21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmster Arbeitgeber für den ich je arbeiten musste !!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hecklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50€ Edenred Gutschein , der Rest ist absolut schlecht .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht positives . Rettet sich wer kann und fang dort besser nicht an .
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Gehaltsanpassung , keine leeren Versprechen , Konzept überdenken, Führungsebenen wechseln sowohl als auch vereinzelte Teamleitungen.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlechtes Klima , Mitarbeiter werden bewusst rausgemobbt. Man traut sich nichts zu sagen es kommt direkt bei der Geschäftsführung an .
Image
Fast alle Mitarbeiter reden schlecht über die Bedingungen und die Geschäftsführung. Habe in meiner Zeit dort sehr viele mitarbeiten kommen und gehen sehen .
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben. 3,5 Tage gibt es nicht Mitarbeiter werden in Minusstunden geplant und werden damit unter Druck gesetzt . Auch an freien Tagen ist man gezwungen zu arbeiten. Dienstpläne stehen nie fest . 365 Tages Plan funktioniert nicht da nie ein volles Team existiert aufgrund von Personalmangel. Dienste werden einfach abgeändert .
Karriere/Weiterbildung
Wird garnicht angeboten . Es wird damit geworben aber nicht umgesetzt. Weiterbildungen finanziert der Arbeitnehmer selbst ohne Unterstützung. Auch um Weiterbildungsmöglichkeiten muss man sich selbst kümmern .
Gehalt/Benefits
Gehalt wird als hoch angepriesen jedoch erfolgte bisher nie eine Erhöhung es wird immer versprochen jedoch nichts getan . Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld deutlich zu wenig. Auf Nachfrage heißt es sie bekommen doch genug .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird überall gespart .
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen war der Zusammenhalt fest jedoch traut sich bei der Geschäftsführung niemand etwas zu sagen .
Umgang mit älteren Kollegen
Wie kann man ältere Kollegen definieren die meisten halten es nicht länger als 3 Jahre aus . Es sind vielleicht 10 mitarbeiten im gesamten Unternehmen die länger als 3 Jahre da sind und diese sind bereits so manipuliert das sie nicht gehen obwohl sie selbst sagen das dass Unternehmen schlecht ist .
Vorgesetztenverhalten
Ganz Unmenschlich. Teamleitung redet hinter dem Rücken mit anderen Kollegen . Geschäftsleitung hat kein Verständnis und Empathie wird hier nicht großgeschrieben. Chef redet schlecht über Kinder und Erzieher . Es wird nichts getan um Mitarbeiter zu halten im Gegenteil bei noch so kleinen Dingen wird mit Abmahnungen gehandelt. Alles wird nur mit Chat GPD vorausgesetzt und ausgearbeitet. Datenschutz wird nicht groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, nicht funktionierende Drucke und Computer überall wird gespart . Waschmaschine sind defekt statt neue zu kaufen werden diese immer wieder benutzt . Teilweise sind die Einrichtung schon sehr abgenutzt und schmutzig.
Kommunikation
Findet nur hinter dem Rücken statt oder über andere Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Mitarbeitende werden von oben herab behandelt. Teamleitungen bestehen aus ungelernten Personal wollen aber den Fachkräften etwas erzählen und diese runtermachen . Man ist nur eine Nummer und so wird man auch behandelt .
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeit durch verschiedene Charaktere.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keinem zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hecklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Wechsel der Chefetage und alle die dazu gehören. Menschlichkeit ist hier Fehlanzeige.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist unglaublich unprofessionell- im Team/Teamleitung, als auch, oder besser vor allem, mit der Chefetage.
Image
Image genauso schlecht wie hier überall beschrieben wird und teils noch schlimmer.
Work-Life-Balance
Dieses Arbeitsverhältnis macht einen psychisch krank.
