Es war besser zu gehen!
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen?
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt nur, wenn Vorgesetzte was wollen. Es wird viel "hintenherum" geregelt".
Kommunikation
Unterirdisch beschreibt es ziemlich treffend.
Kollegenzusammenhalt
Man hat einfach keine Zeit am Zusammenhalt zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden willkürlich getroffen, sind selten nachvollziehbar. Mitarbeiter werden nicht einbezogen. Unternehmerrisiko wird auf Mitarbeiter abgewälzt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsteich.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden auch Äktere. Geschätzt uns gefördert fühlte ich mich aber nicht!
Arbeitsbedingungen
Mini-Kabuff fürs Dokumentieren, Gespräche führen, Nachtbereitschaft verbringen. Keine Schallisolierung. Gespräche können von allen Seiten mitgehört werden. Pause zu machen, ist aufgrund ständiger Personalnot kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelprächtig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Mangelware, wird nach Nasenprinzip gewährt und muss oft selbst bezahlt werden.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein Feedback. Schade, dass es dir bei uns im Träger nicht gefallen hat, du kannst auch gerne jederzeit unser anonymes Beschwerdeportal nutzen: https://beschwerde-kjsh.not-a-problem.de/ oder direkt Kontakt aufnehmen unter feedback@kjhv.de
Dort ist viel Platz für konstruktive Kritik, mit der wir uns gerne weiterentwickeln.
Auf einige Punkte würde ich gerne eingehen:
Offene Kommunikation auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien wird bei uns enorm groß geschrieben. Leitungskräfte auch auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene sind immer persönlich ansprechbar und gemeinsam finden wir Lösungen. Wir haben viele großzügig ausgestattete große Büroräume in Berlin und Brandenburg, die jederzeit für die Dokumentation genutzt werden können. Wir bieten vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten an, wie beispielsweise die Fortbildungsreihe zur Prävention sexualisierter Gewalt, die selbstverständlich vom Träger gezahlt wird und inklusive Verpflegung in unseren Räumlichkeiten stattfindet und für die wir sehr positive Rückmeldungen aus den Teams erhalten. Neben weiteren Fortbildungsangeboten können Mitarbeitende auch jederzeit eigene Fortbildungen recherchieren und vorschlagen.
Viele Grüße,
Laura (Feedbackmanagement)