibung sondergleichen). Lustiger Fakt am Rande: eine Imagebroschüre des Unternehmens weist auf die klimatisierten Büros hin - nur: diese sind nicht klimatisiert, ich war in mehreren Räumen und ging durch viele Gänge, aber eine Klimaanlage gab es nicht (auch bestätigt durch die Mitarbeiter, die ich gefragt habe).

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern nicht mal eine Absage zu erteilen und sich einfach gar nicht zu melden (Eingang der Bewerbung wurde bestätigt) ist ziemlich unprofessionell!