KJF

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird gehört wenn man möchte die gute Erreichbarkeit der oberen Positionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Fortbildung , keine ausreichenden Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fortbildungsangebote in näherer Umgebung, Hierarchie niedriger halten, Verschwiegenheitspflicht beachten

Arbeitsatmosphäre

Größteils sehr gut, alle Angestellten und auch die Chefs sind immer zu erreichen

Work-Life-Balance

Durch die 3-Schicht Arbeit ist es nicht immer gut zu vereinbaren mit dem privaten Leben

Karriere/Weiterbildung

Am liebsten kein Stern, das Fortbildungsangebot ist sehr gering im Süden bzw nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es werden nicht immer klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen für das gesamte Personal, Hierarchie zeigt sich hier deutlich, auch privates wenn man als Patient im Krankenhaus ist und man von Vorgesetzten gesehen wird , wird weiter erzählt .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und ehrliche Kommunikation und das der Mitarbeiter als Mensch gesehen wird.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen läuft es super. Man unterstützt sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Arbeit und Familienleben kann sehr gut unter einen Hut gebracht werden,da es verschiedene Arbeitszeitmodelle gibt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen macht nicht der Träger,sondern die Politik. Der Träger würde es gerne anders haben.

Kommunikation

Kommunikation ist offen und ehrlich wenn genau nachgefragt wird

Interessante Aufgaben

Eigene Ideen oder wie der Tagesablauf gestaltet werden kann ,liegt in den eigenen Händen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, auf Sauberkeit und Ordnung wird großen Wert gelegt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dauerschlechtelaune der Geschäftsleitung (3 Geschäftsführer) die an die Mitarbeiter weitergegeben wird, kaum ein freundliches Wort

Verbesserungsvorschläge

Einfach das umsetzen was nach außen hin kommuniziert wird

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsleitung ist ständig auf der Suche nach Fehlern

Work-Life-Balance

einige haben einen Freifahrtschein und können machen was sie wollen und andere müssen sich strikt an die Arbeitszeiten halten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

ständig auf höchstem Stresslevel, kaum ein normaler Umgang mit den Mitarbeitern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, aber das hat man in vielen Kitas

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt, Entscheidungen werden über dein Kopf von Mitarbeitern getroffen, keine Kommunikation, kein Vertrauen in die Mitarbeiter....

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre

Die Leitung spinnt!

Image

Arbeit mit Kindern wird unterschätzt

Work-Life-Balance

Arbeiten ohne Ende, und Krank werden? Wie du wirst krank?

Karriere/Weiterbildung

Ist meist nicht so erwünscht!

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bessere Mülltrennung wäre schon noch gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Willkommen

Vorgesetztenverhalten

Druck, Druck, unverschämte Fragen!

Arbeitsbedingungen

Kein Kommentag

Kommunikation

Ganz schlecht, es wird einem über dem Kopf hinweg entschieden

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Tja mit Kindern arbeiten macht schon Spass.

Verbesserungsvorschläge

Kostenloser Mitarbeitsparkplatz, da eh so wenig plätze vorhanden und dann zahlt man noch dafür das man suchen muss ob man überhaupt noch einen parkplatz bekommt

Arbeitsatmosphäre

Teilweise hirarchisches Verhalten

Work-Life-Balance

die Gleitzeit und das klare Zeitenmanagement durch Stempeln macht es einem deutlich leichter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Ansätze sind da, können aber nochd eutlich verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Teilweise räumliche Schwierigkeiten, da wenig Platz vorhanden

Kommunikation

die Bemühungen sind da, gut zu inormieren und schnell Informationen über verschiedene Wege weiterzuleiten.Leider fehlt Zeit und Personal auf Antworten zu reagieren oder Infos umzusetzen

Interessante Aufgaben

Möglichkeit zu Fort und weiterbildungen sowie zum selbsttsändigen Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung gibt es insgesamt ein faires Miteinander. Durch Personalmangel kommt es jedoch immer mal wieder zu Spannungen.

Image

Einige Trägerwechsel in den letzten Jahren, jedoch mit wenig Auswirkungen auf die Arbeitnehmer

Work-Life-Balance

Überstunden sind üblich, dürften jedoch aus Kostengründen nicht anfallen. Das stresst und führt dazu, dass die Freizeit darunter leidet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele interne Angebote. Karrieremöglichkeiten kann ich schwer abschätzen.

