6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin immer gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum für eigene Ideen. Familienfreundlichkeit. Viel Vertrauen. Sehr kollegial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Qualitätskontrollen bei Mitarbeitern sind nötig. Schwarze Schafe sitzen zu lange auf ihren Plätzen, da wird nach meiner Meinung zu viel Verständnis gezeigt und geduldet. Dies führt wiederum zu Frustration bei engagierten Kollegen… Fachkräftemangel hin oder her.
Verbesserungsvorschläge
Anforderungen für pädagogische Angebote sollten etwas runter geschraubt werden, besonders unter der Woche. Hausaufgaben, Arzttermine, Haushalt, Beziehungsarbeit.. nehmen oft viel Zeit in Anspruch.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre positiv und gerecht, für Gespräche findet man immer ein offenes Ohr. Nach Lösungen, welche alle zufriedenstellen, wird zumindest immer gesucht.
Image
Viele Positive Menschen! Von negativen sollte sich konsequenter getrennt werden.
Work-Life-Balance
Allgemein ist diese Branche fordernd in Bezug auf die Work-Life-Balance. Im Vergleich zu anderen Einrichtungen bin ich sehr zufrieden. Der Dienstplan ist weit vorausschauend, mit Kollegen findet man immer einen Weg, um Dienste zu tauschen. 3-4 Tage Dienst pro Woche bei Vollzeitanstellung regulieren die Schichtarbeit gut.
In privaten Krisen kann man nach Absprache Kind und Kegel mit zur Arbeit nehmen, für Alleinerziehende eine echte Stütze. Sehr Familienfreundlich!
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Auswahl an Weiterbildungen und Qualifizierungsangeboten. Jeder kann seine Interessen ausbauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich gut, mehr geht natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Such hier Kollegenabhängig. Mülltrennung und Lebensmittelverbrauch wird durchgesetzt, wenn es dem zuständigen Kollegen im Dienst wichtig ist.. leider nicht jedem.
Kollegenzusammenhalt
Immer positiv, wertschätzend, jeder hilft jedem. Leider wie überall im Leben gibt es auch schwarze Schafe, welche soziale Werte nicht für sich verinnerlicht haben. Ein Stern Abzug, hier sollte sich noch schneller von solchen Persönlichkeiten getrennt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ein Chef, der es allen recht macht und nicht auf den Tisch haut, wird in meinen Augen seiner Verantwortung nicht gerecht. Das ist hier nicht der
Fall. Dennoch stets höflich und professionell. Ein Stern Abzug, weil bei inakzeptablen Verhalten von Mitarbeitern konsequenter gehandelt werden sollte.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist super und eine echte Arbeitserleichterung. Die Wohngruppen sind in Bezug auf Gemütlichkeit stark Teamabhängig ausgestattet. Tischdecken, Vorhänge, Planzen, Bilder… für mich sehr wichtig zum Wohlfühlen. Für manche Teams eher weniger. Hier geht noch mehr Wohlfühlatmosphäre.
Kommunikation
Wöchentliche Teamberatung, verschiedene Portale zur eigenständigen Informationsbeschaffung sind vorhanden.
Interessante Aufgaben
Eigene Interessen kann man immer einbringen und bekommt Raum und Ressourcen für Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
KJHZ-TeamPersonalabteilung
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
ich möchte mich herzlich bei Ihnen für Ihr positives Feedback bedanken. Es freut uns, dass Sie insgesamt eine gute Erfahrung im Kinder- und Jugendhilfezentrum Groß Börnecke gemacht haben.
Bezüglich Ihrer Anmerkung, dass mangelndes Engagement und die nachlässige Arbeitsweise einiger Kolleginnen oder Kollegen zu einer erhöhten Arbeitsbelastung und einem Verlust der Motivation für engagierte Kollegen führt, nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst. Wir sind entschlossen sicherzustellen, dass unsere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angenehm und produktiv ist.
Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, potenzielle Verbesserungen zu identifizieren. Wir werden Ihre Anliegen sorgfältig prüfen und entsprechende Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass die Arbeitsatmosphäre weiterhin positiv bleibt.
Vielen Dank, dass Sie uns auf diese Angelegenheit aufmerksam gemacht haben. Ihre Meinung ist uns wichtig und wir schätzen Ihre Ehrlichkeit.
Freundliche Grüße
Sven Schulze
Schwieriger AG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alles oben
Verbesserungsvorschläge
Ist da noch was zu retten?