Karriere/Weiterbildung
Würde es niemanden empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hetzt über jeden und überall wird es weiter getragen. Leider auch bei der Teamleitung, die schlechte und meist falschen Aussagen weiter trägt. Selbst die Chefetage hetzt mit, redet Mitarbeiter vor anderen Mitarbeiter schlecht und verhält sich komplett unfreundlich und unprofessionell (Mitarbeiter, die nicht „funktionieren“ werden ignoriert oder ihnen wird gedroht mit der Kündigung)
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter müssen immer „funktionieren“, es wird kontrolliert und noch mehr kontrolliert. Komplette Vetternwirtschaft und trotzdem spricht keiner mit keinem, aber jeder hat viel zu sagen. Vor allem über die Mitarbeiter, die ein Dorn im Auge der Chefetage sind. Diese werden regelrecht raus geekelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen ok, aber nicht zu empfehlen.
Kommunikation
Eine Kommunikation erfolgt fast ausschließlich per Telefon/Mail.
Man möchte sich keine Zeit nehmen, um mit den Mitarbeitern persönlich zu kommunizieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird öfter falsch berechnet, kommt später oder man muss ewig warten, wenn irgendetwas schief gelaufen ist.
Interessante Aufgaben
Tagesabläufe ok. Wenn die Kommunikation klappt.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Enttäuscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hecklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts mehr gut an diesem Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die überschätzte Selbstwahrnehmung der Geschäftsführung. Und: Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Qualifikation der GF in allen Bereichen des SGB VIII. Förderung der bestehenden Fachkräfte und vor allem persönliche Wertschätzung! Mehr Reflexion des eigenen Handeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Kontrolle und Misstrauen.
Im eigenen Team tolle und wertschätzende Atmosphäre, die man auch dringend benötigte, da von der GF kein Interesse erkennbar war.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen durch Engagement der eigenen Kollegen super. Habe zudem viel im eigenen Team gelernt und sehr viel Material für Selbststudium erhalten. Dies war aber nur durch unsere gut ausgebildeten Fachkräfte im Team möglich. Teamleitung legte großen Wert darauf, das war gut.
Jede Teamberatung und teaminterne Fallberatung waren ein Zugewinn.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team super, das war aber unser eigener Verdienst.
Vorgesetztenverhalten
GF sehr von oben herab, distanziert und misstrauisch. Fachlich leider nichts zu erwarten. Kommunikation undurchsichtig und kompliziert.
Teamleitung top qualifiziert und immer ansprechbar. Habe viel mitgenommen und dazu gelernt. Teamleitung wurde leider nicht geschätzt von GF.
Arbeitsbedingungen
Neue Teammitglieder mussten teils lange auf notwendige Arbeitsmaterialien warten. Instandhaltung der Betriebswagen nur unter Eigenregie, Arbeit an viel zu kleinen Schreibtischen, Wünsche wurden viel zu spät berücksichtigt. Internetanschluss instabil, Technik teils veraltet, ständig Probleme damit.
Kommunikation
Kommunikation mit Geschäftsführung über sehr lange Mails oder WA. Persönlich leider mit GF nicht möglich, Infos ausschließlich über Teamleitung., die immer ansprechbar und interessiert am Team war.
Gleichberechtigung
Bei uns im Team wurde sehr darauf geachtet - allgemein wurden wir als Team nicht gleichwertig im Unternehmen gesehen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet an sich ist interessant gewesen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider dauerhaft unprofessionell – keine Empfehlung als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hecklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrungen mit der KiJu Home GmbH als Arbeitgeber waren leider über die gesamte Dauer meiner Anstellung hinweg negativ.
Bereits während des laufenden Arbeitsverhältnisses kam es regelmäßig zu verspäteten Lohnzahlungen, fehlerhaften Abrechnungen sowie Unstimmigkeiten bei Arbeitszeiten, Überstunden und Urlaub. Korrekturen mussten mehrfach eingefordert werden und verursachten zusätzlichen Aufwand.
