41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber (mit ein wenig Verbesserungspotenzial)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KJF e.V. Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die familiäre Atmosphäre, die einfache und schnelle Kommunikation untereinander und das Grundgehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die mangelnde Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeitenden bzw. tlw. fehlende Unterstützung (es wird vorausgesetzt, dass man unbezahlt am Wochenende bei Vereinsfesten arbeitet)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeitenden (ehrenamtliches Arbeiten wird vorausgesetzt), angemessene Zusatzleistungen (Jobticket usw.)
Arbeitsatmosphäre
Alles gut und harmonisch, man fühlt sich wohl
Work-Life-Balance
Termine usw. im Dienstplan werden fast immer berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Grundgehalt sehr gut, dafür wenig Boni (nicht eine Prämie/Inflationsausgleich in den letzten 3 Jahren)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig Ambitionen, ein umweltfreundlicher Arbeitgeber zu sein - Dinge wie Jobticket, JobRad oder genügen Fahrradständer fehlen gänzlich
Umgang mit älteren Kollegen
Dinge wie der Abschied älterer Kolleg*innen könnten auch von der Geschäftsstelle angemessen beachtet werden
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe, ruhig und bedacht
Kommunikation
geht schnell und einfach, es gibt eine Mitarbeiter*innen-App
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KJF gGmbH in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Kommunikation und Wertschätzung der Belegschaft gegenüber ist verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt guter Arbeitgeber, mehr Angebote für Mitarbeitende wären aber wünschenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KJF e.V. Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, alle sehr freundlich, familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zusatzangebote für Mitarbeitende, keine flexiblen Arbeitsmodelle, wenig Urlaub für neue Mitarbeitende (28 Tage)
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt am Zusatzangeboten für Mitarbeitende wie JobRad, JobTicket o.ä.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer, lokaler Arbeitgeber. Verlässlich und transparent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KJF in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man spricht Dinge offen an und Gehör wird geschenkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Dafür bin ich zu kurzfristig mit dabei, um hierbei nähere Auskünfte zu erteilen. Nach aktuellen Stand bin ich sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KJF gGmbH in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass dem
pädagogische Personal jegliche eigene Entscheidungen untersagt sind
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gesundheitsschutz bei Corona für Kinder und Betreuer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut üble Führung und Leitung in der Kita! Christlich - NEIN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KJF gGmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, aber das hat man in vielen Kitas
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, Entscheidungen werden über dein Kopf von Mitarbeitern getroffen, keine Kommunikation, kein Vertrauen in die Mitarbeiter....
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung spinnt!
Image
Arbeit mit Kindern wird unterschätzt
Work-Life-Balance
Arbeiten ohne Ende, und Krank werden? Wie du wirst krank?
Karriere/Weiterbildung
Ist meist nicht so erwünscht!
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bessere Mülltrennung wäre schon noch gut
Kollegenzusammenhalt
Tja, was macht man, wenn die Leitung schlecht ist?
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Willkommen
Vorgesetztenverhalten
Druck, Druck, unverschämte Fragen!
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentag
Kommunikation
Ganz schlecht, es wird einem über dem Kopf hinweg entschieden
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Tja mit Kindern arbeiten macht schon Spass.
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Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitsplatz welcher noch Möglichkeiten nach oben offen lässt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMEOS Krankenhausgesellschaft Neuburg mbH in Neuburg an der Donau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kostenloser Mitarbeitsparkplatz, da eh so wenig plätze vorhanden und dann zahlt man noch dafür das man suchen muss ob man überhaupt noch einen parkplatz bekommt
Arbeitsatmosphäre
Teilweise hirarchisches Verhalten
Work-Life-Balance
die Gleitzeit und das klare Zeitenmanagement durch Stempeln macht es einem deutlich leichter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ansätze sind da, können aber nochd eutlich verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
ich arbeite in einem tollen Team
Arbeitsbedingungen
Teilweise räumliche Schwierigkeiten, da wenig Platz vorhanden
Kommunikation
die Bemühungen sind da, gut zu inormieren und schnell Informationen über verschiedene Wege weiterzuleiten.Leider fehlt Zeit und Personal auf Antworten zu reagieren oder Infos umzusetzen
Interessante Aufgaben
Möglichkeit zu Fort und weiterbildungen sowie zum selbsttsändigen Arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitsplatz mit viel Potenzial - Mängel vorhanden (diese hängen aber meiner Meinung nach an veralteten Systemen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMEOS Krankenhausgesellschaft Neuburg mbH in Neuburg an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Entscheidungen um den AN entgegen zu kommen werden mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wirken Entscheidungen nicht durchdacht. Z. B. Es wird sehr viel Geld in die Weiterbildung von Personen gesteckt und kurze Zeit später gibt man ihnen (trotz anderer guter Bewerbungen) eine andere Stelle und die Weiterbildung war umsonst. Zusätzlich fehlen die weitergebildeten auch wieder und es werden wieder neue Leute gesponsert.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Transparenz und durchdachte Entscheidungen (hat sich in den letzten Jahren schon verbessert mit veränderter Führungsebene und scheint sich stetig zu bessern)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Atmosphäre, leider der übliche Zeitdruck im Krankenhaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMEOS Krankenhausgesellschaft Neuburg mbH in Neuburg an der Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung gibt es insgesamt ein faires Miteinander. Durch Personalmangel kommt es jedoch immer mal wieder zu Spannungen.