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von fehlender Wertschätzung und fehlendem Respekt durch Geschäftsführung. Es wird mit Druck und Drohung gearbeitet
Image
Siehe Bewertungen auf kununu
Work-Life-Balance
Unterschiedlich. Insgesamt wird es schlechter
Karriere/Weiterbildung
Scheint es nicht mehr zu geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstruktur wenig durchschaubar und erinnert mich an Gutsherrenart. Freiwillige Leistungen werden an Bedingungen geknüpft, die oft nicht ausreichend oder transparent mitgeteilt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig vorhanden nach persönlicher Einschätzung
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich und oft von Misstrauen und Sorge geprägt
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen mir die Worte. Der eine Stern ist noch zu viel.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Geld für den IT Bereich ausgegeben. Die Kinder haben dagegen zumeist eine schlechte Ausstattung. Die Umgebungen sind meiner Meinung nach vielfach gesundheitsgefährdend (Feuchtigkeit, Schimmel, des Öfteren kein Warmes Wasser an einem Standort, auch die Heizung funktioniert nicht überall)
Kommunikation
Scheint nicht erwünscht. Wichtige Informationen werden von oben nach unten oft nicht weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Deutlich veraltet
Interessante Aufgaben
Die Freiheit des Arbeitens wird immer weiter eingeschränkt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
KJHZ-TeamPersonalabteilung
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden und mit vielen Aspekten unzufrieden sind. Ihr Feedback ist uns wichtig, da es uns die Möglichkeit gibt, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern müssen.
Wir würden wirklich gerne noch besser verstehen, woher die schlechte Bewertung kommt und was genau wir besser machen können. Wenn Sie also konkrete Ideen haben, kommen Sie doch gerne noch einmal auf uns zu. Wir freuen uns über jede Art von Verbesserungsvorschlägen sowie eine Kontaktaufnahme unter verwaltung@kjhz-grossboernecke.de
Bis dahin wünschen wir Ihnen erst einmal alles Gute.
Freundliche Grüße
Sven Schulze
Man sollte sich fern halten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerede hinter dem Rücken, keine Ehrlichkeit.
Mehr Hilfskräfte als Fachkräfte.
Keine realistische Vorbereitung auf das Leben nach der Wohngruppe.
Überflutung der Kinder mit Angeboten.
Geschäftsführung legte den Fokus auf Technik anstatt auf die Kinder.
Problemkinder wurde aufgegeben und entlassen.
Hilfskräfte haben mehr zu sagen als die Fachkräfte.
Versprechungen wurden nicht eingehalten.
Verheizten des Personals.
Usw usw
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Kommunikation. Angebote mussten auf biegen und brechen durchgeführt werden. Interessen der Klienten sollten mehr beachtet werden. Die Vorbereitung auf das spätere Leben sollte besser realisiert werden. Ruhezeiten zwischen den Diensten müssen mehr beachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte ein mulmiges Gefühl auf Arbeit zu fahren
Work-Life-Balance
Überstunden waren an der Tagesordnung. Es gab Zeiten an denen ich nur noch zum schlafen zuhause war.
Karriere/Weiterbildung
Trotz Anmeldung wurden gewünschte Weiterbildungen nicht genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Eher selten. Es haben sich oft Grüppchen gebildet und dann gegen andere geschossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden rausgeekelt um Platz für andere zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Verwaltung konnte keine konkreten Aussagen treffen. Probleme wurden nicht ernst genommen. Lösungen sollten selbst gefunden werden.
Arbeitsbedingungen
Manche Gruppen sehr desolat. Schimmel, abfallender Putz, keine kindgemäße Ausstattung usw
Kommunikation
Fand meistens hinter dem Rücken statt. Ein ehrliches und konstruktives Gespräch war eher selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok. Mündliche Zusagen einer Gehaltserhöhung oder Zuschüsse wurden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Es gab nur „eine“ Meinung. Manche Mitarbeiter wurden verheizt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
KJHZ-TeamPersonalabteilung
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden. Wir würden wirklich gerne noch besser verstehen, woher die schlechte Bewertung kommt und was genau wir besser machen können. Wenn Sie also konkrete Ideen haben, kommen Sie doch gerne noch einmal auf uns zu. Wir freuen uns über jede Art von Verbesserungsvorschlägen und Ihre Kontaktaufnahme unter verwaltung@kjhz-grossboernecke.de
Bis dahin wünschen wir Ihnen erst einmal alles Gute.
Freundliche Grüße
Sven Schulze
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance ( von Gruppe zu Gruppe unterschiedlich!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viel zu hohe Vorstellung bei Angeboten , Kinder lernen nicht realistisch zu leben (finanziellen Überblick behalten!)