Die Organisation und Kommunikation der Geschäftsführung habe ich als chaotisch, unzuverlässig und fachlich unzureichend erlebt. Zuständigkeiten waren oft unklar, Rückmeldungen erfolgten verspätet oder gar nicht.
Auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses setzten sich diese Probleme fort: Notwendige Bescheinigungen und korrekte Abrechnungen wurden verzögert oder unvollständig zur Verfügung gestellt.
Insgesamt fehlten Professionalität, Transparenz und Verlässlichkeit. Gerade in einem sozialen Arbeitsfeld halte ich diese Punkte jedoch für unverzichtbar.
Ich kann die KiJu Home GmbH als Arbeitgeber daher leider nicht empfehlen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Täuschung im Bewerbungsgespräch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hecklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe noch nichts gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorherige Beschreibung
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, Kompetente GF einsetzen, nicht gegen sondern mit den MA arbeiten, Qualität in der Arbeit mit den Kindern wird gefordert, aber auch in der Zusammenarbeit mit den Erziehern und Pädagogen erforderlich! Dringend! Die Leute laufen weg!
Arbeitsatmosphäre
Man wird ins kalte Wasser geschmissen, keine Absprachen bezüglich der Kinder, GF funkt im Tagesgeschehen dazwischen,
Image
Viel Schein, als Sein
Work-Life-Balance
Keine Zeit für Familie oder Hobby
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr bemüht, freundlich und selbst fassungslos und ausgebrannt
Vorgesetztenverhalten
Ganz klar nicht geeignet als Führung, reden schlecht über Mitarbeiter, treffen Absprachen mit Kindern und Eltern, Erzieher werden nicht informiert, darauf folgen endlose Diskussionen mit den Beteiligten
Arbeitsbedingungen
Technische Geräte funktionieren nicht, es wird sich kaum darum gekümmert, sondern hingenommen
Kommunikation
Über WhatsApp? Geht nicht! Vereinbarungen werden nicht eingehalten, pädagogische Leitung bietet ständig an, daß man bei Unklarheiten anrufen könne, das stimmt definitiv nicht! Entweder nicht erreichbar oder kein Rückruf oder sie
fragt zurück, was sie denn tun soll
Gehalt/Benefits
Unklarheiten bei Zuschlägen und Stundenabrechnung
Gleichberechtigung
Sehe ich nicht
Interessante Aufgaben
Man muss funktionieren, man ist eher Dienstleister der Kinder
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bewertung KJHZ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hecklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Meine Erfahrung mit diesem Arbeitgeber war durchweg negativ. Die Führungsstruktur wirkt chaotisch, respektlos und stark belastend. Kritik wird nicht professionell angenommen, stattdessen habe ich wiederholt erlebt, dass Mitarbeitende unter Druck gesetzt oder unterschwellig manipuliert wurden. Die Kommunikation war häufig widersprüchlich, und Entscheidungen wirkten willkürlich.
Besonders problematisch war, dass das Gehalt mehrfach verspätet oder unvollständig ausgezahlt wurde. Das sorgt zusätzlich für Unsicherheit und Stress. Auch der Umgang mit Mitarbeitenden empfand ich oft als grenzüberschreitend – Situationen, in denen Kolleginnen und Kollegen öffentlich bloßgestellt oder ungerecht behandelt wurden, waren keine Ausnahme.
