Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass dem
pädagogische Personal jegliche eigene Entscheidungen untersagt sind
Mehr Gesundheitsschutz bei Corona für Kinder und Betreuer
Interessante Aufgaben, aber das hat man in vielen Kitas
Wie gesagt, Entscheidungen werden über dein Kopf von Mitarbeitern getroffen, keine Kommunikation, kein Vertrauen in die Mitarbeiter....
Bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Die Leitung spinnt!
Arbeit mit Kindern wird unterschätzt
Arbeiten ohne Ende, und Krank werden? Wie du wirst krank?
Ist meist nicht so erwünscht!
Könnte besser sein
Bessere Mülltrennung wäre schon noch gut
Tja, was macht man, wenn die Leitung schlecht ist?
Alle Willkommen
Druck, Druck, unverschämte Fragen!
Kein Kommentag
Ganz schlecht, es wird einem über dem Kopf hinweg entschieden
Absolut
Tja mit Kindern arbeiten macht schon Spass.
Flexible Entscheidungen um den AN entgegen zu kommen werden mehr
Manchmal wirken Entscheidungen nicht durchdacht. Z. B. Es wird sehr viel Geld in die Weiterbildung von Personen gesteckt und kurze Zeit später gibt man ihnen (trotz anderer guter Bewerbungen) eine andere Stelle und die Weiterbildung war umsonst. Zusätzlich fehlen die weitergebildeten auch wieder und es werden wieder neue Leute gesponsert.
Höhere Transparenz und durchdachte Entscheidungen (hat sich in den letzten Jahren schon verbessert mit veränderter Führungsebene und scheint sich stetig zu bessern)
Mehr Transparenz gegenüber seinen Mitarbeitern. Der Arbeitsplatz sollte sicher geplant und gebaut werden. Eine
Richtige/funktionierende EDV wäre super.
Sehr wichtig, nicht als wirtschafts-unternehmen handeln. Es ist ein Krankenhaus und so etwas bringt keinen Gewinn, außer man verzichtet auf gutes Arbeitsmaterial, auf einen passend ausgebauten Bereich, auf Mitarbeiter Wertschätzung und vieles mehr.
Dies ist aber ein Grundproblem, denn Krankenhäuser, Feuerwehr, Sanitäter und so sollten nicht privatisiert werden dürfen.
Es ist eine Dienstleistung die benötigt wird und nicht darauf ausgebaut ist massig Gewinne zu erzielen. So wie die Bundeswehr, sie bringt kein Geld ein wird aber absolut benötigt und ist nicht privatisiert.
Aufgrund solcher privatisierten Institutionen sterben Arbeitsplätze und evtl. Auch Menschen.
Private konzerne kaufen vieles auf und saugen es aus.
Es sollte jeder Mensch den selben Zugang zu medizinischer/lebenswichtigen Dienstleistungen haben ohne das man benachteiligt wird, nur weil jemand anderes mehr bietet.
Schluss mit Privatisierung, jeder Mensch ist gleich und keiner ist besser. Das gleiche Recht für alle.wir zerstören uns durch den Kapitalismus.
Das man Fort-& Weiterbildungen machen kann.
Gute Teams auseinander zu reißen.
Alle Kitas, Tagespflegestellen & Familienzentren auf den neusten Stand bringen! Diensthandys, Jobticket, Internetzugang.
Jenachdem in welches Team man kommt, ist es besser oder schlechter, es kommt aber auch darauf an, wie man sich mit den Mitarbeitern versteht.
Die Mitarbeiter sprechen gut über die KjF und man bekommt auch nir positives Feedback von den Eltern.
Man lebt förmlich für die Arbeit mit den Kindern.
Man bemüht sich mit Weiterbildungen und Fortbildungen.
Die Bezahlung ist besser als bei manch anderen.
Die KJF ist im Wandel.
Team abhängig.
Man geht auf sie ein.
Da die KJF über mehrere Einrichtungen verfüg, ist die Chance versetzt zu werden relativ hoch.
Man könnte so einiges neu machen.
Es ist mal so und mal so. Besser geht immer.
Es werden immer mehr Männer eingestellt.
Man arbeitet mit Kindern von 0,4 - 6 Jahren zusammen.
Die meisten Kollegen halten zusammen.
Die Arbeitnehmer sind komplett egal, mit uns machen sie was sie wollen.
Die Stationsleitungen meiner Station sind leider absolut unprofessionell und unfair. Fühle mich sehr unwohl und bin froh die Station
Die faire Kommunikation mit den Mitarbeitern
Dass der Träger ein anderes Bild nach außen hin gibt, als es tatsächlich ist. Die inklusiven Kitas haben keine Ausstattung für tatsächlich inklusive Kinder, so werden „normale“ Kinder oftmals zu I-Kindern gemacht.
Transparenter und offener kommunizieren und mehr persönliche Einblicke in die Einrichtung investieren, damit die Arbeitsbedingungen realitätsnah abgeschätzt werden können.
Offenes Ohr für alle Angelegenheiten
Ewig lange Prozesse oder überstürzte
Mehr Angebote für Work Life Balance, mehr Durchsetzungsfähigkeit im Hinblick auf "schlechte" Kollegen
Der AG bietet nichts an
Zum Teil kaum Personal und alte Kitas, die vollgestopft werden
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Einige Dinge sind gar nicht so schlecht
Er könnte wirklich mehr Gehalt bezahlen.
Es wäre ganz gut wenn er mehr für Leistung bezahlen würde.
So verdient kununu Geld.