Gehalt/Benefits

Übertarifliches Gehalt schafft Sicherheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein schwieriges Thema im Krankenhaus. Ein Anfang wäre in der Kantine vermehrt auf regionale Angebote zurückzugreifen und besser auf die Fleischqualität (Tierwohl) zu achten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung gegenüber älteren Kolleg:innen könnte offener gezeigt werden.

Vorgesetztenverhalten

Tadellos. Unterstützend und wo nötig mit der entsprechenden Steuerung und Klarheit. Entscheidungsprozesse werden transparent und nachvollziehbar dargestellt. Kann denke ich aber je nach Abteilung unterschiedlich sein.

Arbeitsbedingungen

Wünsche werden angenommen, die Umsetzung dauert zum Teil recht lange.

Kommunikation

Es wird Wert auf regelmäßige Treffen zur Abstimmung und Kommunikation gelegt. Wichtige Nachrichten erreichen mich meist zügig.

Gleichberechtigung

Ein freundliches Miteinander und ein Umgang auf Augenhöhe sind selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Leider frisst die (teilweise doppelte, da analog und digital) Doku viel Zeit und ist lästig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Fort-& Weiterbildungen machen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Teams auseinander zu reißen.

Verbesserungsvorschläge

Alle Kitas, Tagespflegestellen & Familienzentren auf den neusten Stand bringen! Diensthandys, Jobticket, Internetzugang.

Arbeitsatmosphäre

Jenachdem in welches Team man kommt, ist es besser oder schlechter, es kommt aber auch darauf an, wie man sich mit den Mitarbeitern versteht.

Image

Die Mitarbeiter sprechen gut über die KjF und man bekommt auch nir positives Feedback von den Eltern.

Work-Life-Balance

Man lebt förmlich für die Arbeit mit den Kindern.

Karriere/Weiterbildung

Man bemüht sich mit Weiterbildungen und Fortbildungen.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist besser als bei manch anderen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die KJF ist im Wandel.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man geht auf sie ein.

Vorgesetztenverhalten

Da die KJF über mehrere Einrichtungen verfüg, ist die Chance versetzt zu werden relativ hoch.

Arbeitsbedingungen

Man könnte so einiges neu machen.

Kommunikation

Es ist mal so und mal so. Besser geht immer.

Gleichberechtigung

Es werden immer mehr Männer eingestellt.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet mit Kindern von 0,4 - 6 Jahren zusammen.

Image

Der Ruf ist seit dem Trägerwechsel deutlich gesunken, die Qualität hat stark nachgelassen

Work-Life-Balance

Urlaube werden fest geplant, Überstunden können leider aufgrund von Personalmangel kaum abgebaut werden

Karriere/Weiterbildung

Um an eine Weiterbildung zu kommen muss der Arbeitnehmer sehr viel Zeit investieren. Viele motivierte Mitarbeiter werden dadurch vergrault

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von fair trade kann leider keine Rede sein, Hauptsache billig

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenig Transparenz, schlechte Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr alte und renovierungsbedürftige Räumlichkeiten, Arbeitssicherheit lässt zu wünschen übrig, trotz Weitergabe an die Führungsebene ändert sich nichts

Kommunikation

Zwischen Kollegen super, auf der Führungsebene sehr bescheiden

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung findet statt

Interessante Aufgaben

Eine vielfältige Arbeit die einen immer wieder positiv überrascht

Gut am Arbeitgeber finde ich

an sich wunderbar, nur zu wenig Kollegen. Wir wollen unser Team erweitern

Arbeitsatmosphäre

kurzweilig mitunter anstregend, da wir zu wenige sind

Image

ist auszubessern

Work-Life-Balance

Unter den vorgesehenen Mitarbeiter sieht der Arbeitgeber reichlich Sozialleistungen vor, die jedoch aus Personalmangel derzeit nicht genutzt werden können

Karriere/Weiterbildung

Im großen Unternehmen, stehen ständig die Chancen für eine Veränderung offen

Gehalt/Benefits

Für den sozialen Bereich wirklich sehr gut. Bei Neueinstellung wird wegen der unsicheren Zukunft jedoch zunächst stets ein Jahresvertrag gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mitarbeiter sind stets bemüht dies zu verbessern

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Aus deren beruflicher Erfahrung lässt sich viel lernen

Vorgesetztenverhalten

ist immer aufgeschlossen für neue Ideen

Arbeitsbedingungen

Sind Verbesserungsfähig, lässt auch Platz für eigene Kreationen

Kommunikation

Es bleibt genügend Austausch für berufliche Belange

Gleichberechtigung

Alles ganz Gender

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich es gibt keine zwei gleiche Tage