- es wird übereinander statt miteinander geredet. (Ob Mitarbeiter , Verwaltung oder Geschäftsführung)
- hohe Erreichbarkeit
- ständiger Druck durch Geschäftsführung
- usw usw
Verbesserungsvorschläge
- realistische Angebote für die Kinder
-Geschäftsleitung sollte Kommunikationswege einhalten können
-Unternehmenswerte festlegen und einhalten
-besseres Krisen- und Problemmanagement
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in der WG Ok, ansonsten eher schlecht!
Work-Life-Balance
Gut , ist aber von Gruppe zu Gruppe unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Zu meist hinter dem Rücken!
Vorgesetztenverhalten
Hinter dem Rücken reden, kaum Möglichkeiten einer adäquaten Kommunikation.
Kommunikation
Viel zu gering
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
KJHZ-TeamPersonalabteilung
Hallo liebe Exmitarbeiterin/ lieber Exmitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Punkte Work-Live-Balance und Gehalt/ Sozialleistungen im Großen und Ganzen positiv bewertet haben.
Schade, dass Sie dennoch mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind, besonders in den Punkten Kommunikation und Image, hier bedauern wir Ihre Anmerkungen sehr.
In unserem Team legen wir großen Wert auf ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das von gegenseitiger Unterstützung und offener Kommunikation geprägt ist. Bei uns wird Kommunikation als das Fundament für eine erfolgreiche Zusammenarbeit betrachtet. Daher ist es für uns von großer Bedeutung, eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe zu fördern. Wir streben danach, dass Absprachen und Informationen in unserem Arbeitsalltag regelmäßig und effektiv ausgetauscht werden
Uns liegt es am Herzen, dass sich unsere Kollegen in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen.
Wir nehmen Ihr ausführliches Feedback ernst und interessieren uns, was wir aus Ihrer Sicht konkret tun können, um noch besser zu werden. Wenn Sie mögen, stehen wir gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme gerne unter verwaltung@kjhz-grossboernecke.de
Freundliche Grüße
Sven Schulze
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierter Einstieg
Verbesserungsvorschläge
-Fokus auf kindgerechte und förderliche Einrichtung legen beim Mitteleinsatz
-Geschäftsleitung sollte Kommunikationswege einhalten können und um leitenden Pädagogen ergänzt werden
-Mehr MAs pro Gruppe
-Unternehmenswerte festlegen und einhalten
-Sinnvolles Krisen- und Problemmanagement überlegen
Arbeitsatmosphäre
Klima des Misstrauens
Work-Life-Balance
Es wird ständige Erreichbarkeit erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Versprechen, aber keine Realisierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kinder, die anvertraut werden, finden sich in den unmodernen Einrichtungen mit ständig wechselnden Personal wieder. Umwelt, Nachhaltigkeit und Klimaschutz wird wenig thematisiert und entsprechend werden Lebensmittel eher günstig als gut gekauft.
Kollegenzusammenhalt
Starke Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Redet nicht mit sondern über Mitarbeiter. Kaum erreichbar. Wenn man mal etwas hört oder liest, sind es Drohungen und Vorwürfe durch die Blume ohne Interesse an einer Aufklärung. Unehrlich.
Arbeitsbedingungen
Ständige Erreichbarkeit, veraltete nicht kindgerechte Einrichtungen, Mobiliar aus Spenden... Die Investitionen scheinen vor allem in die Technik und Entwicklung von Datensammelungen zu gehen.
Kommunikation
Schwach. Probleme werden nicht konstruktiv gelöst, Mitarbeiter fungieren als Maulwürfe für die Geschäftsleitung. Absprachen werden nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Schönes Arbeitsfeld, dass aber stark unter unflexible Planung, Dokumentationen und Zahlenfixierung leidet. Datenerfassung steht vor dem Kind.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Unternehmen was sich immer entwickelt und innovativ ist !
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
KJHZ-TeamPersonalabteilung
Hallo,
vielen Dank für Ihr positives Feedback, nur durch Rückmeldungen können wir an uns arbeiten und immer besser werden.
Es freut uns sehr, dass Ihnen die Zusammenarbeit mit uns gefallen hat, Ihre Zufriedenheit ist für uns von großer Bedeutung.
Wir wünschen Ihnen einen angenehmen Start ins neue Jahr!
Freundliche Grüße
Sven Schulze
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KJHZ Groß Börnecke durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden KJHZ Groß Börnecke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KJHZ Groß Börnecke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.