Image
Einige Trägerwechsel in den letzten Jahren, jedoch mit wenig Auswirkungen auf die Arbeitnehmer
Work-Life-Balance
Überstunden sind üblich, dürften jedoch aus Kostengründen nicht anfallen. Das stresst und führt dazu, dass die Freizeit darunter leidet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Angebote. Karrieremöglichkeiten kann ich schwer abschätzen.
Gehalt/Benefits
Übertarifliches Gehalt schafft Sicherheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein schwieriges Thema im Krankenhaus. Ein Anfang wäre in der Kantine vermehrt auf regionale Angebote zurückzugreifen und besser auf die Fleischqualität (Tierwohl) zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich. Ich könnte hier 2-5 Sterne geben. Ich habe in meiner Abteilung sehr positive Erfahrungen gemacht, weiß aber, dass es eher die Ausnahme ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gegenüber älteren Kolleg:innen könnte offener gezeigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos. Unterstützend und wo nötig mit der entsprechenden Steuerung und Klarheit. Entscheidungsprozesse werden transparent und nachvollziehbar dargestellt. Kann denke ich aber je nach Abteilung unterschiedlich sein.
Arbeitsbedingungen
Wünsche werden angenommen, die Umsetzung dauert zum Teil recht lange.
Kommunikation
Es wird Wert auf regelmäßige Treffen zur Abstimmung und Kommunikation gelegt. Wichtige Nachrichten erreichen mich meist zügig.
Gleichberechtigung
Ein freundliches Miteinander und ein Umgang auf Augenhöhe sind selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Leider frisst die (teilweise doppelte, da analog und digital) Doku viel Zeit und ist lästig.
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Es muss sich etwas ändern in der Gesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMEOS Krankenhausgesellschaft Neuburg mbH in Neuburg an der Donau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Transparenz gegenüber seinen Mitarbeitern. Der Arbeitsplatz sollte sicher geplant und gebaut werden. Eine
Richtige/funktionierende EDV wäre super.
Sehr wichtig, nicht als wirtschafts-unternehmen handeln. Es ist ein Krankenhaus und so etwas bringt keinen Gewinn, außer man verzichtet auf gutes Arbeitsmaterial, auf einen passend ausgebauten Bereich, auf Mitarbeiter Wertschätzung und vieles mehr.
Dies ist aber ein Grundproblem, denn Krankenhäuser, Feuerwehr, Sanitäter und so sollten nicht privatisiert werden dürfen.
Es ist eine Dienstleistung die benötigt wird und nicht darauf ausgebaut ist massig Gewinne zu erzielen. So wie die Bundeswehr, sie bringt kein Geld ein wird aber absolut benötigt und ist nicht privatisiert.
Aufgrund solcher privatisierten Institutionen sterben Arbeitsplätze und evtl. Auch Menschen.
Private konzerne kaufen vieles auf und saugen es aus.
Es sollte jeder Mensch den selben Zugang zu medizinischer/lebenswichtigen Dienstleistungen haben ohne das man benachteiligt wird, nur weil jemand anderes mehr bietet.
Schluss mit Privatisierung, jeder Mensch ist gleich und keiner ist besser. Das gleiche Recht für alle.wir zerstören uns durch den Kapitalismus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.