Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KJF die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
was den einen zu viel ist den anderen zu wenig
leider werden Prozesse oft nicht bis zum Ende kommuniziert wodurch der Eindruck von Stagnation oder “egal” entsteht
keine flexiblen Arbeitszeiten, viel festgelegter Urlaub, Überstunden sollen oft abgebaut werden im Interesse des Arbeitgebers und nicht der Mitarbeiter
die Aufgaben stehen in Verbindung mit dem sich oft und schnell verändernden Klientel
Es wird das Motto "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser" gelebt
Oft erfährt man nur über den Flurfunk wenn ein Mitarbeiter gekündigt hat
generell gut wobei oft abhängig von Abteilung und Kollegen/Kolleginnen