Insgesamt entsteht der Eindruck, dass Wertschätzung und professionelle Personalführung kaum vorhanden sind. Ich würde dringend empfehlen, sich sehr gut zu überlegen, ob man sich dort bewerben möchte. Wer die Möglichkeit hat, sollte sich nach einem Arbeitsplatz umsehen, an dem faire Behandlung und Respekt selbstverständlich sind.“
Verbesserungsvorschläge
Definitiv andere Menschen als Geschäftsführer einstellen
Mehr Überprüfungen und vorallem unangekündigt durch das Jugendamt
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Jeder Mitarbeiter in meinem Umfeld hat sich permanent über die Geschäftsführung und die dort vorhandenen Bedingungen beschwert
Work-Life-Balance
Keine Zeit für Hobbys, Familie oder Haustiere
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach keine Aufstiegsmöglichkeiten in Sicht
Aber naja es dürfen ja auch Leute die studieren Teamleiter werden
Gehalt/Benefits
Die Zuschläge kamen nie pünktlich, es wurde sich permanent verrechnet und es hat nie gepasst
Zuständiges Personal hat ewig nicht auf Nachrichten reagiert nur wenn man permanent nachgehakt hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz vieler Tonnen keine richtige mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen war das Arbeit klasse! Aber nicht mit denen aus der Geschätsführung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an mit wem
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, demütigend, manipulativ
Leere Versprechungen
Glauben den Kindern mehr als den Mitarbeitern obwohl sie den Mitarbeitern im voraus was anderes versichern
Kommunikation
Sehr schlecht, kein Verständnis, nie Zeit für die Mitarbeiter genommen
Gleichberechtigung
Definitiv nicht vorhanden
Kollegen die nichts machen stehen an erster Stelle Kollegen die alles geben werden nie in Betracht gezogen vorallem von der pädagogischen Leitung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitsplatz, der Grenzen sprengt – nur leider nicht im positiven Sinne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hecklingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer auf sich selbst, seine Gesundheit und seine Karriere Wert legt: rennt. Sofort.
ChaosHZ-Großbornecke GmbH ist für mich ein Paradebeispiel dafür, wie man Mitarbeitende konsequent ausbrennen lässt.
Von meiner Seite aus: nicht empfehlenswert – in keiner Hinsicht.
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitszufriedenheit und Qualität im Unternehmen zu verbessern, sind mehrere Maßnahmen notwendig. Eine positivere Arbeitsatmosphäre entsteht durch regelmäßige Feedback- und Anerkennungsrunden sowie Team-Meetings, die Austausch und Zusammenhalt fördern. Klare Kommunikationsstrukturen – etwa feste Meetings, offizielle E-Mail-Kanäle oder ein internes Tool – reduzieren Missverständnisse; WhatsApp sollte nur ergänzend genutzt werden.
Zur Entlastung der Mitarbeitenden braucht es eine verbesserte Personalplanung, klare Arbeitszeitgrenzen und Angebote zur Stressreduktion wie Supervision oder Teamtage. Gleichzeitig sollte die Führungskultur empathischer und transparenter gestaltet werden, unterstützt durch Schulungen und regelmäßige Einzelgespräche.
Auch die Arbeitsbedingungen müssen stabiler werden: ausreichend Personal, klare Abläufe und verlässliche Verantwortlichkeiten sind dabei zentral. Die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden wird durch Coaching, Supervision und eine offene Gesprächskultur gestärkt.
Langfristig trägt ein klares Leitbild mit Werten wie Respekt, Transparenz und Zusammenarbeit dazu bei, Motivation und Engagement im Team nachhaltig zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man einen Ort sucht, an dem Engagement, Initiative und Motivation systematisch zerstört werden, ist man hier goldrichtig. Ich habe selten eine Atmosphäre erlebt, die so konsequent entmutigend, kalt und chaotisch ist. Wertschätzung? Fehlanzeige. Respekt? Eher ein Mythos. Für mich wirkte alles so, als ob Mitarbeitende nur funktionieren sollen – alles andere ist egal
Work-Life-Balance
Hier gibt es sie nicht. Dauerstress, permanenter Personalmangel und die ständige Erwartung, Aufgaben zu übernehmen, die schlicht unmöglich sind, prägen den Alltag. Mitarbeitende werden „verheizt“, bis sie nur noch funktionieren – das ist kein Job, das ist Dauerbelastung ohne Sinn.
