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Brandenburg

Gehalt

Gehalt kann bei anderen Trägern höher sein

Sehr unzureichend, kein Angebot auf kommunale Zusatzrente. Wochenend und Feitertage werden nicht zu 100% vergütet. Nachtzuschläge werden ebenfalls nicht voll bezahlt/kein 100% Zeitausgleich

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind aus meiner Sicht nicht angemessen im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und Verantwortung. Die Vergütung wirkt insgesamt wenig attraktiv, und zusätzliche Leistungen sind eher begrenzt.

Insgesamt entsteht der Eindruck, dass die Bezahlung nicht wirklich mit den tatsächlichen Anforderungen des Jobs Schritt hält, was die Unzufriedenheit im Team zusätzlich verstärkt.

Die Vergütung empfinde ich im Verhältnis zur Belastung als nicht angemessen. Zusätzlich habe ich die Lohnabrechnungen wiederholt als fehleranfällig erlebt. Das habe ich so bei anderen Trägern noch nie erlebt. Es ist notwendig, die Lohnabrechnungen regelmäßig genau zu überprüfen, da es mehrfach zu Unstimmigkeiten kam, die geklärt werden mussten. Das sorgt für zusätzlichen Aufwand und Unsicherheit und man bekommt schnell das Gefühl dass diese Fehler mit Absicht passieren, da es sich immer um "zu wenig Geld handelt" als um zu viel.

Stufenaufstieg und Jahressonderzahlung

Du fängst hier bei Stufe 1 an, egal ob du seit 5 Jahren oder seit 10 Jahren in dem Bereich arbeitest. Sonderzahlung im Dezember gibt es (noch), diese wird jedoch gerne als Druckmittel genutzt, dass sie wegfällt wenn bestimmt Dinge anders laufen.