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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KJHV Berlin Brandenburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer ein offenes Ohr, ständige Erreichbarkeit der Leitung, innerhalb des Teams super (offen, wertschätzend..)
Wie überall: Team- und Personenabhängig. Unser Team arbeitet seit einigen Jahren zusammen und es klappt super.
Generell wird in anderen Teams ausgeholfen, Rat kann eingeholt werden etc.
Ich denke nicht, dass der Arbeitgeber dafür zuständig ist. Die Rahmenbedingungen stimmen, für meine Balance bin ich selbst verantwortlich und möchte ich auch bleiben.
Regelmäßige Gespräche, Teilnahme an Teamsitzungen, wirklich immer (!!) erreichbar, immer einen guten Rat und zur Not Plan B in der Tasche. Hut ab!
Hier findet ein sehr respektvoller, wertschätzender Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen statt, der die Arbeit an gemeinsamen Lösungen (bei einem guten Kaffe) ermöglicht. Die Atmosphäre ist herzlich.
Ist immer abhängig von den Teams und einzelnen Personen. Bei uns im Team super. Allgemein gut.