Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KJHZ Groß Börnecke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Teamberatung, verschiedene Portale zur eigenständigen Informationsbeschaffung sind vorhanden.
Immer positiv, wertschätzend, jeder hilft jedem. Leider wie überall im Leben gibt es auch schwarze Schafe, welche soziale Werte nicht für sich verinnerlicht haben. Ein Stern Abzug, hier sollte sich noch schneller von solchen Persönlichkeiten getrennt werden.
Allgemein ist diese Branche fordernd in Bezug auf die Work-Life-Balance. Im Vergleich zu anderen Einrichtungen bin ich sehr zufrieden. Der Dienstplan ist weit vorausschauend, mit Kollegen findet man immer einen Weg, um Dienste zu tauschen. 3-4 Tage Dienst pro Woche bei Vollzeitanstellung regulieren die Schichtarbeit gut.
In privaten Krisen kann man nach Absprache Kind und Kegel mit zur Arbeit nehmen, für Alleinerziehende eine echte Stütze. Sehr Familienfreundlich!
Ein Chef, der es allen recht macht und nicht auf den Tisch haut, wird in meinen Augen seiner Verantwortung nicht gerecht. Das ist hier nicht der
Fall. Dennoch stets höflich und professionell. Ein Stern Abzug, weil bei inakzeptablen Verhalten von Mitarbeitern konsequenter gehandelt werden sollte.
Eigene Interessen kann man immer einbringen und bekommt Raum und Ressourcen für Projekte.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre positiv und gerecht, für Gespräche findet man immer ein offenes Ohr. Nach Lösungen, welche alle zufriedenstellen, wird zumindest immer gesucht.