Kollegenzusammenhalt
Das Team gibt sein Bestes, aber selbst das reicht nicht aus, um die chaotischen Strukturen zu kompensieren. Die Kolleg:innen sind erschöpft, frustriert und resigniert – eine gemeinsame Überlebensstrategie ersetzt hier die Führung.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führung? Fehlanzeige. Gruppenleitungen kommunizieren kaum oder nur über Distanz. Entscheidungen werden intransparent und willkürlich getroffen. Ich hatte oft das Gefühl, dass man allein gelassen wird – sowohl fachlich als auch emotional. Rücksicht oder echte Unterstützung? Nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Extrem anspruchsvolle Kinder treffen auf zu wenig Personal und keine funktionierenden Strukturen. Verantwortung wird auf die Mitarbeitenden abgeschoben, Unterstützung fehlt komplett. Ich habe selten einen Arbeitsplatz erlebt, der die Belegschaft so offen überfordert.
Kommunikation
Professionelle Kommunikation existiert praktisch nicht. Alles läuft über WhatsApp – nicht ergänzend, sondern als primärer Informationskanal. Sprachnachrichten, chaotische Texte, fehlende Struktur, keine klaren Zuständigkeiten. Entscheidungen fallen plötzlich und scheinbar willkürlich. Wer hier Klarheit sucht, findet sie nicht. Ich empfand es als pure Respektlosigkeit gegenüber allen Mitarbeitenden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schaut genau hin!!! Ganz schlechter Träger.
Ex-FührungskraftHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Hecklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Therapeuten Geschwister. Sehr professionell und engagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hochmut kommt vor dem Fall
Verbesserungsvorschläge
Sich erden und nicht zu sehr überschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, da Fachkräftemangel. Gute Pädagogen bleiben nicht lange. Ja, viele gehen sehen.
Image
Oh, sehr schlecht. Es spricht sich eben rum.
Work-Life-Balance
Nur in der Theorie. Bitte nicht blenden lassen.
Karriere/Weiterbildung
Lehre Versprechungen und hinauszögern
Gehalt/Benefits
Lehre Versprechungen und Gehaltsdrückung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt. Eben alles in einen Müllsack und weg.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung- sind die Besten. Heuscheln, lügen und sind respektlos.
Arbeitsbedingungen
Sehr unprofessionell, alte Möbel für die Kinder und Personal. Man muss eben alles mitbringen, sonst ist mannichts Wert.
Kommunikation
Findet auf Leitungsebene wenig statt.
Gleichberechtigung
Oh, billige ungelernte Kräfte werden bevorzugt. Fachpersonal muss geduldet werden.
Interessante Aufgaben
Die uns anvertrauten Kinder und deren Familien.
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Danke für die schöne und bereichernde Zeit!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hecklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein super Träger, der professionell und mit modernen Ansätzen arbeitet. Super Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen, tolle Kinder mit denen man gut arbeiten kann, entspannte Stimmung am Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
KJHZ-TeamPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie mit uns so zufrieden waren.
Wer was kann zieht schnell weiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hecklingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr erfahrene Fachkräfte beschäftigen.
Image
Die extrem hohe Mitarbeiterfluktuation ist im Einzugsbereich bekannt.
Work-Life-Balance
Sehr oft kurzfristig wechselnde Dienste. Kommunikation über WhatsApp-Gruppe, ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen schwärzen sich häufig beim Geschäftsführer an.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung befindet sich in manchen Gruppen noch in Ausbildung, fachkompetentes Verhalten kann aufgrund dessen nicht erwartet werden.
Der Geschäftsführer setzt Angestellte unter Druck und übernimmt auch gern mal selbst einen Dienst.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind absolut ungeeignet, Schimmel in mehreren Zimmern.
Kommunikation
Kommunikation ist im Unternehmen schwammig. Von der Führungsebene wird nicht nachvollziehbarer Druck aufgebaut.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
KJHZ-TeamPersonalabteilung
Es tut uns leid zu hören, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Wir legen großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und transparente Kommunikation und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KJHZ Groß Börnecke durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 9% der Bewertenden würden KJHZ Groß Börnecke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KJHZ Groß Börnecke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.